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國(guó)際內(nèi)審師考試《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)》考試題及答案

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2017國(guó)際內(nèi)審師考試《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)》考試題及答案

  考試題一:

2017國(guó)際內(nèi)審師考試《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)》考試題及答案

  單選:

  1、在采購(gòu)業(yè)務(wù)中,下列哪項(xiàng)有助于解釋驗(yàn)收?qǐng)?bào)告與實(shí)際運(yùn)送數(shù)量的不同?

  A.運(yùn)用不充分的供應(yīng)商選擇程序;

  B.在驗(yàn)收部門的采購(gòu)訂單附件上標(biāo)明訂購(gòu)數(shù)量;

  C.無(wú)法詳細(xì)比較已收到貨物的質(zhì)量;

  D.接收了未經(jīng)適當(dāng)授權(quán)購(gòu)買的貨物。

  【正確答案】:B

  【答案解析】:A.不正確。運(yùn)用不充分的程序可能導(dǎo)致選擇一個(gè)內(nèi)部控制制度很弱的供應(yīng)商,發(fā)生了運(yùn)送錯(cuò)誤數(shù)量貨物的情況。但是,如果驗(yàn)收部認(rèn)真的清點(diǎn)貨物數(shù)量,應(yīng)該能夠注意到數(shù)量的差異。

  B.正確。在驗(yàn)收部門訂單復(fù)印件上顯示訂購(gòu)的數(shù)量,可能為負(fù)責(zé)驗(yàn)收的職工不清點(diǎn)貨物數(shù)量而直接在驗(yàn)收?qǐng)?bào)告上寫上相同的數(shù)量提供機(jī)會(huì)。在訂單復(fù)印件上沒(méi)有貨物數(shù)量時(shí),則會(huì)促使負(fù)責(zé)驗(yàn)收員工為滿足填寫驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的需要,而認(rèn)真清點(diǎn)每一批貨物,從而保證數(shù)量的準(zhǔn)確性。

  C.不正確。沒(méi)有比較質(zhì)量,與本題關(guān)于數(shù)量的問(wèn)題不相關(guān)。而且,驗(yàn)收人員不用清點(diǎn)貨物也能觀察到貨物的質(zhì)量。

  D.不正確。接收了未經(jīng)適當(dāng)授權(quán)購(gòu)買的貨物,不會(huì)直接導(dǎo)致貨物數(shù)量的差異,運(yùn)單上的貨物數(shù)量仍可以與驗(yàn)收?qǐng)?bào)告相一致。

  2、對(duì)客戶應(yīng)收賬款的審計(jì)發(fā)現(xiàn),在過(guò)去兩年中,未收回應(yīng)收賬款占收入的比例有了大幅度增加。其原因是,在市場(chǎng)部的催促下,公司對(duì)一些信譽(yù)不好的客戶增加了賒銷量。在監(jiān)督公司如何處理該審計(jì)發(fā)現(xiàn)時(shí),以下哪項(xiàng)內(nèi)容作用最差?

  A.應(yīng)收賬款部經(jīng)理對(duì)收回未償還應(yīng)收賬款的反應(yīng);

  B.信息技術(shù)部門關(guān)于落實(shí)新的應(yīng)收賬款系統(tǒng)的最新信息;

  C.財(cái)務(wù)主任對(duì)糾正措施的定期更新;

  D.負(fù)責(zé)重新評(píng)估賒銷政策的賒銷和市場(chǎng)部員工提供的信息。

  【正確答案】:A

  【答案解析】:應(yīng)收賬款經(jīng)理就未收回應(yīng)收賬款的收回情況所做的回復(fù)內(nèi)容沒(méi)有用,內(nèi)容沒(méi)有用其客觀性和真實(shí)性都得不到保證。

  3、某內(nèi)部審計(jì)師可能運(yùn)用計(jì)算機(jī)模擬來(lái)評(píng)價(jià)某制造公司的鋼鐵采購(gòu)職能和下列哪項(xiàng)相關(guān)?

  A.與鋼鐵有關(guān)的技術(shù)規(guī)范。

  B.倉(cāng)庫(kù)職能的效率。

  C.有關(guān)存貨投資方面的備選采購(gòu)政策的影響。

  D.用于決定經(jīng)濟(jì)訂貨量的計(jì)算機(jī)程序的質(zhì)量。

  【正確答案】:C

  【答案解析】:A.不正確。技術(shù)規(guī)范由公司建立,并且一旦建立,就是唯一的,不再包括備選項(xiàng),所以不能應(yīng)用計(jì)算機(jī)模擬技術(shù)。

  B.不正確。經(jīng)濟(jì)性和有效性衡量的是過(guò)去的生產(chǎn)情況,而不是未來(lái)政策。

  C.正確。計(jì)算機(jī)模擬是一種決策工具,利用備選數(shù)據(jù)能恰當(dāng)?shù)臏y(cè)試采購(gòu)部門面對(duì)的變化,從而評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)活動(dòng)和程序。

  D.不正確。計(jì)算機(jī)程序的質(zhì)量是主觀的,不容易被量化成模型。

  4、公司的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率在過(guò)去三年中,從7.3下降到4.3,引起下降的最可能的原因是

  A.為盡早付款提供的折扣增加。

  B.更寬松的信貸政策。

  C.現(xiàn)金銷售量增加。

  D.凈支付期限從30天降到25天。

  【正確答案】:B

  【答案解析】:A. 不正確。折扣增加會(huì)加速回款。

  B. 正確。有了寬松的信貸政策,顧客可能會(huì)拖延付款時(shí)間,造成周轉(zhuǎn)率下降。

  C. 不正確。現(xiàn)金銷售不會(huì)影響應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率。

  D. 不正確。期限降低會(huì)導(dǎo)致客戶加速付款,從而提高應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率。

  5、下表描述的是某公司三年的應(yīng)收賬款信息:

  第一年 第二年 第三年

  應(yīng)收賬款凈額占總資產(chǎn)的比例 23.4% 27.3% 30.8%

  應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率 6.9% 6.05% 5.21%

  以下都是對(duì)上述變化的合理解釋,除了

  A.低計(jì)了壞賬準(zhǔn)備。

  B.賒銷和收款程序無(wú)效。

  C.可能記錄了虛假銷售。

  D.高估了賒銷的銷售退回。

  【正確答案】:D

  【答案解析】:A. 不正確。低估壞賬準(zhǔn)備是可能的答案,因?yàn)樗麄兡芨吖纼魬?yīng)收賬款,導(dǎo)致應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率下降。

  B. 不正確。無(wú)效的賒銷和收款程序是可能的答案,因?yàn)樗麄兡軌驅(qū)е聼o(wú)法收回的應(yīng)收賬款的增加,這些應(yīng)收賬款不必在壞賬準(zhǔn)備中反映。

  C. 不正確。虛假的銷售是可能的答案,因?yàn)樗麄儗a(chǎn)生額外的能收回的應(yīng)收賬款,這些應(yīng)收賬款不必在壞賬準(zhǔn)備中反映。

  D. 正確。高估的賒銷退回不是可能的答案,因?yàn)樗麄儗⒌凸?而不是高估)應(yīng)收賬款,這將導(dǎo)致將應(yīng)收賬款余額占總資產(chǎn)的比例非常低。

  6、以下哪一項(xiàng)是說(shuō)明應(yīng)收賬款確實(shí)存在的最有證明力的證據(jù)?

  A.肯定式函證回函。

  B.銷售發(fā)票。

  C.提貨單。

  D.驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。

  【正確答案】:A

  【答案解析】:A. 正確。來(lái)自客戶的函證回函是應(yīng)收賬款存在的最有力證據(jù)。

  B. 不正確。銷售發(fā)票不特別可靠,因?yàn)樗皇怯赏獠块_(kāi)給公司的,并且沒(méi)有考慮后續(xù)的付款。

  C. 不正確。這不如函證回函可靠,并且它不能確認(rèn)應(yīng)收賬款的持續(xù)存在性。

  D. 不正確。這不是應(yīng)收賬款的證據(jù)。

  7、以下哪類人員的組合最適合參加結(jié)束會(huì)議(exit conference):

  A.在現(xiàn)場(chǎng)工作的助理內(nèi)部審計(jì)師、日常負(fù)責(zé)所審核活動(dòng)或部門的工作人員;

  B.首席審計(jì)執(zhí)行官與負(fù)責(zé)所審核活動(dòng)或部門的管理人員;

  C.負(fù)責(zé)的內(nèi)部審計(jì)師、熟悉運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)并有權(quán)采取糾正措施的管理層的代表;

  D.在現(xiàn)場(chǎng)工作的助理內(nèi)部審計(jì)師與負(fù)責(zé)所審核活動(dòng)或部門的管理人員。

  【正確答案】:C

  【答案解析】:答案A不正確,在現(xiàn)場(chǎng)工作的助理內(nèi)部審計(jì)師、日常負(fù)責(zé)所審核活動(dòng)或部門的工作人員不可能具備必要的觀點(diǎn)和權(quán)力;

  答案B不正確,首席審計(jì)執(zhí)行官與負(fù)責(zé)所審核活動(dòng)或部門的管理人員可能對(duì)有關(guān)的細(xì)節(jié)不熟悉;

  答案C正確,在發(fā)出最終的業(yè)務(wù)溝通前,內(nèi)部審計(jì)師必須與適當(dāng)層次的管理者討論業(yè)務(wù)結(jié)論和建議。雖然參與討論和復(fù)核的管理人員的層次可以依據(jù)機(jī)構(gòu)和報(bào)告的性質(zhì)而有所變化,但他們通常是了解業(yè)務(wù)詳情和有權(quán)執(zhí)行糾正措施的人員(實(shí)務(wù)公告2440-1)。

  答案D不正確,助理內(nèi)部審計(jì)師可能缺乏適當(dāng)?shù)挠^點(diǎn)和權(quán)力。

  8、充分的審計(jì)證據(jù)應(yīng)該是

  A.在工作底稿中較好地歸檔,并且交叉索引。

  B.與審計(jì)意見(jiàn)直接相關(guān),并且包括所有的因素。

  C.基于被認(rèn)為可信的參考資料。

  D.足以說(shuō)服一個(gè)審慎的人得出與審計(jì)師一樣的結(jié)論。

  【正確答案】:D

  【答案解析】:A. 不正確。這是審計(jì)證據(jù)的固有一面,與審計(jì)證據(jù)的任何特征沒(méi)有特定的聯(lián)系。

  B. 不正確。這是審計(jì)證據(jù)相關(guān)性的屬性。

  C. 不正確。這是審計(jì)證據(jù)可靠性的屬性。

  D. 正確。這是審計(jì)證據(jù)充分性的屬性。

  9、對(duì)于內(nèi)部審計(jì)師在注意到某些舞弊征兆之后的責(zé)任,以下哪項(xiàng)是最好的描述?

  A.擴(kuò)展審計(jì)工作來(lái)確定是否有理由進(jìn)行調(diào)查。

  B.將情況報(bào)告給審計(jì)委員會(huì),申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)以便聘請(qǐng)外部專家來(lái)幫助調(diào)查可能存在的舞弊。

  C.咨詢外部法律顧問(wèn),決定如何采取行動(dòng)。

  D.向最高管理層報(bào)告舞弊的可能性,并詢問(wèn)他們希望審計(jì)活動(dòng)怎樣繼續(xù)。

  【正確答案】:A

  【答案解析】:A. 正確。根據(jù)《實(shí)務(wù)公告》1210A2-1、13,這是適當(dāng)?shù)男袆?dòng)。

  B. 不正確。見(jiàn)題解A。

  C. 不正確。見(jiàn)題解A。

  D. 不正確。在向高級(jí)管理層報(bào)告這件事之前,內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該首先擴(kuò)展審計(jì)工作以確定舞弊是否存在。在向管理層、外部法律機(jī)構(gòu)或?qū)徲?jì)委員會(huì)咨詢前,還有許多準(zhǔn)備工作要做。

  10、某內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)高估存貨從而增加了部門上報(bào)利潤(rùn)的計(jì)劃。該審計(jì)師有大量的證據(jù)表明該部門的經(jīng)理知道且批準(zhǔn)了此項(xiàng)高估存貨的計(jì)劃,也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負(fù)責(zé)此項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。該審計(jì)師應(yīng)該

  A.向部門經(jīng)理通告其懷疑,并且在采取進(jìn)一步行動(dòng)之前,取得該經(jīng)理對(duì)此問(wèn)題的解釋。

  B.向高級(jí)管理層和審計(jì)委員會(huì)報(bào)告此項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn),并且探討下一步可能采取的調(diào)查行動(dòng)。

  C.繼續(xù)找下級(jí)職員面談,直至獲得確鑿證據(jù)然后再向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告。

  D.將此事全部記錄下來(lái),并且向外部審計(jì)師報(bào)告對(duì)此事的懷疑,以確定下一步的檢查工作。

  【正確答案】:B

  【答案解析】:A. 不正確。沒(méi)有必要向部門經(jīng)理通告該審計(jì)師的懷疑。與部門管理層進(jìn)行面談是適當(dāng)?shù),但是目的主要是為了收集?shù)據(jù)。

  B. 正確。根據(jù)《實(shí)務(wù)公告》1210.A2-1.6,本選項(xiàng)正確。

  C. 不正確。該審計(jì)師已有足夠的證據(jù)以引起管理層對(duì)事情的注意和促使他們決定采取進(jìn)一步的調(diào)查工作。

  D. 不正確。該審計(jì)師的責(zé)任是向組織內(nèi)部報(bào)告。

  考試題二:

  1.在與審計(jì)委員會(huì)復(fù)核審計(jì)報(bào)告結(jié)果時(shí),執(zhí)行管理層決定接受對(duì)某審計(jì)發(fā)現(xiàn)不采取糾正行為所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。請(qǐng)?zhí)媸紫瘜徲?jì)執(zhí)行官評(píng)價(jià)以下哪項(xiàng)為最佳備選方案并選擇出來(lái)

  A.向政府管理機(jī)構(gòu)通報(bào)管理層的決定。

  B.進(jìn)行額外的審計(jì)步驟以進(jìn)一步確定違反政策的情況。

  C.實(shí)行跟蹤活動(dòng)以確定是否已采取糾正措施。

  D.已經(jīng)盡了內(nèi)部審計(jì)責(zé)任,不需要再實(shí)行任何審計(jì)行動(dòng)。

  答案:D

  2.以下有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)應(yīng)用環(huán)境的表述哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的?

  A.數(shù)據(jù)被多個(gè)用戶使用

  B.數(shù)據(jù)被程序或系統(tǒng)之間的傳輸文檔共享

  C.數(shù)據(jù)的實(shí)際結(jié)構(gòu)獨(dú)立于用戶的需要

  D.數(shù)據(jù)的定義獨(dú)立于任何一個(gè)程序

  答案:D

  3.把對(duì)交易細(xì)節(jié)的測(cè)試作為實(shí)質(zhì)性測(cè)試開(kāi)展,其目的是:

  A.遵守公認(rèn)的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

  B.確保會(huì)計(jì)系統(tǒng)的可靠性

  C.評(píng)價(jià)管理層的政策和程序是否有效執(zhí)行

  D.查出財(cái)務(wù)報(bào)表中的重大失實(shí)表述

  答案:D

  4.以下是審計(jì)人員用來(lái)促進(jìn)被審計(jì)人員態(tài)度轉(zhuǎn)變的策略,其中最好的是:

  A.熱情地、得體、避免高人一等地對(duì)被審計(jì)人講話

  B.用邏輯的、理智的論點(diǎn)

  C.避免感情用事

  D.建立審計(jì)人員的信譽(yù)

  答案:D

  使用下列材料回答15-17題

  某公司業(yè)績(jī)水平下降之后,對(duì)其管理和生產(chǎn)方法實(shí)行了幾項(xiàng)改革,以提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)率。首先,管理人員組織了質(zhì)量小組,內(nèi)含審計(jì)經(jīng)理。他們每周召開(kāi)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)并討論問(wèn)題、調(diào)查原因,提出并實(shí)施改進(jìn)措施。公司所有產(chǎn)品都是高科技產(chǎn)品,使用專門原材料,由專門技術(shù)人員進(jìn)行生產(chǎn)。在過(guò)去,是由經(jīng)過(guò)強(qiáng)化訓(xùn)練的專門人員進(jìn)行生產(chǎn),為努力提高生產(chǎn),公司降低了專門化程度,組織水平化生產(chǎn)。這種變化意味著每個(gè)職工所做的工作在種類和數(shù)量上都有所增加。結(jié)果是每個(gè)職工完成的產(chǎn)品從7減到4。

  5.根據(jù)上述,質(zhì)量小組的組成是下面哪種概念的應(yīng)用?

  A.員工參與管理法

  B.目標(biāo)管理

  C.提供外在的獎(jiǎng)勵(lì)

  D.激勵(lì)因素--保健因素理論

  答案:A

  6.生產(chǎn)向水平化方向發(fā)展,要求職工掌握多項(xiàng)技術(shù),這是一種:

  A.輪作制            B.共同承擔(dān)工作

  C.擴(kuò)大工作范圍         D.工作豐富化

  答案:C

  7.為促使職員提高精確率,管理者會(huì)對(duì)犯錯(cuò)誤的職工給予懲罰.但引導(dǎo)職工行為的更好辦法是:

  A.不采取任何措施,就會(huì)使錯(cuò)誤不再重犯

  B.對(duì)工作精確的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)

  C.使用否定強(qiáng)化,使職員繼續(xù)努力做好,避免發(fā)生差錯(cuò)

  D.威脅職工如果不提高精確率便辭退

  答案:B

  8.內(nèi)部審計(jì)師從銷售發(fā)票追查至運(yùn)輸記錄是為了確認(rèn):

  A.客戶的發(fā)貨都已開(kāi)票。           B.開(kāi)出發(fā)票的銷售都已發(fā)貨。

  C.向客戶的發(fā)貨也作為應(yīng)收賬款記錄。    D.應(yīng)收賬款明細(xì)賬已經(jīng)更新。

  答案:B

  9.某新來(lái)的經(jīng)驗(yàn)不足的內(nèi)部審計(jì)人員提示某高級(jí)審計(jì)師一項(xiàng)有關(guān)被審計(jì)單位預(yù)算的重大差異。

  高級(jí)審計(jì)師告訴該新來(lái)的內(nèi)部審計(jì)人員不必?fù)?dān)憂,因?yàn)樗崖?tīng)說(shuō)事先存在一次擅自停產(chǎn)事件。該事件可能是形成該差異的主要原因。下列陳述最恰當(dāng)?shù)氖牵?/p>

  A.新來(lái)的內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)徹底檢查整個(gè)問(wèn)題而不必去麻煩高級(jí)內(nèi)部審計(jì)師;

  B.高級(jí)審計(jì)師應(yīng)當(dāng)使用恰當(dāng)判斷,減少可能發(fā)生的投資浪費(fèi);

  C.高級(jí)審計(jì)師應(yīng)當(dāng)停止審計(jì)項(xiàng)目,直到差異原因全部調(diào)查清楚;

  D.高級(jí)審計(jì)師應(yīng)當(dāng)幫助新來(lái)的內(nèi)部審計(jì)人負(fù)責(zé)制訂收集恰當(dāng)證據(jù)的計(jì)劃。

  答案:D

  10.審計(jì)經(jīng)理準(zhǔn)備評(píng)價(jià)一位高級(jí)審計(jì)師的近年業(yè)績(jī),在以下幾方面他應(yīng)選用哪個(gè)評(píng)語(yǔ)?在人力資源管理方面

  A.能有效地適應(yīng)組織需要,對(duì)部門發(fā)揮了積極作用

  B.成功地解決了對(duì)決策能力的挑戰(zhàn)

  C.在部門外贏得了很好的信任,提高了信譽(yù)

  D.你的激勵(lì)法提高了同事們的士氣和信念

  答案:D

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