2016年甘肅酒泉直單位遴選工作人員公告

　　甘肅酒泉有關(guān)機(jī)關(guān)公開遴選工作人員，應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家整理了有關(guān)公告資料，有需要的小伙伴要注意哦。

　　根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》和《酒泉市市直黨群、人大政協(xié)、法檢機(jī)關(guān)工作人員公開遴選辦法(試行)》、《酒泉市直行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員程序》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定面向全市為部分市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、遴選(選調(diào))職位和數(shù)量

　　本次為市紀(jì)委等22個(gè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員33名。選調(diào)職位及資格條件詳見《酒泉市2016年市直單位公開遴選(選調(diào))工作人員職位表》。

　　二、遴選(選調(diào))范圍、對(duì)象和條件

　　(一)選調(diào)范圍對(duì)象

　　全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中已進(jìn)行公務(wù)員(參公人員)登記備案，且在編在崗的公務(wù)員(參公人員);全市各級(jí)全額撥款事業(yè)單位中在編在崗具有正式干部身份人員。

　　(二)資格條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

　　2、具有2年以上公務(wù)員(參公單位)或全額撥款事業(yè)單位工作經(jīng)歷(截止2016年7月4日)。

　　3、具有公開遴選(選調(diào))職位要求的學(xué)歷條件、專業(yè)知識(shí)、工作能力和任職經(jīng)歷。其中年齡要求45周歲以下的，為1970年7月4日以后出生;年齡要求35周歲以下的，為1980年7月4日以后出生;年齡要求30周歲以下的，為1985年7月4日以后出生。

　　4、年度考核均為職稱(合格)以上等次。

　　5、身體健康。

　　6、符合公開遴選(選調(diào))職位規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選(選調(diào))

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　4、尚在試用期的公務(wù)員。

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選(選調(diào))程序和辦法

　　(一)發(fā)布公告

　　通過西部先鋒網(wǎng)、酒泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)外發(fā)布遴選(選調(diào))公告，公布遴選(選調(diào))對(duì)象范圍、職位數(shù)量、資格條件、選調(diào)程序等信息。

　　(二)組織報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：7月4日至7月8日(上午8：30-12：00;下午14:30-18:00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：

　　黨群口遴選(選調(diào))報(bào)名點(diǎn)設(shè)在市政大廈東14樓1408室市委組織部公務(wù)員管理科，聯(lián)系人：郭東海，聯(lián)系電話：2617720。

　　政府口遴選(選調(diào))職位報(bào)名點(diǎn)設(shè)在酒泉市人力資源和社會(huì)保障局綜合樓813室公務(wù)員管理科(富康路26號(hào))，聯(lián)系人：張寧。聯(lián)系電話：2615419。

　　3、本次公開遴選(選調(diào))報(bào)名，采取個(gè)人自愿申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式，現(xiàn)場公開報(bào)名。報(bào)考人員下載填寫報(bào)名登記表，并按有關(guān)要求加蓋單位及其主管部門以及編制、組織或人社部門印章。同時(shí)還須提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書原件及復(fù)印件，近期二寸彩色照片3張，繳納考務(wù)費(fèi)150元。

　　4、報(bào)名者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并追究責(zé)任。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)遴選(選調(diào))職位和報(bào)名條件，由市委組織部、市人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試開考比例最低為1：5，個(gè)別達(dá)不到此比例的選調(diào)職位，可降低比例，但最低為1：3，凡達(dá)不到最低開考比例的取消或核減選調(diào)計(jì)劃。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知的時(shí)間為準(zhǔn)�？忌鷳{準(zhǔn)考證、身份證參加考試。

　　3、筆試試題由市委組織部、市人社局統(tǒng)一命制，滿分為100分，時(shí)間為180分鐘。根據(jù)報(bào)考職位的不同，重點(diǎn)測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力以及文字材料寫作、教育教學(xué)研究、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等方面的綜合素質(zhì)。

　　報(bào)考市政府辦公室崗位人員還另需加試公文寫作，滿分100分，時(shí)間180分鐘。報(bào)考法院職位的還另需加試法律專業(yè)知識(shí)，滿分100分，時(shí)間180分鐘。

　　4、面試人員確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績，從高分到低分排序按照1：3的比例確定面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低，但最低不低于1∶2。面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分,重點(diǎn)測試報(bào)考者的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及其適應(yīng)選調(diào)崗位工作的能力。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考察和體檢

　　面試結(jié)束后，市委組織部、市人社局依據(jù)報(bào)考者筆試、面試后綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×35%)由高到低的順序，確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象與遴選(選調(diào))職位的'比例為1:3，考察成績占綜合成績的25%�？疾熘饕�采取民主測評(píng)、個(gè)別談話、審查檔案、與考察對(duì)象面談、考察組成員評(píng)分、用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)分等方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選(選調(diào))職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。考察結(jié)果實(shí)行百分制量化評(píng)分，得分按比例計(jì)入總成績。考察結(jié)束后，市委組織部、市人社局根據(jù)各遴選(選調(diào))部門上報(bào)的擬選調(diào)對(duì)象考察結(jié)果，按照總成績排序確定體檢對(duì)象人員。體檢工作由各遴選(選調(diào))單位自行組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只限1次。

　　(六)公示和試用

　　市委組織部、市人社局對(duì)體檢合格的擬遴選(選調(diào))對(duì)象在西部先鋒網(wǎng)、酒泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)外公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選(選調(diào))資格。公示無異議者，實(shí)行1個(gè)月試用期為。試用期間，擬選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核不合格的，退回原工作單位。按本職位綜合排序名次依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(七)研究決定和辦理手續(xù)

　　試用期滿考核合格的擬遴選(選調(diào))人員，經(jīng)市委組織部、市人社局會(huì)議研究并報(bào)請(qǐng)市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，按照人事調(diào)配的程序和規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)動(dòng)手續(xù)。