2017年汨羅市教師招聘考試報名通知
根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘我市事業(yè)單位工作人員共156人，其中教育系統(tǒng)118人，其他事業(yè)單位38人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位和條件
1、招聘崗位見附表
2、應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀(jì)守法。黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報考應(yīng)聘。
(三)具有良好的品行。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)崗位、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見附表。詳情請查詢中國汨羅網(wǎng)、汨羅市政府門戶網(wǎng)、汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場網(wǎng)。
三、報名要求
(一)報名時間：
2017年7月26日至28日下午5：00止，共3天，逾期不予補(bǔ)報。
(二)報名辦法：
1、報名方式：網(wǎng)上報名。網(wǎng)址：汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場網(wǎng)。
2、招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報名人員提交的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表，報考符合條件的職位。每人限報一個崗位。本市在編工作人員不得報考。
3、入圍面試的考生到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審查，在資格初審和資格復(fù)審環(huán)節(jié)，招聘單位主管部門要嚴(yán)格把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位主管部門的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審主要是查驗應(yīng)聘人員的身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、執(zhí)(職)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等。在資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。
4、報考人員應(yīng)誠信報考，如實(shí)填報個人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》給予相應(yīng)處理。
四、招聘考試
考試工作由汨羅市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，汨羅市人社局及用人單位紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)監(jiān)督�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成�？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場。
(一)開考比例：
報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3: 1方可開考，達(dá)不到開考比例的，原則上取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)。但屬緊缺學(xué)科崗位，達(dá)不到開考比例的，由招聘單位主管部門提出申請，經(jīng)汨羅市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報告岳陽市人社局批準(zhǔn)后方可開考，并及時向社會公布。
(二)筆試：
1、筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績。筆試內(nèi)容見附表。其中筆試成績計算公式為：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×10%+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績×90%。
2、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按各系統(tǒng)崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的85%計算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。
3、筆試時間：8月5日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)考室安排見準(zhǔn)考證。
4、準(zhǔn)考證由考生自主網(wǎng)上打印，打印時間為：8月2日-3日。
(三)面試
1、筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以2:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。音樂、體育按3:1的.比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。
2、考試方式及面試比例見附表。其中音樂、體育崗位考生需加試特長(占面試總分的30%)。
3、教師的面試最低合格線為60分，未達(dá)60分的不予錄取。其他事業(yè)單位設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評委實(shí)際參加面試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的80%計算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。
4、面試方式：教育系統(tǒng)為試教，其他事業(yè)單位為結(jié)構(gòu)化面試
5、面試時間、地點(diǎn)，另行公布(詳情見汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng))。
(四)考試總成績計算及公示
考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(其中體育、音樂考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)�？荚嚳偝煽儼凑衅笉徫粡母叻值降头诌M(jìn)行排名并公示，公示期為7個工作日。
(五)同分優(yōu)先處理辦法
如考試總成績相同的，按下列方法處理：總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績較高者優(yōu)先;再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
五、體檢與考核
根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己藘�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審由市人社局負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。體檢在本市有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。
六、遞補(bǔ)規(guī)定
1、因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對象達(dá)不到招聘計劃2︰1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，在已參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
七、選擇單位
根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在中國汨羅網(wǎng)，汨羅市政府門戶網(wǎng)站和汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位，選擇招聘單位時，同一崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進(jìn)行。選擇過程全程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場公示。時間、地點(diǎn)另行通知。
八、聘用管理
事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，并承諾在本單位服務(wù)不少于五年，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
九、招聘紀(jì)律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度高。市紀(jì)律檢查委員會、市監(jiān)察局及相關(guān)單位紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
特別提醒：
1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。
2、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
3、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十、咨詢電話：
教育局人事股：0730—5181897
人社局人才中心：0730—3382890
人社局事業(yè)單位管理股：0730—3382882
監(jiān)督電話：
汨羅市：0730—5222254
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