企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要內(nèi)容
通常認(rèn)為核心競(jìng)爭(zhēng)力，即企業(yè)或個(gè)人相較于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而言所具備的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與核心能力差異。下面yjbys小編為大家準(zhǔn)備了關(guān)于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要內(nèi)容，歡迎閱讀。
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵淺析
經(jīng)濟(jì)全球化以及中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繼續(xù)開(kāi)放，帶來(lái)的結(jié)果就是同行業(yè)中企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)加劇，打造屬于企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力就成為眾多企業(yè)從理論研究到生產(chǎn)實(shí)踐的主要工作與命題。對(duì)于正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的中國(guó)社會(huì)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是產(chǎn)業(yè)發(fā)展還是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的變化等，都對(duì)企業(yè)的生存應(yīng)對(duì)能力提出了挑戰(zhàn)。確立一個(gè)發(fā)展核心，提升整體的競(jìng)爭(zhēng)力，是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的應(yīng)然選擇。
那么什么是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，我們認(rèn)為，它不是指某一個(gè)方面或者某一個(gè)角度的能力，而是一種由多要素構(gòu)成的體系。企業(yè)要構(gòu)建自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，就是要完善這個(gè)體系的建設(shè)，并且將體系中每一個(gè)個(gè)體要素的價(jià)值發(fā)揮到最大。體系存在的價(jià)值就在于，當(dāng)體系中的每一個(gè)要素的價(jià)值發(fā)揮到最大時(shí)，體系的整體價(jià)值將會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)這些要素價(jià)值的簡(jiǎn)單疊加，也就是出現(xiàn)一種1+1>2的效果。如何判斷一個(gè)企業(yè)是否具備競(jìng)爭(zhēng)力，我們需要觀察一個(gè)企業(yè)是否具備以下特征:
價(jià)值特征。
價(jià)值特征指的并不是直觀的貨幣或者財(cái)富，指的是一種能夠轉(zhuǎn)化成財(cái)富的能力，一般來(lái)說(shuō)，有三個(gè)方面:首先就是能夠滿足消費(fèi)者的價(jià)值需求。這是企業(yè)存在的根基，有需求才能轉(zhuǎn)化成市場(chǎng)，所以，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力必然包括滿足消費(fèi)者的需求，也就是能夠引起消費(fèi)者重視的價(jià)值能力。其次，創(chuàng)造力。創(chuàng)造力也就是現(xiàn)代企業(yè)生存需要的創(chuàng)新能力，創(chuàng)新能夠幫助企業(yè)減低各項(xiàng)成本，以此來(lái)使企業(yè)增值。最后，危機(jī)應(yīng)對(duì)能力。每一個(gè)企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)在概率上往往是相差無(wú)幾的，這就意味著，誰(shuí)的危機(jī)應(yīng)對(duì)能力強(qiáng)，誰(shuí)就能夠更好地參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
核心基礎(chǔ)性。
核心競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)該具備核心與基礎(chǔ)的雙重特性，也就是它既要成為當(dāng)前企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)，同時(shí)也需要具備在任何的'機(jī)遇面前能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展帶來(lái)生機(jī)的潛在動(dòng)力。根據(jù)我們的調(diào)查，一個(gè)企業(yè)如果在眾多的競(jìng)爭(zhēng)力項(xiàng)目中只重視其中的一項(xiàng)或者兩項(xiàng)，亦難以在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，核心因素的提取往往決定著一個(gè)企業(yè)是否能夠完成核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略導(dǎo)向建設(shè)。
稀缺性。
企業(yè)要通過(guò)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，那么就必須要保證這種可以參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的因素具備稀缺性。稀缺性意味著一種獨(dú)一無(wú)二的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，在行業(yè)飽和的狀態(tài)下，是否具備其他企業(yè)不具備的素質(zhì)或者能力，對(duì)企業(yè)能否異軍突起起著關(guān)鍵性的作用。核心競(jìng)爭(zhēng)力，很顯然就是一個(gè)企業(yè)最有力的武器，每一個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的水平?jīng)Q定了企業(yè)的整體發(fā)展水平。核心優(yōu)勢(shì)上的差異，會(huì)直接反映到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益中，越是獨(dú)一無(wú)二，就越能夠避免被同類(lèi)企業(yè)所模仿。
隱蔽性。
作為一種促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的價(jià)值能力，核心競(jìng)爭(zhēng)力是一種極為抽象的表述，什么是核心，怎樣確定核心，在不同的企業(yè)中有著不同的理解。由于企業(yè)的定位不同，技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)、技能、渠道等都有可能成為核心，甚至是企業(yè)文化等這種難以具體量化的細(xì)節(jié)，也是競(jìng)爭(zhēng)力的組成因素。所以，核心競(jìng)爭(zhēng)力在企業(yè)中往往是隱蔽的，它不以某種具體的客觀現(xiàn)象表現(xiàn)出來(lái)，通過(guò)直觀的量化觀察往往也難以察覺(jué)。
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)容結(jié)構(gòu)
一個(gè)企業(yè)的成功，是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)模式可以復(fù)制的。單純依靠模式復(fù)制來(lái)獲得發(fā)展的企業(yè)，在最初階段可能會(huì)取得迅速的成果，一旦企業(yè)停留在模式復(fù)制的階段，沒(méi)有形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，那么這個(gè)企業(yè)最終必然會(huì)面臨被淘汰的結(jié)局。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，不管它是否具備完善的公司架構(gòu)，只要它在某些項(xiàng)目或者領(lǐng)域中擁有出類(lèi)拔萃的優(yōu)勢(shì)，那么就有成為行業(yè)翹楚的可能。雖然核心競(jìng)爭(zhēng)力具有隱蔽性，但是這種抽象的能力具體到實(shí)踐中，我們可以用一些具體的內(nèi)容和指標(biāo)表達(dá)出來(lái)，較為常見(jiàn)的核心因素或者說(shuō)能力指標(biāo)，有以下幾個(gè)方面:
具備創(chuàng)新的技術(shù)。
企業(yè)是否具備創(chuàng)新技術(shù)往往對(duì)其發(fā)展有著決定性作用。技術(shù)創(chuàng)新，它要求實(shí)現(xiàn)的是產(chǎn)品的功能性、獨(dú)特性以及超越行業(yè)平均水平的尖端性。這種優(yōu)勢(shì)的技術(shù)，會(huì)為企業(yè)帶來(lái)超過(guò)普通企業(yè)的客戶關(guān)注度以及市場(chǎng)廣泛度。
具備創(chuàng)新能力的人才。
即便是在信息時(shí)代，各種智能化設(shè)備的出現(xiàn)大大降低了對(duì)人力資源的要求，但是具備創(chuàng)新能力的人才依舊是這個(gè)時(shí)代不可多得的財(cái)富。因?yàn)閯?chuàng)新技術(shù)，最終也必須是有創(chuàng)造才能的人才來(lái)完成開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。所以，在一個(gè)企業(yè)中，創(chuàng)新人才始終是一個(gè)企業(yè)能否引領(lǐng)行業(yè)潮流最重要的因素，它是企業(yè)構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力的必要條件。
優(yōu)秀的企業(yè)文化。
企業(yè)文化，同樣屬于抽象意識(shí)的.范疇，與一些生產(chǎn)要素相比，企業(yè)文化的價(jià)值往往是很難被評(píng)判的，盡管如此，在現(xiàn)代化的企業(yè)制度中，企業(yè)文化的地位卻是被普遍認(rèn)可和尊重的。這是因?yàn)椋粋�(gè)企業(yè)的文化內(nèi)涵，影響著企業(yè)的管理工作、人才隊(duì)伍建設(shè)的水平等較為具體的方面。當(dāng)前，一個(gè)企業(yè)是否具備優(yōu)秀的文化，已經(jīng)不再是企業(yè)內(nèi)部員工重視的問(wèn)題，越來(lái)越多的消費(fèi)者在選擇產(chǎn)品時(shí)，會(huì)考慮到一個(gè)企業(yè)的文化。這是因?yàn)�，一個(gè)有著優(yōu)秀文化內(nèi)涵的企業(yè)，它會(huì)在社會(huì)責(zé)任承擔(dān)、質(zhì)量安全等方面獲得消費(fèi)者的信任，這是企業(yè)建設(shè)重要的軟實(shí)力。
品牌影響力。
品牌是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的產(chǎn)物，越來(lái)越多的企業(yè)重視品牌戰(zhàn)略的打造。在商品高度趨同的今天，消費(fèi)者已經(jīng)很難從使用價(jià)值的層面來(lái)判斷究竟哪一種產(chǎn)品是滿足自己需要的，使用價(jià)值已經(jīng)成為一種較低層次的需求。品牌是一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品區(qū)別于其他企業(yè)產(chǎn)品的重要標(biāo)志，它也是表示企業(yè)文化、價(jià)值、特色的符號(hào)。在現(xiàn)代社會(huì)，品牌影響力意味著財(cái)富的積聚程度，擁有廣泛影響力、口碑良好的品牌對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。品牌的建立是一條漫長(zhǎng)積累的道路，但是毀滅品牌卻是朝夕之間的事，所以，品牌影響力的打造，需要企業(yè)長(zhǎng)期的堅(jiān)持。
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