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用錯市場部,企業(yè)將失去市場競爭力

時間:2022-12-28 12:44:07 核心競爭力 我要投稿
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用錯市場部,企業(yè)將失去市場競爭力

  引導語:為了工資,很多營銷人選擇效果差但數(shù)據(jù)好看,能夠讓老板開心的工作方式,其實這是雙輸?shù)慕Y果。下面是yjbys小編為你帶來的用錯市場部,企業(yè)將失去市場競爭力,希望大家有所幫助。

用錯市場部,企業(yè)將失去市場競爭力

  1. 市場部到底在做什么?

  幾乎所有人的回答都是簡單地描述日程表:做活動,做海報,做微信的公眾號文章,對接乙方,拍TVC,幫助運營部門涉及活動物件:掛歷、紙貼等。

  每個人都能描述出自己做的工作,但幾乎沒有人能指出自己“為什么要做這些工作”,大部分人很清楚自己的日程表,但不清楚日程表背后的意義。

  這非常奇怪,如果你問一個上班族在做什么,他的回答應該是“我每天都在上班,以賺取工資”,而不是描述日程表本身“我每天在起床、吃飯、看手機、上班、睡覺”。

  如果你問一個醫(yī)生在做什么,他的回答應該是“我?guī)腿丝床,并且制定治療方案”,而不是描述日程表本身“我每天坐診、見病人,開處方,寫醫(yī)囑。”

  很顯然,上班族和醫(yī)生都知道自己每天到底在做什么,以及背后的意義是什么。但到了當下的市場部的工作,卻在說工作流程——我們借勢熱點,運營公眾號,設計海報,但好像不關心做這些的目的是什么?。

  市場部到底是做什么的?為什么我們需要做正在做的這些事情?

  很少企業(yè)有耐心這么去做

  2.到底什么是市場營銷?

  要想回答這個問題,我們必須先知道:到底什么是市場營銷?

  對于市場營銷(Marketing),大部分的人的理解是:市場營銷就是想辦法把產(chǎn)品賣出去。

  所以相對應的,關于市場營銷的各種方法就變成了:如何吸引眼球?如何促進交易?如何引爆傳播?

  但這并不是“市場營銷”的真正定義。實際上,市場營銷本來的定義是:

  “Satisfy your customer in a profitable way”

  有盈利地滿足顧客需求

  這是任何一本營銷教材,都會給出的市場營銷的定義,但真正理解并愿意這么去想去做的人很少,所以,我們有時覺得中國太多的中小企業(yè)的市場營銷簡直是在白投入。

  相應地,市場營銷最關鍵的方法,其實就是為了回答這樣一個問題:“我如何比競爭對手更有效率地滿足目標市場的顧客需求?”

  3.以產(chǎn)品案例來說:市場部工作

  它的工作就是以“產(chǎn)品如何滿足目標用戶的需求”為定義,挖掘產(chǎn)品的核心價值點并找到如何切入一個有效人群去精準營銷。

  而市場部所做的一切就是得出正確的市場描述,清晰地說明你的產(chǎn)品如何在一個能夠參考意見的群體里滿足需求。它能夠指導一個員工的具體工作,而這是任何市場策略的基本要求——畢竟,任何不能指導具體工作的方針,都是廢話。

  比如:一個賣掃把的企業(yè),定義的市場是:“大學生為了迎接父母的突然造訪,而臨時打掃房間”。簡短一句話,但形成了對所有人工作的指引:

  產(chǎn)品部門的人知道了:

  “既然是寢室大學生迎接突然造訪,那么比起家庭用掃把,這個掃把對經(jīng)久耐用、質(zhì)量等要求不高(相比之下,家庭主婦對耐久性要求高),但是卻要求價格低廉、體積小(好放在寢室不占地方)、簡單易用(大學生可不太會復雜操作),那么搞個塑料的套裝是最好的!”

  渠道部門的人知道了:

  “既然是迎接突然造訪,那么就要求購買便捷性強,所以大型商超、電商等渠道就不鋪了,著重鋪到校園小賣店。”

  文案部門的人知道了:

  “這部分大學生可能平時沒有打掃房間的習慣,嫌麻煩,所以著重訴求點應該是省力省事,所以應該突出‘一套就夠了’的概念,告訴大學生,房間迅速整潔,不用到處采購,我們一個套裝就夠了。”

  同樣,公關部門、客服部門甚至人力部門,都有了工作的指導方針。

  也就是,當你明白你在做市場營銷(有盈利地滿足顧客需求)之后,你就清楚了銷售(促進交易)、公關(塑造形象)、運營、品牌管理、產(chǎn)品優(yōu)化等各種具體活動,都是一個組成部分。

  4.這4類型企業(yè)的市場行為

  為什么大部分公司不是這樣做的,也不是這樣理解的?

  因為大部分公司并沒有真正在做“市場營銷”(Marketing),而是在做“生產(chǎn)”、“產(chǎn)品”或者“銷售”。

  實際上,按照不同公司的導向,一般有四個階段:生產(chǎn)型公司、產(chǎn)品型公司、銷售型公司、市場營銷型公司。

  1.生產(chǎn)型公司認為最重要的是擴大產(chǎn)能、招工人開工廠等,他們認為有了足夠的生產(chǎn),企業(yè)就會足夠盈利。

  典型的是十幾年前國內(nèi)很多玩具、電子、服裝廠商,為了擴大產(chǎn)能,不斷造貨,從不管產(chǎn)品是否優(yōu)質(zhì),更別說品牌了。從而導致很多國產(chǎn)產(chǎn)品被貼上了“劣質(zhì)”、“坑人”的標簽。

  2.產(chǎn)品型公司認為最重要的是提高產(chǎn)品性能,他們認為只要產(chǎn)品性能足夠好,企業(yè)就會盈利。

  比如十年前國內(nèi)電池行業(yè)都在忙于擴大產(chǎn)能、制造質(zhì)量不穩(wěn)定的電池時,南孚等企業(yè)率先集中精力提高產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定性,不斷生產(chǎn)更加優(yōu)質(zhì)的電池。

  再比如,很多充滿“產(chǎn)品情懷”的智能硬件廠商、手機廠商主要戰(zhàn)略就是不斷優(yōu)化、改進產(chǎn)品本身。

  產(chǎn)品型公司往往能制造精品,但最大的缺點就是患上萊維特所說的“營銷短視癥”——忽視用戶的需求。

  產(chǎn)品型公司認為更好的產(chǎn)品就能帶來更多顧客和利潤,但其實不是。因為市場營銷有一項重要的規(guī)律是:超出用戶需求的性能,無法帶來溢價!死锼固股

  3.銷售型公司認為最重要的事情就是把產(chǎn)品賣出去,只要產(chǎn)品賣得多,企業(yè)就會盈利。

  比如很多房地產(chǎn)項目、保險公司、理財公司、保健品公司等,通過包裝各種新概念、提出各種新口號、雇傭大量銷售員,一切以成交量為核心,目的就是把產(chǎn)品賣出去。

  銷售型公司普遍的方法就是:“告訴市場部和廣告公司,我們產(chǎn)品出來了,趕緊找個概念幫我包裝一下,最好能引爆市場!”(對應的方法論是:以品牌包裝為基礎的傳統(tǒng)廣告學)

  這類公司往往已經(jīng)開始建立品牌,也能取得一定銷量,但無法解決持續(xù)經(jīng)營問題,高度依賴大額推廣預算和廣告公司的奇思妙想,產(chǎn)品也往往是火過了一陣子就消失了。

  4.市場營銷型公司最重要的就是“有效滿足顧客需求”,認為只要“比競爭對手更有效滿足顧客需求”,企業(yè)就能獲得利潤。

  這類公司,企業(yè)的一切都圍繞顧客需求展開。同樣是保健品企業(yè),他們認為自己是在“讓人更健康”,產(chǎn)品銷售和研發(fā)可以做到這一點,公眾號發(fā)文章也可以幫助這一點,甚至所有的公關、銷售等活動都圍繞“我如何滿足用戶需求”來展開。

  從這個角度來看,輕視市場營銷的公司,往往是單純的生產(chǎn)或者產(chǎn)品公司,他們關注的是自己而不是顧客;認為市場營銷就是“打廣告賣產(chǎn)品的公司”,往往是銷售型公司——產(chǎn)品部門造出來產(chǎn)品,然后讓其他部門賣出去就完了。

  而真正的市場營銷型公司,則會明白上面說的這一切:企業(yè)最重要的目標就是“創(chuàng)造并留住顧客”,而最重要的方式就是“更有效率地滿足顧客需求”,而這也是市場部應該做的工作。

  5.市場部,才是企業(yè)的金礦

  現(xiàn)在你理解了什么是“市場營銷”(Marketing),然后再看市場部就非常簡單了。

  我們知道,一個“市場營銷”型的企業(yè),關鍵是“為顧客提供價值,滿足顧客需求”,而顧客接受的價值,其實分成兩部分:顧客真正接受到的價值,分為有形價值和無形價值。

  最核心的工作:創(chuàng)造無形價值

  比如,果汁的有形價值:新鮮程度、純度、瓶子握感、口味...

  果汁的無形價值,比如:

  消費者選擇果汁的時候面臨困惑,不知道哪種比較新鮮,但看到XX牌果汁,一下子知道它過去一直不錯,就立馬買了——品牌簡化決策的價值。

  晚上加班,這么晚了不想喝咖啡,又不知道喝些什么,突然想到XX果汁的文案“今天又加班,你要喝果汁”,就知道要買果汁了——提供消費線索的價值。

  過去喝果汁就是喝果汁,但現(xiàn)在拿著XX牌果汁,不光滿足好喝需求,上面寫著的“XX新健康主義”,提醒我是一個追求健康的人,讓短短3分鐘喝果汁的時間體驗感不一樣——提供體驗價值。

  這種果汁,比星巴克咖啡還貴,更重要的是,大量廣告讓所有人都知道了這一點,買一瓶拿著上班,我感覺同事都投來羨慕嫉妒恨的目光——提供身份象征價值。

  而這些就是市場部最重要的工作:創(chuàng)造無形價值。

  是的,如果說銷售部門是為了促進價值交換(比如做節(jié)日促銷),那么市場部就是跟產(chǎn)品部門一起,創(chuàng)造值得被交換的價值本身。

  對顧客來說,市場部應該是創(chuàng)造并提供無形價值的部門:品牌簡化決策,提供消費線索,提供體驗感,提供身份象征價值等。

  對公司來說,市場部就是管理消費者無形價值的部門——其實是公司的重要資產(chǎn)。

  如果這樣看,文章開頭提出的各種活動才有了意義。比如市場部下個月目標要創(chuàng)造的無形價值是:

  “我們想讓更多的消費者,拿到果汁,感受到的不僅僅是豐富的口感,更是對個人健康的追求(提高體驗價值)!

  為了做到這一點,我們下周要做一個線下活動:請各種健身美女分發(fā)果汁,號召每天喝果汁每天健康一點。

  為了做到這一點,下個月拍的TVC廣告:需要描述一個有健康生活態(tài)度(而不是自暴自棄)的人,是每天喝果汁、健身并不斷進步的形象。

  為了做到這一點:微博上要緊跟“健康生活態(tài)度”類的話題。

  ……

  總之,所有活動的目標,都是為了讓更多消費者得到這樣的“無形價值”——在喝果汁的過程中,不光享受口感,更能感覺到“自己正在追求健康”。

  既然市場營銷最重要的是“更有效率地滿足用戶需求”,而市場部就是創(chuàng)造“能滿足需求的無形價值”。 那么,市場部的KPI應該是用戶導向的,而不是財務指標。

  衡量市場部績效的,并不是“這個月銷量多少”“創(chuàng)造了多少股東權益”,而是它到底為多少人創(chuàng)造了多少無形價值:

  比如:

  “有多少人,現(xiàn)在把我們品牌當成了果汁的代名詞?”

  “消費者是不是僅僅認為我們就是賣果汁的,還是代表著某種健康生活態(tài)度?”

  “有多少消費者,在加班時候,想起的第一種飲料選擇是果汁,而不是咖啡?”

  “消費者拿著我們的果汁上班,和拿著其他品牌的果汁上班,個人形象有什么區(qū)別?”

  “消費者在選擇果汁的時候,很容易造成各種品牌之間的混淆嗎?”

  結 語

  太多的企業(yè)家這樣說:“企業(yè)的目的就是賺錢,又不是做公益的,要現(xiàn)實點!”“有效滿足顧客需求,就是提供好產(chǎn)品,然后銷售出去!

  賺錢是所有人知道的,但它并不能指導企業(yè)任何部門做出正確的經(jīng)營行為,你告訴員工我們要賺錢,也不能幫助他們更有工作思維,在對的事情上做足功夫,最多可能是一個勤快的銷售員,而消費者根本沒有理由去購買。

  相反,發(fā)現(xiàn)并滿足顧客需求,持續(xù)為他們提供價值(不論是有形價值還是無形價值),則能在眾多的企業(yè)行為中提供關鍵指導,創(chuàng)造更多價值源頭,賺到更多錢。

  不論商業(yè)怎么變,不論是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟還是傳統(tǒng)經(jīng)濟,不論是新媒體還是刷墻廣告,都需要遵循最基本的商業(yè)規(guī)則和邏輯:企業(yè)的核心,就是創(chuàng)造并保持顧客的能力。而市場部扮演的角色是“為顧客創(chuàng)造無形價值”。

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