2016年四級(jí)人力資源師考試考前練習(xí)題及答案
1有關(guān)( )的內(nèi)容不包括在勞動(dòng)法條款內(nèi)。
A.職業(yè)培訓(xùn)
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
C.廠規(guī)廠紀(jì)
D.勞動(dòng)監(jiān)察
【答案】C
2以下說(shuō)法正確的是( )。
A.人力資源管理與員工的績(jī)效無(wú)關(guān)
B.人力資源管理會(huì)降低員工的績(jī)效
C.人力資源管理能提高員工的工作績(jī)效
D.以上說(shuō)法，均不正確
【答案】C
3( )是企業(yè)根據(jù)崗位工作說(shuō)明書(shū)，對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)，包括工作行為和工作效果，進(jìn)行全面系統(tǒng)考察與評(píng)估的過(guò)程。
A.行為考核
B.績(jī)效考核
C.人事考核
D.能力考核
【答案】B
4( )是指不同薪酬等級(jí)之間薪酬相差的幅度。
A.固定薪酬
B.浮動(dòng)薪酬
C.薪酬級(jí)差
D.標(biāo)準(zhǔn)薪酬
【答案】C
5培訓(xùn)發(fā)展循環(huán)的首要環(huán)節(jié)是( )。
A.培訓(xùn)制度
B.培訓(xùn)程序
C.培訓(xùn)需求分析
D.培訓(xùn)評(píng)估
【答案】C
6關(guān)于制定薪酬計(jì)劃的方法，表述不正確的是( )
A.從下而上法缺乏靈活性
B.從下而上法不易控制總體人工成本
C.從上而下法缺乏靈活性
D.從上而下法易于控制總體人工成本
【答案】A
7關(guān)于績(jī)效面談，理解正確的是( )。
A.關(guān)注員工對(duì)考核過(guò)程的想法
B.注重挖掘員工的潛能、拓展新的發(fā)展空間
C.強(qiáng)調(diào)讓上級(jí)發(fā)現(xiàn)員工的問(wèn)題并幫助員工解決問(wèn)題
D.職業(yè)發(fā)展計(jì)劃不應(yīng)緊隨考核后進(jìn)行，至少要相隔三個(gè)月
【答案】B
8甲公司在報(bào)紙上刊登一消息：本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需銷(xiāo)售部經(jīng)理一名等，這屬于組織中哪一重要活動(dòng)( )。
A.培訓(xùn)
B.招聘
C.晉升
D.廣告宣傳
【答案】B
9一般來(lái)說(shuō)，招聘10名初級(jí)機(jī)械操作工作最好方法是( )。
A.利用網(wǎng)絡(luò)招聘
B.獵頭公司
C.到職業(yè)學(xué)校招聘
D.發(fā)布廣告
【答案】C
10( )是培訓(xùn)需求信息收集的最原始、最基本的工具之一。
A.問(wèn)卷法
B.觀察法
C.趨勢(shì)研究法
D.顧問(wèn)委員會(huì)研討法
【答案】B
11勞動(dòng)者以辭職的形式解除勞動(dòng)合同必須提前( )通知。
A.10日
B.15日
C.30日
D.45日
【答案】C
12招聘選擇方式通常有面試、( )、個(gè)性測(cè)試等。
A.復(fù)試
B.情境模擬測(cè)試
C.初試
D.面試和復(fù)試
【答案】B
13與角色扮演法相比，模擬訓(xùn)練法更側(cè)重于( )
A.角色行為能力的培訓(xùn)
B.分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力的培訓(xùn)
C.操作技能的培訓(xùn)
D.晉升前的人際關(guān)系訓(xùn)練
【答案】C
14提高員工工作能力是( )。
A.培訓(xùn)的原則
B.培訓(xùn)的目標(biāo)
C.培訓(xùn)的意義
D.培訓(xùn)的方法
【答案】B
15傷亡事故報(bào)告和處理制度是對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故( )的規(guī)定。
A.報(bào)告、登記、調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)、分析
B.登記、報(bào)告、調(diào)整、處理、統(tǒng)計(jì)、分析
C.登記、調(diào)查、報(bào)告、處理、統(tǒng)計(jì)、分析
D.報(bào)告、調(diào)查、登記、處理、統(tǒng)計(jì)、分析
【答案】A
16下列錯(cuò)誤的敘述是( )。
A.晉升就意味著職位的升遷與工資提高，否則所謂的晉升便是欺騙員工的伎倆而已
B.隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，組織不斷地趨于扁平化，晉升的機(jī)會(huì)越來(lái)越少
C.工作的豐富化也是一種晉升
D.隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，一個(gè)人一生中只從事一種職業(yè)的`可能性越來(lái)越小
【答案】A
17單位為員工繳存的公積金，以下列支不正確的是( )
A.企業(yè)在成本中列支
B.機(jī)關(guān)在預(yù)算中列支
C.事業(yè)單位由財(cái)政部門(mén)核定收支后，在預(yù)算或者費(fèi)用中列支
D.社團(tuán)在利潤(rùn)中列支
【答案】D
18績(jī)效管理的總流程包括：①實(shí)施階段;②準(zhǔn)備階段;③總結(jié)階段;④考評(píng)階段;⑤應(yīng)用開(kāi)發(fā)階段，正確的排序是( )
A.②①③④⑤
B.②①④⑤③
C.②①④③⑤
D.②①③④⑤
【答案】C
19在政黨履行勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以一直工作到退休的是( )勞動(dòng)合同
A.長(zhǎng)期期限
B.無(wú)固定期限
C.有固定期限
D.以完成一定工作為期限
【答案】B
20關(guān)于集體合同，表述正確的是( )
A.我國(guó)勞動(dòng)立法規(guī)定集體合同的期限為1~5年
B.集體合同以雙方代表的簽字日期為生效日期
C.我國(guó)的集體合同以行業(yè)集體合同為主導(dǎo)體制
D.集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對(duì)等，各方為3~10名，并確定一名首席代表
【答案】D
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