財(cái)務(wù)人員素質(zhì)提升的途徑
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的中心,在企業(yè)改制中處于核心地位,而財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)對財(cái)務(wù)管理水平的提高起著決定的作用。那么，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的途徑有那些呢?下面是yjbys小編分享的一些相關(guān)資料，供大家參考。
一、現(xiàn)代財(cái)會人員必須強(qiáng)化的幾種意識
1、法律意識
改革開放推動了我國經(jīng)濟(jì)的巨大發(fā)展,而經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必然導(dǎo)致財(cái)務(wù)戰(zhàn)線的繁榮,財(cái)務(wù)工作人員最先感受到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱流。大量資金的流入、流出,燙熱了經(jīng)濟(jì)大潮,也燙熱了某些財(cái)會人員的手。當(dāng)前,財(cái)會人員經(jīng)濟(jì)的犯罪已屢見不鮮,人數(shù)呈上漲趨勢,資金額度呈上揚(yáng)勢頭。究其原因,一是財(cái)會人員掌管著大量的資金及其流動,有便利的條件;二是資產(chǎn)階級腐朽思想侵襲了他們的肌體,更重要的是,他們的法律意識淡漠,法律觀念不強(qiáng)。因此,他們往往是做事前不經(jīng)多想,鋃鐺入獄后悔遲,甚至賠上了性命。當(dāng)前,作為一名經(jīng)濟(jì)大潮中的財(cái)會人員必須強(qiáng)化法律意識。一是要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和制度,認(rèn)真按著黨的有關(guān)方針、政策辦事,在工作中時(shí)刻做到廉潔奉公,堅(jiān)決抵制享樂主義和拜金主義的侵襲;二是要及時(shí)向一些懷有不法之念的人宣傳國家法律、法規(guī)和有關(guān)財(cái)務(wù)制度,幫助他們認(rèn)清后果,提醒他們懸崖勒馬,遏制某些貪腐現(xiàn)象的漫延,挽救一些趨于邪路上的同志;三是要以法律對待邪惡,勇于同某些肆意違反國家財(cái)務(wù)政策及法律、法規(guī)的行為作堅(jiān)決的.斗爭,保護(hù)國家的財(cái)產(chǎn)利益。
2、競爭意識
隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善,競爭已滲透于社會的各種領(lǐng)域。人們的生活節(jié)奏更快,面臨的壓力更大。尤其是面對減員增效,下崗分流的嚴(yán)峻形勢,財(cái)會人員更應(yīng)具有緊迫感,強(qiáng)化競爭意識。因?yàn)殚L期以來的“鐵飯碗”意識已穩(wěn)固了某些人�！叭烁∮谑隆钡睦砟�,再加上由于歷史的原因而形成的我國財(cái)務(wù)人員學(xué)歷層次過多、跨度過大的現(xiàn)狀,使財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍龐大,人員素質(zhì)差距偏大。強(qiáng)與弱、上與下,已是眾多的財(cái)會人員直面的現(xiàn)實(shí)。因此,財(cái)會人員只有增強(qiáng)競爭意識,刻意完善自我,學(xué)歷上求高,業(yè)務(wù)上精益求精,能力上強(qiáng)中求強(qiáng),才能順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,在激烈的競爭中穩(wěn)步發(fā)展。
二、提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的具體途徑
1、財(cái)務(wù)人員要遵守基本的職業(yè)道德，加強(qiáng)自律
面對紛繁復(fù)雜的社會環(huán)境，加入WTO后現(xiàn)有體制和制度將不斷改革完善，決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在思想上，熱愛本職工作，熱愛自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn)，保證在與經(jīng)濟(jì)事務(wù)接觸時(shí)，處理會計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，心無雜念，依法辦事，嚴(yán)防受“權(quán)、錢”的誘惑，擺脫“小我”意識的困擾。嚴(yán)格阻塞會計(jì)信息失真的漏洞，營造一個良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。應(yīng)該具備“環(huán)境造就人才，人才改善環(huán)境”的思維，良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境秩序是通過人的主觀能動性維護(hù)的，而人只有在良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下才能提高物質(zhì)生活和精神生活水平。
無論何時(shí)，高水準(zhǔn)的職業(yè)道德都是一名財(cái)務(wù)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無從談起會計(jì)工作質(zhì)量和會計(jì)信息質(zhì)量，即會計(jì)工作的合法性，信息的真實(shí)可靠性。因此，要求財(cái)務(wù)人員必須對照會計(jì)法規(guī)，知法守法，嚴(yán)守企業(yè)的秘密，自覺維護(hù)企業(yè)的形象，把自己的命運(yùn)和企業(yè)連在一起，廉潔自律。
2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)和法制建設(shè)
財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德如何，事關(guān)國家財(cái)政、財(cái)務(wù)法規(guī)和制度能否貫徹執(zhí)行，關(guān)系到維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大問題。所以首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想意識，另外要定期學(xué)習(xí)黨的財(cái)經(jīng)方針、政策。實(shí)事求是，不做人情賬、假賬和違法賬，堅(jiān)決執(zhí)行黨的財(cái)經(jīng)法規(guī)，確實(shí)做到“有法可依，有法必依”。有些單位財(cái)務(wù)人員缺乏法制意識，只要有領(lǐng)導(dǎo)簽字，或本單位需要的情況下，明知是違反財(cái)務(wù)制度的事，卻存有僥幸心理，“反正有領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)責(zé)任”，而把自己的職責(zé)忘在一邊。還有些企業(yè)，出納和會計(jì)權(quán)責(zé)劃分不清，出納保管全部印章，自制原始憑證，做記賬憑證，而會計(jì)只充當(dāng)記賬員的角色。以上僅舉的兩例就為經(jīng)濟(jì)方面的違法犯罪埋下隱患。因此，在市場經(jīng)濟(jì)、商品意識深入人心的今天，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德和法制建設(shè)就顯得尤為重要。
3、善長計(jì)算機(jī)操作與運(yùn)用
知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨,計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展使筆、紙、算盤這些傳統(tǒng)會計(jì)工作的“老三件”工具即將完成其歷史使命。這預(yù)示會計(jì)工作的手段、工具、條件的一場革命。事實(shí)上,電子計(jì)算機(jī)已部分地取代了筆和算盤,估計(jì)在財(cái)會工作中完全實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)化是指日可待的事情。盡管不少財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了計(jì)算機(jī)的普及培訓(xùn),但多數(shù)人只是停留在用計(jì)算機(jī)打字和進(jìn)行加、減、乘、除運(yùn)算的水平上,與財(cái)務(wù)工作計(jì)算機(jī)化的要求相距甚遠(yuǎn)。所以財(cái)務(wù)人員的當(dāng)務(wù)之急是要學(xué)會計(jì)算機(jī)的操作,并能針對本單位、本企業(yè)所要解決的實(shí)際問題編制程序、存儲信息,財(cái)務(wù)分析和編制報(bào)表。這不是過高的要求,而是最起碼、最基本的要求,如同現(xiàn)在的財(cái)務(wù)人員必須具備能運(yùn)用筆記賬、利用算盤算賬的基本技能一樣,沒有這種能力,就不能當(dāng)財(cái)務(wù)人員。
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