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合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)官網(wǎng)入口

時(shí)間:2024-10-15 09:45:27 教師資格 我要投稿
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合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)官網(wǎng)入口

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  合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)官網(wǎng)入口:

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  一、網(wǎng)上報(bào)名

  1.報(bào)考人員登錄合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)報(bào)名,填報(bào)報(bào)名信息和上傳材料前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年4月2日8:00至4月8日16:00,逾期不再報(bào)名,報(bào)名時(shí)須提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄聘資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

  2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至4月9日11:00前登錄合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。報(bào)考崗位所屬教育主管部門負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查工作。通過資格初審的報(bào)考人員于4月9日16:00前通過合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

  3.招聘崗位數(shù)大于等于10的,繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1;招聘崗位數(shù)小于10的,繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。未達(dá)到以上開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位,時(shí)間為4月11日8:00-12:00,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的,可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

  4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后,可于4月24日8:00-4月27日18:00從合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

  二、筆試

  1.筆試時(shí)間:2024年4月27日上午 9:00-11:30《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》;下午14:00-16:00《教育綜合知識(shí)》。

  2.筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),本次考試全部安排在國家教育考試標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn),如市區(qū)考點(diǎn)不能滿足考生考試需求,將啟用縣級(jí)國家教育考試標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)。

  3.筆試內(nèi)容:《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》(滿分120分)、《教育綜合知識(shí)》(滿分120分)。(《安徽省2024年中小學(xué)教師公開招聘省命題考試筆試大綱》見http://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40693746.html)

  4.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的報(bào)考者,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2024年4月17日上午9:00—11:00,下午15:00—17:00期間,攜帶相關(guān)證書到合肥市蜀山區(qū)教育體育局組織人事科申報(bào)加分事宜。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,在合肥市教育局官網(wǎng)向社會(huì)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績?cè)黾?分。

  5.預(yù)計(jì)5月15日在合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)公布成績。筆試每科滿分為120分,按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》占60%、《教育綜合知識(shí)》占40%合成筆試成績。設(shè)定筆試合成成績(含加分)最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,或考生有一科無成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試合成成績四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位,從高分到低分按相應(yīng)比例確定下一環(huán)節(jié)入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的,同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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