山西省洪洞縣中小學(xué)教師考試公告

時(shí)間：2024-08-27 08:10:17 教師資格我要投稿

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2017年山西省洪洞縣中小學(xué)教師考試公告

　　為進(jìn)一步推進(jìn)我縣義務(wù)教育均衡發(fā)展，大力實(shí)施人才興教戰(zhàn)略，辦人民滿意的教育，經(jīng)縣委、縣政府研究，面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師。

2017年山西省洪洞縣中小學(xué)教師考試公告

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和定向定崗的原則，按照國(guó)家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘。

　　二、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位資格條件的全日制大中專院校畢業(yè)生。

　　三、招聘計(jì)劃

　　本次招聘中小學(xué)教師310名(特殊教育學(xué)校教師10名、小學(xué)教師200名、初中教師100名)，其中12%的指標(biāo)用于“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”。具體崗位計(jì)劃見附表。

　　四、招聘條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針和政策，愛崗敬業(yè)，忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)。

　　2、遵守法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違紀(jì)違法行為。

　　3、身心健康，體貌端正，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，無(wú)國(guó)家規(guī)定的禁止從教的相關(guān)疾病。

　　4、年齡在30周歲及以下。

　　5、具體學(xué)歷要求見崗位計(jì)劃表。

　　6、應(yīng)聘人員必須具有相應(yīng)層次和學(xué)科的教師資格證。

　　7、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2017年服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格(含到2017年服務(wù)滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在服務(wù)崗位的人員。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到要求比例人數(shù)要求的，該專門崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。退役的全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

　　工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以報(bào)名開始日為截止日期。

　　8、崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過(guò)的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。

　　五、招聘辦法和程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2017年7月5日—13日在洪洞縣人民政府網(wǎng)站及洪洞縣電視臺(tái)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名及資格初審

　　1、報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2017年7月14日—16日，每天上午8：00—12:00，下午3:00—18:00。

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名地點(diǎn)：洪洞縣玉峰街實(shí)驗(yàn)小學(xué)(洪洞玉峰東大街)

　　報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：洪洞縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:www.hongtong.gov.cn)

　　2、報(bào)名需提交有效證件

　　符合報(bào)名條件人員報(bào)名前須在網(wǎng)上下載并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》一式四份和誠(chéng)信承諾書;同時(shí)提供畢業(yè)證(附學(xué)歷認(rèn)證書)、學(xué)位證(全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷需提供)、報(bào)到證、教師資格證、身份證以及相關(guān)證件和證明原件。近期1寸免冠彩色照片6張(背面寫清本人姓名)。

　　3、資格初審：報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致其它情況的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　4、凡符合招聘條件的人員，每人限報(bào)1個(gè)崗位。一旦申報(bào)，不得更改。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，調(diào)整招聘崗位數(shù)、降低開考比例或取消崗位，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

　　5、根據(jù)晉價(jià)費(fèi)字[2013]223號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人10元，考務(wù)費(fèi)100元，共計(jì)110元。報(bào)考高層次人才崗位的不收取考務(wù)費(fèi)。

　　6、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

　�、偈苓^(guò)刑事處罰的;

　　②有犯罪嫌疑正在接受審查的;

　�、凼茳h內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)處分，尚未解除的;

　�、苡信撟骷傩袨榈�;

　�、菰婚_除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;公務(wù)員(包括試用期內(nèi)的公務(wù)員)及參公單位工作人員;招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被辭退未滿5年的人員。

　�、拊谛＞妥x且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

　�、邞�(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　�、啾究h全民所有制事業(yè)單位在編教師不得報(bào)考。

　　(三)考試與資格復(fù)審

　　報(bào)名高層次人才崗位的，采取面試考核的辦法確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。其他崗位采取考試辦法，分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。筆試、面試及格線均為60分，達(dá)到及格線的方可按比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留兩位小數(shù))。

　　1、筆試

　　(1)筆試命題和閱卷委托有關(guān)專家或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)組織，按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷”的方式進(jìn)行，形式為閉卷，時(shí)間150分鐘。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(2)筆試內(nèi)容：

　　《科目一》：學(xué)段教育綜合知識(shí)(教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法)、教育法律法規(guī)(義務(wù)教育法、教師法、未成年人保護(hù)法、教師職業(yè)道德規(guī)范)

　　《科目二》：學(xué)科專業(yè)知識(shí)(申報(bào)科目的專業(yè)知識(shí))。

　　題量和分值權(quán)重為：綜合知識(shí)占30%，教育法律法規(guī)占10%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占60%。

　　本次考試不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　(3)筆試結(jié)束后，要進(jìn)行雷同試卷甄別。

　　2、資格復(fù)審

　　對(duì)通過(guò)筆試進(jìn)入面試的人員，由縣教科局組織進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

　　復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下有效證件：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)歷認(rèn)定書相關(guān)證明原件。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn);在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報(bào)考證明)。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁(yè)面的戶口簿)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報(bào)考證明。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　從筆試成績(jī)及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復(fù)審人選;不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。

　　3、面試

　　面試要制定實(shí)施方案，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　(1)面試對(duì)象的確定。資格復(fù)審合格人員確定為面試對(duì)象。

　　(2)面試命題委托有關(guān)專家或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。

　　(3)面試以無(wú)反饋教學(xué)方式(講課)進(jìn)行，講課內(nèi)容為各學(xué)段課程，教材的版本為我縣現(xiàn)使用教材。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上。面試成績(jī)于當(dāng)天公布。

　　面試成績(jī)與筆試成績(jī)按權(quán)重相加為考試總成績(jī)，考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高到低排序，如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試面試的辦法等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

　　應(yīng)聘高層次人才崗位的，以面試成績(jī)排序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，最后一名出現(xiàn)并列的，采取加試面試的辦法等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

　　(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分專業(yè)成立若干個(gè)考官組，每組5人，全部由外聘專家組成。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在另一市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(五)考核

　　體檢合格者確定為考核對(duì)象。

　　考核要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格。

　　(六)公示

　　經(jīng)考試、體檢合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在洪洞縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　公示期間，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消資格。

　　六、聘用與待遇

　　1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限，由用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，報(bào)縣教科局和縣人社局審批后，辦理合同登記，確定人事關(guān)系。

　　2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度。試用期為6個(gè)月;初次就業(yè)人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　3、受聘人員需要簽定6年服務(wù)承諾書，且兩個(gè)聘期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作。

　　4、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

　　咨詢電話：0357-6222186(洪洞縣教育科技局)

　　附件：點(diǎn)擊下載

　　1、2017年洪洞縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員招聘計(jì)劃表.xls

　　2、洪洞縣招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.xls