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人力資源師考試《理論知識(shí)》模擬試題
《理論知識(shí)》是人力資源師考試的內(nèi)容之一，下面是YJBYS小編為考生整理的人力資源師考試《理論知識(shí)》模擬試題，供大家參考學(xué)習(xí)，預(yù)祝考生備考成功。
1.日本松下公司秉持“松下精神”，其首條內(nèi)容就是“產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)”。歐盟、美國(guó)、日本等西方發(fā)達(dá)國(guó)家還制定了非常嚴(yán)格的企業(yè)社會(huì)責(zé)任檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。許多國(guó)外企業(yè)規(guī)定，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中如果產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，就不能進(jìn)入市場(chǎng)。這反映了西方發(fā)達(dá)國(guó)家職業(yè)道德中的( )。
A.社會(huì)責(zé)任至上
B.敬業(yè)
C.誠(chéng)信
D.創(chuàng)新
2.新的道德觀念代替了以“孝”為核心的道德體系，( )將成為新的核心理念。
A.修身
B.齊家
C.治國(guó)
D.服務(wù)意識(shí)
3.職業(yè)化是一種按照職業(yè)道德要求的工作狀態(tài)的( )。
A.國(guó)際化、現(xiàn)代化、普適化
B.標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化
C.科學(xué)化、民主化、自由化
D.高效化、社會(huì)化、人性化
4.下列關(guān)于“推己及人”的說(shuō)法中，正確的是( )。
A.把自己的利益放在第一位
B.無(wú)條件地以他人利益為重
C.設(shè)身處地為對(duì)方著想
D.增強(qiáng)道德體驗(yàn)
5.對(duì)待你不喜歡的工作崗位，正確的做法是( )。
A.干一天，算一天
B.想辦法換自己喜歡的工作
C.做好在崗期間的工作
D.脫離崗位，去尋找別的工作
6.海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)：“設(shè)備不好是人不好，零件不合格是人不合格”。對(duì)于這句話(huà)，正確的理解是( )。
A.設(shè)備好壞在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中無(wú)關(guān)緊要
B.生產(chǎn)不合格零件的人沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格系統(tǒng)的訓(xùn)練
C.人在生產(chǎn)中占據(jù)關(guān)鍵地位，質(zhì)量問(wèn)題歸根結(jié)底是人的問(wèn)題
D.人是企業(yè)大“機(jī)器”中的一個(gè)零件
7.誠(chéng)信的特征是( )。
A.通識(shí)性、智慧性、止損性、資質(zhì)性
B.人為性、表象性、資質(zhì)性、辯證性
C.通識(shí)性、交互性、對(duì)應(yīng)性、資質(zhì)性
D.通識(shí)性、止損性、主觀性、單向性
8.下列看法中，正確反映職業(yè)道德規(guī)范“節(jié)約”的價(jià)值差異性特征的是( )。
A.因富裕程度不同，有的人需要節(jié)約，有的人則無(wú)需節(jié)約
B.節(jié)約就是省吃?xún)�用的方式不同
C.無(wú)論經(jīng)歷、教育和地位如何，人人都需要節(jié)約
D.有多少錢(qián)，辦多少事，只要不超支就是節(jié)約
9.為什么說(shuō)職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證?( )
A.職業(yè)道德是人事業(yè)成功的重要條件
B.每一個(gè)成功的人往往都有較高的職業(yè)道德
C.職業(yè)活動(dòng)是人生歷程中的重要環(huán)節(jié)
D.沒(méi)有職業(yè)道德的人干不好任何工作
10.下列關(guān)于職業(yè)道德與人的自身發(fā)展的關(guān)系，說(shuō)法正確的是( )。
A.職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證
B.職業(yè)道德是人格的一面鏡子
C.職業(yè)道德是人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的基本條件
D.職業(yè)道德是人全面發(fā)展最重要的條件
參考答案：
1.【答案】A
【解析】在西方發(fā)達(dá)國(guó)家，許多有作為的大企業(yè)都具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，它們?cè)跒槠髽I(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)的同時(shí)，始終不忘自己的社會(huì)責(zé)任，這是對(duì)自身長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和顧客利益關(guān)聯(lián)性的理性認(rèn)識(shí)的結(jié)果，同時(shí)，也是新教倫理“天職觀”影響的結(jié)果。
2.【答案】D
【解析】在中國(guó)歷史上，一直以家庭道德為中心。“修身、齊家、治國(guó)、平天下”立足于家庭道德，進(jìn)而影響到社會(huì)道德的各個(gè)方面，新的道德觀念代替了以“孝”為核心的道德體系，服務(wù)意識(shí)將成為新的核心理念。
3.【答案】B
【解析】職業(yè)化又稱(chēng)專(zhuān)業(yè)化，是一種自律性的工作態(tài)度。簡(jiǎn)單地說(shuō)，職業(yè)化就是一種按照職業(yè)道德要求的工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即以嚴(yán)格的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說(shuō)合適的話(huà)，做合適的事，并圓滿(mǎn)完成自己所承擔(dān)的工作職責(zé)。
4.【答案】C
【解析】“推己及人”，用自己的心意去推想別人的心意，指設(shè)身處地替別人著想。它是從業(yè)人員應(yīng)該具有的良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
5.【答案】C
【解析】只要目前還在崗位上工作一天，都應(yīng)認(rèn)真完成好一天的工作，有所創(chuàng)造，有所貢獻(xiàn)，不能夠“做一天和尚撞一天鐘”，干一天，算一天。可以努力培養(yǎng)對(duì)目前從事的職業(yè)崗位的興趣，嘗試改變?cè)瓉?lái)的認(rèn)識(shí);如果實(shí)在不愿繼續(xù)從事目前的崗位，那就盡快去做新的選擇。
6.【答案】C
【解析】產(chǎn)品的質(zhì)量是企業(yè)有機(jī)體賴(lài)以生存發(fā)展的血液，這個(gè)血液的品質(zhì)如何，會(huì)直接關(guān)系著企業(yè)機(jī)體的健康狀況。要生產(chǎn)合格的產(chǎn)品，就要先端正職工的工作態(tài)度，培養(yǎng)他們的職業(yè)誠(chéng)信素質(zhì)，使他們得以在工作中對(duì)顧客真誠(chéng)而不欺騙，守約而不失信。
7.【答案】A
【解析】誠(chéng)信在職業(yè)生活中不僅是一種道德要求，也是一種生活謀略和技能，它是工作價(jià)值與德行價(jià)值的有機(jī)統(tǒng)一。與其他職業(yè)道德要求相比，它具有如下特征：①通識(shí)性;②智慧性;③止損性;④資質(zhì)性。
8.【答案】C
【解析】關(guān)于節(jié)約問(wèn)題的看法，如什么是節(jié)約，節(jié)約的程度、方法和作用等，因人們的經(jīng)歷、教育和財(cái)富的不同，在不同的人那里，會(huì)有不同的觀點(diǎn)，有較大的價(jià)值差異性。B項(xiàng)認(rèn)為節(jié)約就是省吃?xún)�用，僅局限于生活領(lǐng)域內(nèi)，在職業(yè)活動(dòng)中不太注意資源的合理運(yùn)用。這樣的人，在生活中符合節(jié)約的要求，而在工作中卻難以做到。D項(xiàng)可以說(shuō)是在節(jié)約上稱(chēng)職的員工，但不能說(shuō)已達(dá)到優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)。
9.【答案】ABD
【解析】職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證;沒(méi)有職業(yè)道德的人干不好任何工作;職業(yè)道德是人事業(yè)成功的重要條件;每一個(gè)成功的人往往都有較高的職業(yè)道德。堅(jiān)定不移、勇往直前的意志品質(zhì)，對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和對(duì)工作的敬業(yè)精神等始終是一個(gè)人成功的關(guān)鍵。C項(xiàng)說(shuō)明的是職業(yè)活動(dòng)是人全面發(fā)展的最重要條件。
10.【答案】ABD
【解析】C項(xiàng)：地理環(huán)境是人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的基本條件。
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