辦公室環(huán)境設計

　　導語：一個好的辦公室裝修環(huán)境無疑是對員工、對顧客的負責。員工心情舒暢，工作效率也大大提高，客戶喜歡，愿意多在這里停留。隨著科技的發(fā)展和進步，人們也越來越不局限于那些古老的硬件設施。從以下兩點為大家介紹：

　　一、辦公室桌面環(huán)境

　　辦公室的桌椅及其他辦公設施，都需要保持干凈、整潔、井井有條。心理狀態(tài)的好壞，一定程序上會從辦公桌椅或其他方面體現(xiàn)出來。首先從辦公桌的狀態(tài)可以看到當事人的狀態(tài)，會整理自己桌面的人，工作起來肯定也是干凈爽快。隨著辦公室改革的推進，有的公司已廢棄掉了個人的專用辦公桌，而是用共享的大型辦公桌，為了下一個使用者，對共享的辦公桌應更加愛惜。

　　二、辦公室心理環(huán)境

　　“硬件”環(huán)境的改善僅僅是提高工作效率的一個方面，而更為重要的往往是“軟件”條件，即辦公室工作人員的綜合素質(zhì)，尤其是心理素質(zhì)。這個觀點正在被越來越多的“白領”們所接受。

　　在日常工作中，人際關系是否融洽非常重要�；ハ嘀�間以微笑的表情體現(xiàn)友好熱情與溫暖，以健康的思維方式考慮問題，就會和諧相處。工作人員在言談舉止、衣著打扮、表情動作的流露中，都可以體現(xiàn)出是否擁有健康的心理素質(zhì)�？傊�，鄭州辦公室裝修時，辦公室內(nèi)的軟件建設是需要在心理衛(wèi)生方面下一番功夫的。因為 “精神污染” 會渙散人們工作的積極性，乃至影響工作效率、工作質(zhì)量，從某種意義上說要比大氣、水質(zhì)、噪聲的污染更為嚴重。

　　在辦公室內(nèi)需要不斷提高心理衛(wèi)生水平，建議從以下幾個方面試試：

　　學會選擇適當?shù)男睦韷毫φ{(diào)節(jié)方式，使不被“精神污染”。此外作為單位領導應主動關心員工，了解員工的情緒周期變化規(guī)律，根據(jù)工作情況，采取放“情緒假”的辦法。

　　工作之余多組織一些文娛體育活動，既豐富了文化生活，又運用積極方式宣泄了不良情緒。有條件的可以建立員工心理檔案，并定期組織“心理檢查”，這樣可以“防微杜漸”，避免嚴重心理問題的產(chǎn)生等等。營造健康舒適的辦公室環(huán)境。

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