高級(jí)會(huì)計(jì)師考試考前全真模擬題參考答案

時(shí)間：2024-08-19 06:43:43 高級(jí)會(huì)計(jì)師我要投稿

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2016年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試考前全真模擬題參考答案

　　案例分析題一

2016年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試考前全真模擬題參考答案

　　1.由于權(quán)益乘數(shù)為4，因此，股東權(quán)益/總資產(chǎn)=1/4= 25%，負(fù)債比重為75%。

　　必要利潤(rùn)率=加權(quán)平均資本成本=12%X 25%+8%X(1-25%)X 75%=7. 5%

　　目標(biāo)成本--2 000-2 000X 7.5%=1850(元)

　　2. 目標(biāo)成本法與成本加成法的區(qū)別：

成本加成法

目標(biāo)成本法

成本規(guī)劃時(shí)不考慮市場(chǎng)狀況

成本決定價(jià)格

浪費(fèi)與低效是成本削減的關(guān)注重點(diǎn)

成本削減不是由顧客驅(qū)動(dòng)

成本會(huì)計(jì)人員對(duì)成本削減負(fù)責(zé)

供應(yīng)商不參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)

最小化顧客的購(gòu)買價(jià)格

價(jià)值鏈成員極少或不參與成本規(guī)劃

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況驅(qū)動(dòng)成本規(guī)劃

價(jià)格決定成本

產(chǎn)品與流程設(shè)計(jì)是成本削減的關(guān)鍵

顧客需求引導(dǎo)成本削減

“跨職能團(tuán)隊(duì)”對(duì)產(chǎn)品成本負(fù)責(zé)

供應(yīng)商參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)

最小化顧客擁有產(chǎn)品的全部成本

價(jià)值鏈成員參與成本規(guī)劃

　　案例分析題二

　　根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)——金融工具的確認(rèn)與計(jì)量》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于活躍市場(chǎng)上有報(bào)價(jià)，公允價(jià)值能夠可靠計(jì)量的不能對(duì)被投資單位實(shí)施重大影響及以上影響的股權(quán)投資，一般應(yīng)分類為可供出售金融資產(chǎn)，期末按照公允價(jià)值計(jì)量，并且把公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入資本公積。如果該股票發(fā)行后，會(huì)計(jì)期末時(shí)股價(jià)為每股8元，則薩林重工股份公司股票公允價(jià)值為1 6億元，公允價(jià)值增加6億元(16-10)。按照一般計(jì)算，將購(gòu)買股票取得的收益6億元扣除利息費(fèi)用o.6億元后，實(shí)現(xiàn)凈收益5.4億元。但是，如果凈股票作為可供出售金融資產(chǎn)，則6億元計(jì)入資本公積，列示在資產(chǎn)負(fù)債表，而利息費(fèi)用6 000萬(wàn)元計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用，列示在利潤(rùn)表，利潤(rùn)表中虧損了6 000萬(wàn)元。這就是由于“計(jì)量基礎(chǔ)”不同導(dǎo)致不能正確評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)，為此，應(yīng)將該股票“直接指定為以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)”，這樣利潤(rùn)囊中就能反映5. 4億元的業(yè)績(jī)。

　　案例分析題三

　　(1)王晴關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念的觀點(diǎn)不正確。

　　正確的觀點(diǎn)是：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

　　(2)周雯關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者在性質(zhì)、實(shí)現(xiàn)形式上都一樣的觀點(diǎn)不正確。

　　正確的觀點(diǎn)是：會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度兩者在性質(zhì)和實(shí)現(xiàn)形式上不同。

　　在性質(zhì)上，會(huì)計(jì)法律制度通過(guò)國(guó)家機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性;會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺(jué)性，具有很強(qiáng)的自律性。

　　在實(shí)現(xiàn)形式上，會(huì)計(jì)法律制度是通過(guò)一定的程序由國(guó)家立法機(jī)關(guān)或行政管理機(jī)關(guān)制定的，其表現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定;會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，其表現(xiàn)形式既有成文規(guī)定，也有不成文的規(guī)范，存在于人們的意識(shí)和信念之中。

　　(3)姚萍關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容的觀點(diǎn)不全面。姚萍關(guān)于“強(qiáng)化服務(wù)”的觀點(diǎn)不正確。

　　正確的觀點(diǎn)是：會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容除廉潔自律、強(qiáng)化服務(wù)外，還包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理。

　　強(qiáng)化服務(wù)，要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持準(zhǔn)則，不能無(wú)條件服從領(lǐng)導(dǎo)。

　　(4)范濤關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的觀點(diǎn)不正確。

　　正確的觀點(diǎn)是：會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育途徑包括：會(huì)計(jì)學(xué)歷教育、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)人員的自我修養(yǎng)與教育。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育需要內(nèi)外結(jié)合，不能片面強(qiáng)調(diào)學(xué)歷教育，無(wú)視或忽視會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、自我教育與修養(yǎng)。

　　(5)陳進(jìn)關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德組織實(shí)施的觀點(diǎn)不正確。

　　正確的觀點(diǎn)是：會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)需要全社會(huì)的力量，不僅依靠財(cái)政部門，還需要通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)組織、企事業(yè)單位、社會(huì)各界、社會(huì)輿論等多方面各盡其責(zé)，相互配合，齊抓共管。

　　案例分析題四

　　【分析與解釋】

　　1.發(fā)行分離交易的可轉(zhuǎn)換公司債券后，20×7年可節(jié)約的利息支出為：

　　20×(6%-1%)×11/12=0.92(億元)

　　2. 20×7年公司基本每股收益為：9/20=0.45(元/股)

　　3. 為實(shí)現(xiàn)第二次融資，必須促使權(quán)證持有人行權(quán)，為此股價(jià)應(yīng)當(dāng)達(dá)到的水平12+1.5×2=15元

　　20×8年基本每股收益應(yīng)達(dá)到的水平: 15/20=0.75元

　　4.主要目標(biāo)是分兩階段融通項(xiàng)目第一期、第二期所需資金，特別是努力促使認(rèn)股權(quán)證持有人行權(quán)，以實(shí)現(xiàn)發(fā)行分離交易可轉(zhuǎn)換公司債券的第二次融資。

　　或：主要目標(biāo)是一次發(fā)行，兩次融資。

　　或：主要目標(biāo)是通過(guò)發(fā)行分離交易的可轉(zhuǎn)換公司債券籌集所需資金。

　　主要風(fēng)險(xiǎn)是第二次融資時(shí)，股價(jià)低于行權(quán)價(jià)格，投資者放棄行權(quán) [或：第二次融資失敗]。

　　5.具體財(cái)務(wù)策略是：