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怎樣提升自己的職業(yè)素質(zhì)

時間:2022-10-31 16:24:59 毅霖 基礎(chǔ)素質(zhì) 我要投稿
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怎樣提升自己的職業(yè)素質(zhì)

  職業(yè)素質(zhì)是勞動者對社會職業(yè)了解與適應(yīng)能力的一種綜合體現(xiàn),其主要表現(xiàn)在職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)個性及職業(yè)情況等方面。。你的態(tài)度決定你將要達到的高度!好的職業(yè)素質(zhì)更加容易讓你成功。怎么樣才能鍛煉提高自己的職業(yè)素質(zhì)呢?一起來學習學習!

怎樣提升自己的職業(yè)素質(zhì)

  嚴于律己

  該是自己承擔的工作就不要用別人幫忙。

  一個人的工作,如果自己應(yīng)該做的卻沒有做好,總是需要別人來幫忙才能完成任務(wù),就說明你不稱職。久而久之,自己的工作能力上不去,在別人心目中的形象也立不住。長此以往,別說是向上發(fā)展,就是在原來的工作崗位上,能否站穩(wěn)都不好說。一個不能勝任本職工作的人,就離脫離本職不遠了。

  該別人“露臉”的事自己不要搶著“露臉”。

  每個人的工作都有自己辛苦的時候,也都有自己展示的時候。當不屬于自己“露臉”時,一定不能去搶別人的風頭。不然的話必然要受到別人的抱怨與責難。

  注意做好“邊際”的工作。

  什么是“邊際”的工作?就是從職責劃分上不是十分明確,你干也行,他干也可。換句話說,你也應(yīng)該做,他也應(yīng)該做的工作。不論誰做了,工作任務(wù)就完成了。但是如果都不去做,造成工作失誤,兩下都有責任。而能主動做好這類工作的人,才是受歡迎的。

  做一個肯“吃虧”的人。

  從工作的分配上來說,領(lǐng)導基本上是盡可能掌握一個公平。但是任何事都沒有一個絕對的公平。所以如果比別人多做了,少得了,不要斤斤計較。要肯于吃點小虧。平時一點虧不肯吃的人,有了好事領(lǐng)導也不愿意給他。因為領(lǐng)導也是人,從心理上來說也要找個平衡,有好事也要給那些平時不計較而肯于吃點虧的人。雞蛋之所以要有個殼,是因為內(nèi)瓤太軟。只有吃不起虧的人,才不肯吃一點虧。

  可自我解嘲但不要自我顯示。

  在各種場合下,尤其是在做報告、搞培訓時,要少談自己多談事。一個人的經(jīng)歷很多,有成功的,也有失敗的事例,不反對拿出來作為案例。但是對于一些成功的案例,盡可能不要說是自己的?梢蕴徇@件事,實在要讓人感覺是現(xiàn)實中的事,可以說成是在你身邊的某個朋友或同事身上發(fā)生的。這樣可以避免有自我吹噓之嫌。一旦讓人家感覺你是在自我吹噓,那案例的作用便會大打折扣。反之,一些大眾化的問題,則可以自己為例。通過一些常見的小錯誤自我解嘲,非但不會影響你的個人形象,反而拉近了你與聽眾之間的距離。

  要“善為人師”不要“好為人師”。

  每個人都不是萬能的,有時候需要別人的幫助與指導。在別人需要的時候,要主動幫助別人。這里有兩點,一是要有能力幫別人,二是要肯于幫別人。特別是在別人不懂不會的時候,不要“拿拿把把”,要給人以及時指導。但是反之,對別人已經(jīng)會的東西,就要注意不要再指指劃劃,那樣不僅對別人起不到幫助作用,反而給別人增添了麻煩,引起人家的反感。

  要“內(nèi)方外圓”。

  做任何事都要有自己的原則,不能人云亦云。一個沒有主見的人,必將一事無成。但是還要掌握一個“度”。有些事未必就是你的正確,如果不正確的話,就不要固執(zhí)己見。無論什么事,一味地固執(zhí)己見和盲目地聽從別人都是不可取的。要審時度勢,根據(jù)事物的性質(zhì)去判斷,什么時候該堅持,什么時候該聽從,而不要為了計較個人的得失而偏執(zhí)。在方式上要注意,即使堅持自己的正確意見,也不要給別人下不來臺。處事要融合一些。

  拓展:從面試反應(yīng)可以看你的職業(yè)素質(zhì)

  1、規(guī)規(guī)矩矩地站在一旁,一直等到面試者辦完事再說;

  2、很有禮貌地對面試者說:對不起,先生,這兒并沒有椅子;

  3、先答應(yīng)“好的!”然后就手足無措地呆立在一旁;

  4、“可是這里并沒有椅子啊?”勇敢地把話直接了當說出來;

  5、直接走出辦公室,去找一把椅子進來。

  公布測試結(jié)果:

  1、選“規(guī)規(guī)矩矩地站在一旁,一直等到面試者辦完事”:工作當中你有很好的適應(yīng)性,不做驚人的言論,領(lǐng)導能力較差,只適合計算、看管等機械性的工作。

  2、選“很有禮貌地對面試者說:對不起,先生,這兒并沒有椅子”:你的反應(yīng)方法和一般人不一樣,你雖然認真地把對方要求的不合理指出,但是你同時也考慮到對方(上司)的立場,屬開拓型領(lǐng)導人才。

  3、選“先答應(yīng)好,然后手足無措呆立在一旁”:工作當中你有很好的適應(yīng)性,不做驚人的言論,領(lǐng)導能力較差,只適合計算、看管等機械性的工作。

  4、選“可是這里并沒有椅子啊,勇敢的把話直接了當說出來”:你適合于做業(yè)務(wù)員和推銷員,有積極的推銷才能,性格堅韌,勇于向目標挑戰(zhàn)。

  5、選“走出辦公室,去找一把椅子進來”:你反應(yīng)非常特殊,你的言語行為是在時代最前端的,你的猜測力很強,但會比常人多管閑事。

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