安全生產(chǎn)活動月測試題及答案

　　一、判斷題(正確的在括號內(nèi)打“√”，錯誤的在括號內(nèi)打“×”

　　(每小題 1分，總分10分)

　　1、根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》要求，采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。(√)

　　2.車間設(shè)備操作員工調(diào)整工作崗位，重新接受車間級安全培訓(xùn)后上崗。(×)

　　3.公司吸煙地點只設(shè)了展示廳一處。(×)

　　4.鍋爐爆炸是公司重大職業(yè)健康安全風(fēng)險之一。(√)

　　5.如果電氣設(shè)備的日常管理、維護(hù)不當(dāng)，造成漏電易引發(fā)觸電事故。另外，作業(yè)人員缺乏用電常識也是發(fā)生觸電事故的一個主要原因。(√)

　　6.灼燙屬于熱損傷，是體表部分接觸足夠高溫的干熱或濕熱所引起的局部和全身反應(yīng)。公司使用鍋爐提供熱源，因此鍋爐、蒸汽管道、提取灌組、濃縮罐、噴霧干燥塔等部位存在高溫灼燙的危險。(√)

　　7.生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案分為：綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和專業(yè)應(yīng)急預(yù)案。(×)

　　8.當(dāng)生產(chǎn)工藝、材料或各過程階段發(fā)生重大變化時，相關(guān)部門應(yīng)等待安全環(huán)保部對危險源進(jìn)行辨識評價。(×)

　　9. 高處作業(yè)應(yīng)設(shè)監(jiān)護(hù)人對高處作業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)護(hù)，監(jiān)護(hù)人應(yīng)堅守崗位。(√)

　　10.事故調(diào)查原則，即“四不放過”原則：事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任人未追究責(zé)任不放過、相關(guān)人員沒有受到教育不放過，防范措施未落實不放過。(×)

　　二、填空題(每空2分，總共30分)

　　1.2016年我國“安全生產(chǎn)月”主題是： 強化安全發(fā)展觀念，提升全員安全素質(zhì)。

　　2.公司內(nèi)車輛限速規(guī)定機動車輛進(jìn)出大門及轉(zhuǎn)彎處為5km/h;機動車在正線行駛為20km/h，支線為15km/h。

　　3.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》有限空間作業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守“先通風(fēng)、再檢測、后作業(yè)”的原則。

　　4.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》有限空間作業(yè)檢測的時間不得早于作業(yè)開始前30分鐘。 作業(yè)中斷超過30分鐘，作業(yè)人員再次進(jìn)入有限空間作業(yè)前，應(yīng)當(dāng)重新通風(fēng)、檢測合格后方可進(jìn)入。

　　5.危險評價的方法，半定量分析法：D = LEC D代表危險性分值;L代表發(fā)生事故的可能性大小;E代表人體暴露在這種危險環(huán)境中的頻繁程度;C代表發(fā)生事故會造成的損失后果。

　　6.公司辯識管理要求，各部門分別辨識與本部門有關(guān)的危險源，并填寫“危險源登記表”和“OHS風(fēng)險評價表”，并將其交安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部匯總公司的危險源識別評價。

　　7.移動式腳手架使用要求高度與寬度比不超過3：1，輪子剎車完好可用。

　　8.按照勞動防護(hù)用品的使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動防護(hù)用品，從業(yè)人員做到“三會”：會檢查護(hù)品的可靠性，會正確使用勞動防護(hù)用品，會正確維護(hù)保養(yǎng)護(hù)品。

　　9.人眼對光亮度變化的順應(yīng)性，稱為適應(yīng)，適應(yīng)有明適應(yīng)和暗適應(yīng)兩種。暗適應(yīng)是指人從光亮處進(jìn)入黑暗處，開始時一切都看不見，需要經(jīng)過一定時間以后才能逐漸看清被視物的輪廓。暗適應(yīng)的過渡時問較長，約需要30 min才能完全適應(yīng)。明適應(yīng)是指人從暗處進(jìn)入亮處時，能夠看清視物的適應(yīng)過程，這個過渡時間很短，約需1 min，明適應(yīng)過程即趨于完成。

　　三、單項選擇題(每小題2分，總共40分)

　　1.某企業(yè)2003至2015 年發(fā)生不期望的機械事件共計 6600 起，依據(jù)海因里希法則判斷，該企業(yè)2003至2015年可能發(fā)生機械傷害的輕傷事故數(shù)是(B)起。

　　A.20 B.580 C.1060 D.6000

　　2.按照導(dǎo)致事故的原因，安全技術(shù)措施可分為防止事故發(fā)生的安全技術(shù)措施和減少事故損失的安全技術(shù)措施兩類，常用的減少事故損失的安全技術(shù)措施有(B)。

　　A.監(jiān)控、隔離、故障——安全設(shè)計、消除危險源

　　B.隔離、設(shè)置薄弱環(huán)節(jié)、個體防護(hù)、避難與救援

　　C.隔離、故障——安全設(shè)計、設(shè)置薄弱環(huán)節(jié)、避難與救援

　　D.監(jiān)控、設(shè)置薄弱環(huán)節(jié)、個體防護(hù)、消除危險源

　　3.減少事故損失的安全技術(shù)措施遵循一定的優(yōu)先原則.下列安全技術(shù)措施中，屬于優(yōu)先原則排序的是(C)

　　A.個體防護(hù)，隔離，避難與救援，設(shè)置薄弱環(huán)節(jié)

　　B.設(shè)置薄弱環(huán)節(jié)，個體防護(hù)，隔離.避難與救援

　　C.隔離，設(shè)置薄弱環(huán)節(jié)，個體防護(hù)，避難與救援

　　D.個體防護(hù)，設(shè)置薄弱環(huán)節(jié)，避難與救援，隔離

　　4.為有效降低輸煤皮帶間的粉塵濃度，可以采取濕式作業(yè)方法;為降低化學(xué)試驗室有毒物的濃度，可以采取全面通風(fēng)的方法。這些措施屬于職業(yè)危害控制措施中的(A)措施。

　　A.工程控制技術(shù) B.集體防護(hù)控制 C.組織控制 D.管理控制

　　5.某企業(yè)在安全文化建設(shè)中，提出“三不傷害”原則，建立相應(yīng)的機制以促使“三不傷害”原則落實到每個崗位，做到“個人自掃門前雪，還管他人瓦上霜”，取得較好效果。這主要發(fā)揮了企業(yè)安全文化功能中的(A)。

　　A.輻射功能 B.凝聚功能 C.激勵功能 D.同化功能

　　6.在企業(yè)安全文化建設(shè)過程中，員工應(yīng)充分理解和接受企業(yè)的安全承諾，并結(jié)合崗位任務(wù)實踐這種承諾。下列工作中，不屬于一級員工實踐的安全承諾是(A)。

　　A.清晰界定全體員工的崗位安全責(zé)任

　　B.在本崗位工作上始終采取安全的方法

　　C.對任何安全異常和事故保持警覺并主動報告

　　D.接受培訓(xùn)，在崗位工作中具有改進(jìn)安全績效的能力

　　7.根據(jù)《生產(chǎn)過程危險和有害因素分類與代碼》(GB/T13861--2009)，可將生產(chǎn)過程上的危險和有害因素分為 4 大類。下列因素中，(D)不在 4 大類范圍內(nèi)。

　　A.人的因素 B.物的因素 C.環(huán)境因素 D.社會因素

　　8.下列關(guān)于危險有害因素辨識的說法中，不適用于機械設(shè)備危險有害因素辨識的是(D)。

　　A.從運動部件和工件進(jìn)行辨識 B.從操作條件、檢修作業(yè)進(jìn)行辨識

　　C.從誤運轉(zhuǎn)和誤操作進(jìn)行辨識 D.從火災(zāi)、爆炸方面進(jìn)行辨識

　　9.職業(yè)性有害因素是指危害從人員健康的各類因素。按其來源，生產(chǎn)過程中有害因素可分為(A)。

　　A.物理因素、化學(xué)因素和生物因素

　　B.生產(chǎn)因素、社會因素和經(jīng)濟因素

　　C.管理因素、技術(shù)因素和個體因素

　　D.生產(chǎn)過程因素、勞動過程因素和生產(chǎn)環(huán)境因素

　　10.應(yīng)急演練可以檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性，鍛煉隊伍，檢查應(yīng)急資源準(zhǔn)備情況，理順工作關(guān)系，完善應(yīng)急機制，提高從業(yè)人員應(yīng)對突發(fā)事件的自我生存保護(hù)能力和救助他人的能力。應(yīng)急演練實施主要包括(C)環(huán)節(jié)。

　　A.演練前策劃和培訓(xùn)、接警通知啟動、搶救與救援、結(jié)束點評

　　B.描述演練概況和培訓(xùn)、啟動演練、疏散人員、危險控制、救援、結(jié)束

　　C.演練前檢查和情況說明與動員、啟動、執(zhí)行、結(jié)束與意外終止、現(xiàn)場點評會

　　D.檢查演練預(yù)案和完善準(zhǔn)備、組織演練鍛煉隊伍、演練結(jié)束講評、評審與完善

　　11.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)該按照國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合本單位各崗位工作性質(zhì)，為從業(yè)人員配備勞動防護(hù)用品。下列關(guān)于勞動防護(hù)用品配備和使用的說法中，不正確的是(C)。

　　A.不得以貨幣替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品

　　B.為從業(yè)人員提供的勞動防護(hù)用品不得超過使用期限

　　C.生產(chǎn)經(jīng)營單位購買的所有勞動防護(hù)用品都應(yīng)經(jīng)本單位安全生產(chǎn)技術(shù)部門或管理人員檢查驗收

　　D.從業(yè)人員未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)

　　12.根據(jù)系統(tǒng)安全理論的觀點，下列關(guān)于系統(tǒng)安全理論的概念中，錯誤的是(B)

　　A.安全是一個相對的概念 B.可以根除一切危險源與危險因素

　　C.安全是一種主觀的判斷 D.安全工作貫穿于系統(tǒng)整個壽命期間

　　13.崗位安全教育培訓(xùn)主要包括日常安全教育培訓(xùn)、定期安全教育培訓(xùn)和專題安全教育培訓(xùn)。其中，日常安全教育培訓(xùn)的重點內(nèi)容之一是(C)。

　　A.從業(yè)人員的'權(quán)利和義務(wù) B.轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)

　　C.作業(yè)崗位安全風(fēng)險辨識 D.新工藝、新技術(shù)推廣

　　14.為了保證企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性，某企業(yè)根據(jù)甲、乙、丙三位職工的從業(yè)經(jīng)驗和能力等綜合因素分析，對三位職工崗位進(jìn)行了重新調(diào)整，這種調(diào)整，符合安全生產(chǎn)管理原理的(B)。

　　A.整分合原則 B.能級原則 C.3E 原則 D.激勵原則

　　15.安全帶等特種勞動防護(hù)用品在使用前應(yīng)進(jìn)行安全檢查，下列關(guān)于安全帶的表述中，錯誤的是(C)。

　　A.安全帶應(yīng)組件完整、無短缺、無破損

　　B.安全帶的安全標(biāo)志的編號應(yīng)表示出使用授權(quán)年份

　　C.安全帶與安全網(wǎng)的安全標(biāo)志的尺寸規(guī)格不同

　　D.從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照安全帶使用說明書正確使用

　　16.依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》，下列關(guān)于特種設(shè)備使用的表述，正確的是(B)。

　　A. 特種設(shè)備在投入使用前或者投入使用后 15 日內(nèi)， 特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)向直轄市或者設(shè)區(qū)的市的特種設(shè)備安全

　　監(jiān)督管理部門登記

　　B.特種設(shè)備使用單位對在用特種設(shè)備應(yīng)當(dāng)至少每月進(jìn)行一次自行檢查，并作出記錄

　　C.電梯應(yīng)當(dāng)至少每 30 日進(jìn)行一次清潔、潤滑、調(diào)整和檢查

　　D.電梯使用單位對在用電梯至少每周進(jìn)行一次安全檢查

　　17.依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，下列情形中，用人單位不得解除或終止勞動合同的是(D)。

　　A.上崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查 B.在上崗期間未進(jìn)行職業(yè)健康檢查

　　C.未進(jìn)行身體健康綜合評估檢查 D.離崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查

　　18.安全生產(chǎn)行政法規(guī)一般專指國務(wù)院制定的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)范性文件，下列關(guān)于其法律地位和效力的說法，正確的是(C)。

　　A.低于行政規(guī)章、國家強制性標(biāo)準(zhǔn)

　　B.高于《安全生產(chǎn)法》，低于《憲法》

　　C.低于《憲法》和《安全生產(chǎn)法》

　　D.與國家安全監(jiān)督總局令效力一致

　　19.依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工在哺乳未滿 1 周歲的嬰兒期間從事的工作是(B)。

　　A.第一級體力勞動強度的勞動 B.夜班勞動

　　C.電工 D.駕駛機動車

　　20.依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(AQ/T9006-2010)和 《職業(yè)健康安全管理體系 要求》(GBT 28001-2011)，企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)工作都采用“策劃、實施、檢查、改進(jìn)”動態(tài)循環(huán)的模式，下列要素中，屬于檢查階段的工作是(A)

　　A 績效評定 B 預(yù)測預(yù)警 C隱患排查 D 持續(xù)改進(jìn)

　　四、簡述題(每題5分，共20分)

　　1.簡述公司職業(yè)健康安全方針?

　　遵章守法，保障健康;安全績效，持續(xù)改進(jìn)。

　　2.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》簡要概述員工的權(quán)利和義務(wù)(至少五點)?

　　(1)權(quán)利： 建議權(quán);批評權(quán);檢舉權(quán);控告權(quán);拒絕違章指揮權(quán);拒絕強令冒險作業(yè)權(quán);民事賠償權(quán)。

　　(2)義務(wù)：嚴(yán)格遵守安全管理制度和操作規(guī)程;服從管理;正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品;接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力;發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。

　　3.簡述企業(yè)安全文化建設(shè)基本要素?

　　(1)安全承諾：建立包括安全價值觀、安全愿景、安全使命和安全目標(biāo)等在內(nèi)的安全承諾

　　(2)行為規(guī)范與程序：內(nèi)部的行為規(guī)范是企業(yè)安全承諾的具體體現(xiàn)和安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)要求。確保擁有能夠達(dá)到和維持安全績效的管理系統(tǒng)，建立清晰界定的組織結(jié)構(gòu)和安全職責(zé)體系，有效控制全體員工的行為

　　(3)安全行為激勵 ：在審查和評估自身安全績效時，除使用事故發(fā)生率等消極指標(biāo)外，還應(yīng)使用旨在對安全績效給予直接認(rèn)可的積極指標(biāo);員工應(yīng)該受到鼓勵，在任何時間和地點，挑戰(zhàn)所遇到的潛在不安全實踐，并識別所存在的安全缺陷。

　　(4)安全信息傳播與溝通：優(yōu)化安全信息的傳播內(nèi)容，將組織內(nèi)部有關(guān)安全的經(jīng)驗、實踐和概念作為傳播內(nèi)容的組成部分;就安全事項建立良好的溝通程序，確保企業(yè)與政府監(jiān)管機構(gòu)和相關(guān)方、各級管理者與員工、員工相互之間的溝通。

　　(5)自主學(xué)習(xí)與改進(jìn)：建立有效的安全學(xué)習(xí)模式，實現(xiàn)動態(tài)發(fā)展的安全學(xué)習(xí)過程，保證安全績效的持續(xù)改進(jìn)。

　　(6)安全事務(wù)參與：全體員工都應(yīng)認(rèn)識到自己負(fù)有對自身和同事安全做出貢獻(xiàn)的重要責(zé)任

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