員工個人發(fā)展規(guī)劃怎么寫
員工個人發(fā)展規(guī)劃是指結合員工崗位需要及個人發(fā)展意向，經(jīng)溝通達成的促使員工自身素質、技能提高的發(fā)展計劃，員工個人發(fā)展規(guī)劃員工怎么寫才好呢，一起來看看吧：
篇一：員工個人發(fā)展規(guī)劃怎么寫
如何做好個人的發(fā)展規(guī)劃，可以采用下述的個人規(guī)劃五步法:
第一步，分析自己的性格。每個人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言談，人際關系能力強，喜歡在公眾面前發(fā)表自己的言論;有的人則性格內(nèi)向，忠厚老實，喜歡獨立地去思考問題;有的人對事情執(zhí)著，遇到挫折不氣餒;有的人則脆弱，容易被失敗擊垮;有的人喜歡挑戰(zhàn)性的工作，壓力越大斗志越旺盛;有的人則喜歡安定平穩(wěn)的生活，不能忍受過大的壓力……任何事情都具有雙面性，有好就有壞。熱情、善談的反面就造成穩(wěn)重不足;忠厚脾氣好容易變成沒有主見……先要分析自己的性格，看看自己到底具備上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的長處、短處，如果是熱情、善談、喜歡有挑戰(zhàn)的人，相對來說比較適合做營銷、公關等工作;如果自己內(nèi)向、認真，可能適合做財會工作。準確分析自己的性格，一方面便于找到適合自己的崗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
第二步，分析自己掌握的知識、技能。每個人都有自己擅長的知識、技能。有的人喜文，有的人喜理;有的人動手能力強，有的人操作能力弱;有的人思想跳躍跨度大，有的人邏輯思維能力強……分析自己學習過和掌握的知識技能，羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項。然后再分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能，結合自己的實際，確認自己和崗位相吻合的條件，以及不足之處，如果崗位要求具備較高的計算機水平，而自己這方面欠缺，就可以通過參加學習班或找人傳授相關知識，來提高自己這方面的知識和技能，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立于不敗之地。
第三步，分析自己掌握的或能夠調配的資源。這里的資源不但包括金錢，還包括自己在社會上的人脈。俗話說的好"有多大的能力辦多大的事”，也就是說要盡可能去做力所能及的事情。我們都知道如果要開辦公司，就要有一定的資金，最少要保證10個月沒有利潤還能維持公司的運營。同樣的道理，如果從事一項工作，不可能所有的事情都是自己擅長的，如果碰到自己不擅長的事情，就要想自己能夠調動的資源，自己的同學、朋友、親戚中，有誰擅長此類事情或從事過相關行業(yè)，自己就可以去取經(jīng)，直接掌握問題的關鍵點，避免工作中走彎路。
第四步，確認自己的發(fā)展目標。筆者不久前碰到了一位MBA的同學，該同學畢業(yè)2年多換了至少4次工作，涉及了不同的行業(yè)，每份工作都沒有超過6個月，已經(jīng)30歲了，還沒有找準自己的位置，還不知道自己適合做什么。筆者認為這個同學就屬于那種胡里胡涂生活的人，沒有認真分析過自己，沒有做好個人的發(fā)展規(guī)劃。筆者并不反對跳槽，但是跳槽一定是有目的、有選擇的跳，最好先采用上述方法，確認了個人的發(fā)展目標，圍繞這個目標，有目的、有選擇的跳，這樣才能讓自己更快的接近或實現(xiàn)目標。如果沒有確認自己的目標，盲目的跳槽，特別是頻繁換行業(yè)的跳槽是最不可取的，因為當今社會，工作經(jīng)驗和行業(yè)優(yōu)勢已經(jīng)成為獲取成功的必不可少的條件之一，所以確認個人的發(fā)展目標尤為重要。
第五步，堅持不懈走下去。世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很長時間的積累，一定具備了一定的實力才能成功。很多人都奇怪郭德鋼的紅，認為他的運氣太好了，筆者曾去聽過他的相聲，領略了他功底，唱戲的功底、繞口令的功底……筆者也聽到了他曾經(jīng)經(jīng)歷的落魄、艱辛，郭德鋼的成功是必然的，是他多年付出、執(zhí)著、努力的結果。所以，認準了自己的目標，一定要堅持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放棄，同時一定要認真學習，只有這樣，才能獲得成功。
篇二：員工個人發(fā)展規(guī)劃怎么寫
首先，我認為，不可能有一個地方，滿足你的'一生的每一個階段的需求。也不可能有一個地方，符合每一個人的個性和職業(yè)發(fā)展需求。最重要的是，一個人要了解自己，知道自己現(xiàn)在最需要什么，知道自己處在職業(yè)生涯的哪個階段，再作出理性的選擇。對于一個公司或者企業(yè)的評價應該客觀。即使現(xiàn)在不適合，只能說現(xiàn)在這個階段，自己已經(jīng)有不同的需求。即使現(xiàn)在很適合，也不能保證自己進入下一個階段的時候，就一定也適合。冷靜地思考，為自己度身定做發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)方向，才是最好的解決方案。
第二，最好能夠從工作的本身得到樂趣。不論是滿足虛榮心還是醉心于老板的賞識，都不會長久。把工作作為一個事業(yè)，是一種境界，是讓自己在事業(yè)上有所成就的基本態(tài)度。榮耀，薪水和聲望，應該只是一種副產(chǎn)品，如果將這些作為奮斗的目標和動力，從長遠來講對自己的發(fā)展沒有好處。在這種欲望的驅使下，會讓自己失去工作的真正樂趣，會讓自己迷失方向，而且終究會因為失去平衡的心態(tài)，而最終敗在自己的手里。
第三，職業(yè)的發(fā)展，應該根據(jù)市場的發(fā)展方向，越走越寬。以增強自己的競爭力和生命力為目標。即使薪水再高，如果讓自己的路越走越窄，我認為應該慎重，開弓是沒有回頭箭的。
第四，保持謙虛的態(tài)度，隨時隨地的學習，像海綿一樣，不斷地吸收水分，不斷的充實自己。另外一方面，大方地和同仁分享自己的經(jīng)驗，自己永遠只會使受益的一方。把自己的經(jīng)驗傳授給別人的時候，就是自己的一個總結的提高的過程。自己也只有把已經(jīng)學到的東西傳授出去，才能夠不但吸收新的東西，而不斷前進。
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