如何提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)核心競爭力
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)核心競爭力形成的影響因素主要有產(chǎn)權(quán)、技術(shù)、規(guī)模經(jīng)營、財務(wù)管理和人才等，那么如何提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)核心競爭力呢?我們一起來看看!
1鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)核心競爭力的涵義
“企業(yè)核心競爭力”最早由兩位美國企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理學(xué)家帕拉哈德和哈默，1990年在《哈佛商業(yè)評論》上提出。核心競爭力是“企業(yè)在某一領(lǐng)域(行業(yè)、產(chǎn)品)市場競爭中所有的獨特的、其對手難以獲得的、能夠使其在一定時期內(nèi)相對于競爭對手保持優(yōu)勢地位并獲得穩(wěn)定超額利潤的能力”。筆者認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)核心競爭力可以理解為：在經(jīng)濟全球化條件下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從事國際化經(jīng)營所擁有的獨特的核心能力。如地處西部的直轄市重慶，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)居多，是西部重工業(yè)基地，近幾年快速發(fā)展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)曾經(jīng)有力地支持了重慶市國民經(jīng)濟的建設(shè)。那么重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在經(jīng)濟全球化條件下，從事國際化經(jīng)營所擁有的獨特的核心能力顯得十分重要。
2鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)核心競爭力形成的影響因素
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)核心競爭力形成的影響主要來自產(chǎn)權(quán)、技術(shù)、規(guī)模經(jīng)營、財務(wù)管理和人才等幾個方面。如：一些地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在體制和運行機制上，存在著產(chǎn)權(quán)不清、責權(quán)不明，導(dǎo)致了所有者與經(jīng)營者之間的信息不對稱，產(chǎn)權(quán)主體缺位或虛位、政企含混不分等問題，嚴重影響了經(jīng)營者的積極性和利益分配的公正性。產(chǎn)權(quán)模糊是影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)快速發(fā)展的深層次的原因。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的技術(shù)水平普遍很低，企業(yè)主要依靠外延式擴張和專業(yè)戶投入，企業(yè)技術(shù)落后、設(shè)備大都比較陳舊，很多都已屬該淘汰的舊設(shè)備范疇，真正技術(shù)水平高的企業(yè)很少。這樣在激烈的競爭中處于劣勢，特別是在當今技術(shù)迅猛發(fā)展的情況下，企業(yè)有被淘汰的危險。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢往往體現(xiàn)在技術(shù)專利、技術(shù)訣竅、生產(chǎn)技術(shù)和裝備水平上，這些構(gòu)筑企業(yè)的核心技術(shù)競爭優(yōu)勢，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)以小型為主，比較符合資金少、技術(shù)力量薄弱、管理水平簡單的實際，但分散投資，難以形成規(guī)模優(yōu)勢，在市場競爭中處于不利地位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)還普遍存在財務(wù)管理不善的問題。財會人員素質(zhì)低、財務(wù)制度不健全、財務(wù)監(jiān)督不嚴格、會計核算不科學(xué)等。例如：一些企業(yè)收款、出納、會計一人承擔，錢帳不分管，更沒有復(fù)核制度;會計科目設(shè)置、使用不當，隨意增設(shè)、簡化科目和核算環(huán)節(jié)，不按核算規(guī)章全面系統(tǒng)地反映每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的來龍去脈和因果關(guān)系等。
在知識與資本日益對等甚至是知識雇傭資本的時代，人力資本對企業(yè)競爭力的作用已毋庸置疑。目前如重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)還是以農(nóng)民工為主，人才問題顯得很緊缺。開發(fā)自然資源離不開人力資源。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)高水平技術(shù)、科學(xué)管理的缺乏，是制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)提高核心競爭力的嚴重障礙。
3鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)核心競爭力提升的措施
3.1以技術(shù)創(chuàng)新提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量
重視科技，加大科技投入，進行技術(shù)創(chuàng)新是轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟增長方式，進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的現(xiàn)實選擇。只有運用節(jié)約資本的勞動密集型技術(shù)進步和不斷的技術(shù)創(chuàng)新來推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高企業(yè)效益才能確保經(jīng)濟持續(xù)的增長、企業(yè)才能獲得強大的發(fā)展后勁和旺盛的生命力。要通過進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資渠道，重產(chǎn)學(xué)研一體化，如像重慶市榮昌縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展，縣政府搭臺，充分發(fā)揮縣域內(nèi)西南大學(xué)榮昌校區(qū)的養(yǎng)殖技術(shù)學(xué)科優(yōu)勢，使畜牧及其相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得到了前所未有的發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在重慶很有名，其核心競爭力得到巨大提升，走出了一條縣域畜牧特色經(jīng)濟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展之路。還有技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)選好切入點，而且企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立完善的技術(shù)創(chuàng)新機制。
3.2充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中人的作用
人和人才是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素。充分發(fā)揮組織中人的作用對構(gòu)建和提升企業(yè)核心競爭力至關(guān)重要。人才本身就是一個模糊的概念，沒有明確的衡量標準和確切的含義。對于企業(yè)來講，人才是那些認同公司的核心價值觀，具有職業(yè)素養(yǎng)和較高工作技能，能夠持續(xù)地為企業(yè)創(chuàng)造價值的人。一個員工能夠安心本職工作，持續(xù)不懈地提高工作效率，產(chǎn)生出高績效就是人才。以此標準衡量，企業(yè)中人人都是人才，人人都可能成為人才。關(guān)鍵在于企業(yè)能否通過有效的`管理將其協(xié)調(diào)和整合起來，發(fā)揮其潛能。要建立適宜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人力資源管理機制。我國企業(yè)缺少的不是優(yōu)秀的人才，而是培育與牽引人成才的機制與制度，缺乏的是優(yōu)秀人才成長的土壤與舞臺，缺少的是優(yōu)質(zhì)的人力資源生態(tài)環(huán)境。應(yīng)學(xué)習(xí)世界先進企業(yè)接軌的科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部管理體系，以充分發(fā)揮人的作用。因為企業(yè)核心競爭力雖然是由諸多因素共同組成，但其中起到根本作用的還是人，無論你是要樹立品牌也好，搞技術(shù)創(chuàng)新也罷，搞管理也行，都不能拋開人的因素而言其他。企業(yè)制定適當?shù)娜肆Y源戰(zhàn)略，借助良好的人力資源管理機制，最終能綜合企業(yè)各方面因素，形成自己獨特的核心競爭力。
3.3提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的企業(yè)文化
企業(yè)文化才是企業(yè)最具挖潛價值的富礦。企業(yè)文化不是萬能的，但沒有企業(yè)文化是萬萬不能的。企業(yè)文化是企業(yè)成員所共有的總的行為方式、共同的信仰及價值觀。它是企業(yè)在多年運作中逐步形成的甚至是固有存在的東西。根據(jù)調(diào)查顯示，重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的企業(yè)文化大都停留于口頭�？傄詾榭谔柡昂�、寫寫，墻上掛掛，激揚一番，就是企業(yè)文化了。其實不然，企業(yè)文化的建設(shè)同樣需要精心設(shè)計，認真地施工，有耐心、有眼光地培育。企業(yè)文化建設(shè)和提升包含對人的關(guān)注，承擔責任等。重慶市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)向那些具有優(yōu)秀企業(yè)文化的一流企業(yè)學(xué)習(xí)。如學(xué)習(xí)海爾倡導(dǎo)社會責任第一，利益、利潤第二，堅持真誠回報社會，長期對股東負責，對客戶負責，對社會負責，對員工負責，與整個社會融為一體。履行社會責任，提高企業(yè)的綜合競爭力，應(yīng)堅持履行依法經(jīng)營、照章納稅、優(yōu)質(zhì)回報、持久發(fā)展等社會責任。
3.4重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的核心產(chǎn)品開發(fā)
企業(yè)要生存，就要不斷開發(fā)新產(chǎn)品，并研發(fā)出自己的核心產(chǎn)品。例如，格蘭仕作為一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，生產(chǎn)的微波爐，憑借獨特的技術(shù)和比國外產(chǎn)品低得多的價格最終占領(lǐng)了國外市場，并打垮了很多國外著名品牌。從此格蘭仕具備了自己獨特的核心競爭力。以重慶為例，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)可以從旅游、農(nóng)產(chǎn)品、畜牧業(yè)等方面開發(fā)自己的核心產(chǎn)品。具體作法可以是：分解現(xiàn)有技術(shù)組合，判別關(guān)鍵性技術(shù)，延伸核心技術(shù);另一方面要充分發(fā)揮它在企業(yè)開拓新產(chǎn)品領(lǐng)域中的作用，用核心技術(shù)來支持企業(yè)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的實施;創(chuàng)新核心技術(shù)，要堅持不懈地對核心技術(shù)進行創(chuàng)新，使其在本行業(yè)長期保持領(lǐng)先地位。核心技術(shù)的創(chuàng)新工作包括：對構(gòu)成現(xiàn)有核心技術(shù)組合中的成分不斷更新，保持它們的先進性;緊跟不斷出現(xiàn)的革命性新技術(shù)，不斷分析未來環(huán)境可能出現(xiàn)的有潛力的新商機，吸納新技術(shù)，淘汰舊成分，對企業(yè)核心技術(shù)進行改造、充實和提高。
3.5鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的相關(guān)制度創(chuàng)新
制度創(chuàng)新理論的代表人物諾斯認為，科學(xué)技術(shù)的進步對經(jīng)濟的發(fā)展雖起重要作用，但真正起關(guān)鍵作用的是制度，制度是促進經(jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)造更多財富的保證。因此，制度必須緊隨技術(shù)創(chuàng)新不斷做出變革。以完善的創(chuàng)新機制作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的突破口，以高效的產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的突破口，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府靈活的職能轉(zhuǎn)變作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)核心競爭力提升的助推器。政府推進是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)一大特色。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度后，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府應(yīng)主要扮演宏觀調(diào)控的角色，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展提供政策上的支持。引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的順利進行，為創(chuàng)業(yè)資本提供合理的退出機制，減小鄉(xiāng)鎮(zhèn)風(fēng)險型企業(yè)的發(fā)展風(fēng)險，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級鋪平道路。
3.6建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)市場信息化平臺
信息是商品生產(chǎn)的先導(dǎo)，是無形的財富。由于科技革命，現(xiàn)代社會信息量急劇增加。因此，構(gòu)建信息體系來獲取、處理、利用信息成為企業(yè)保持核心競爭力的重要前提。有效地開展和實施電子商務(wù)�？梢酝ㄟ^企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)、外部網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)與國內(nèi)外市場發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系。不僅能獲得大量信息，降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，而且有助于增加企業(yè)和產(chǎn)品的知名度。 同時盡可能優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理。如今管理已成為每個企業(yè)注重的話題，但據(jù)調(diào)查部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理水平都很低，這是造成其競爭力缺乏的一個重要原因。
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