執(zhí)行力強(qiáng)的特征

　　執(zhí)行力是從企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工,每一個人都要堅持的事情。下面是小編為大家準(zhǔn)備的執(zhí)行力強(qiáng)的特征，歡迎大家閱讀參考，希望大家能夠喜歡！

　　執(zhí)行力強(qiáng)的特征 1

　　執(zhí)行力是從企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，每一個人都要堅持的事情。 執(zhí)行力強(qiáng)的人有九個特征：

　　一、自動自發(fā)。

　　一個人會做是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，除了會做還要有工作的意愿(動機(jī))，既自動自發(fā)。所謂自動自發(fā)，不是一個口號一個動作，而是要充分發(fā)揮個人的主觀能動性與責(zé)任心，在接受工作之后應(yīng)想盡一切辦法把工作做好，這不僅僅是一個定義，它更是一種面對人生的態(tài)度。一種可以幫助你掃平挫折的積極向上的人生態(tài)度。

　　不管老板在與不在，對工作的態(tài)度都應(yīng)該是一樣的，最嚴(yán)格的表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)是由自己決定的，而不是別人要求的，如果你對自己的要求大于老板對你的期望，那么你就無須擔(dān)心丟了工作，倘若你能達(dá)到自己的標(biāo)準(zhǔn)，那么升遷晉級將指日可待。

　　在自動自發(fā)的同時，也要為自己所做的事承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，凡那些成就大業(yè)的人與那些得過且過的人之最大區(qū)別，就在于他們懂得為自己的行為負(fù)責(zé)。

　　二、注重細(xì)節(jié)。

　　當(dāng)接受工作后，應(yīng)當(dāng)把做好工作當(dāng)成是義不容辭的責(zé)任，而非負(fù)擔(dān)，須認(rèn)真對待，注重細(xì)節(jié)。我們做工作的意義就在于把事情做得更完美。對自己要有更高的目標(biāo)，而不是僅僅做好工作，要以大家認(rèn)同和滿意的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。

　　平時工作要善于觀察工作中的細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)是一個抽象的詞，凡工作中的蛛絲馬跡，與環(huán)境、氣氛格格不入的地方，工作中的細(xì)微之處，方方面面都可稱為細(xì)節(jié)。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)的細(xì)節(jié)越多，就會覺得工作是一種樂趣，從而對工作的熱情度、投入度也會增高。當(dāng)發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)是，要主動的去解決，而不要當(dāng)別人發(fā)現(xiàn)時分配、要求你去做，這們你也不一定會將工作做好，凡大事須當(dāng)小事做，小事須當(dāng)細(xì)事做。在細(xì)節(jié)中走出一條成功之路。

　　三、為人誠信，敢于負(fù)責(zé)。

　　誠信是立身處世之準(zhǔn)則，是價格魅力的體現(xiàn)，是衡量個人品行優(yōu)劣的道德標(biāo)準(zhǔn)之一�？鬃佑性啤把员匦�，行必果”，人不信無立，只有注重誠信的人才會為了自己的許諾，而積極的忙碌。一個注重誠信的人或組織，在不能履約的情況下，必定會對自己的失信負(fù)責(zé)，及時采取必要的措施，來彌補自己失信造成的損失。

　　四、善于分析、判斷，應(yīng)變能力強(qiáng)。

　　機(jī)會是為有準(zhǔn)備的人提供的，快速的應(yīng)變能力并不表現(xiàn)為一時的靈感，更多的是捕捉到等待已久的在瞬間出現(xiàn)的時機(jī)，對于客觀環(huán)境和市場形勢可能出現(xiàn)的變化。我們必須提前做出預(yù)測，并備有應(yīng)付各種變化的預(yù)案。準(zhǔn)備再完善，也會存在疏忽，當(dāng)細(xì)節(jié)被疏忽時，突發(fā)事件便會出現(xiàn)，這時就更需要理性分析，果斷決策，快速應(yīng)對，以擺脫危機(jī)。

　　五、樂于學(xué)習(xí)，追求新知，具有創(chuàng)意。

　　當(dāng)今人才體系的三大能力：學(xué)習(xí)能力，思維能力，創(chuàng)新能力。沒有穩(wěn)定的工作，只有穩(wěn)定的能力。這個社會唯一不變的就是變化。

　　學(xué)習(xí)能力做為最基本也是最重要的能力，連這個能力都沒有，其它的更不用講了，要適應(yīng)這個世界日新月異的變化，就必須努力的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能力是成功人士的'第一特質(zhì)。

　　六、對工作投入度高。

　　對工作熱忱，全身心投入到工作當(dāng)中去，對工作也就多了一份執(zhí)著，多了一份堅持到底的勇氣，也因為熱忱，執(zhí)著，勇氣，才不會在執(zhí)行中斤斤計較得失，才不會吝嗇付出和奉獻(xiàn)，從而敢于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。

　　七、有韌性。

　　韌性是指具備挫折忍耐力，壓力承受力，自我控制和意志力等。有韌性才能在艱苦的、不利的情況下，克服外部和自身的困難，堅持完成工作，在比較大的壓力下堅持目標(biāo)和自己的信念。

　　多數(shù)管理者的用人標(biāo)準(zhǔn)：除了忠誠以外，還應(yīng)加上韌性。具有韌性的人能夠經(jīng)受挫折，決心固然寶貴，但有時會因力量不足、能力有限而受阻，而惟有借助韌性才能不斷向目標(biāo)前進(jìn)。

　　韌性表現(xiàn)為一種堅強(qiáng)的意志，一種對目標(biāo)的堅持�！安灰晕锵�，不以已悲”，無論遇到多大的困難，仍千方百計完成。在工作中更多的表現(xiàn)能夠保持良好的體能和穩(wěn)定的情緒狀態(tài)。

　　八、有團(tuán)隊精神，人際關(guān)系良好。

　　團(tuán)隊精神的四個方面：

　　1、認(rèn)同別人：組織中的員工相互信任，相互欣賞，而非指責(zé)、拆臺。

　　2、主動幫助：不僅體現(xiàn)在別人尋求幫助的時候，更多的時候要主動幫助同事，反之我們也應(yīng)坦誠接受別人的幫助。

　　3、無私奉獻(xiàn)：組織成員愿意為組織或同事付出額外的勞動。

　　4、團(tuán)隊自豪感：團(tuán)隊成員應(yīng)以團(tuán)隊為榮，這種感覺凝聚在一起就成為無比強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。

　　九、強(qiáng)烈的求勝欲望。

　　欲望是一切行動的源泉，也是支持人生不斷進(jìn)取的動力。沒有欲望任何事情都不可能堅持或成功。以一種積極的有益的欲望投入到對事業(yè)的追求中，這種欲望越強(qiáng)烈，情緒就會越高漲，意志就會越堅定。強(qiáng)烈的欲望可使人的能力發(fā)揮到極致，為事業(yè)獻(xiàn)出一切。

　　執(zhí)行力強(qiáng)的特征 2

　　1、善于嚴(yán)格執(zhí)行計劃

　　提高執(zhí)行力的一個比較有效的辦法及時在每天開始工作前，做好一天的工作計劃，按照工作的輕重緩急順序排隊，嚴(yán)格按照工作計劃執(zhí)行，一次只處理一件事，久而久之，執(zhí)行力會有一個大的提升。

　　2、形成日常慣例，減少意志力的損耗

　　把一些定期的活動固定下來，成為自己生活的慣例，例如，每周四的晚上去健身、每周六的下午和家人在一起。等形成日常慣例以后，就可以自動化地完成活動，而避免將寶貴的意志力損耗在選擇上。

　　3、戰(zhàn)略意識強(qiáng)

　　執(zhí)行力強(qiáng)的`人一般都戰(zhàn)略意識強(qiáng)，目標(biāo)堅定。善于圍繞方向和目標(biāo)而做出選擇和判斷。他們首先花了很多時間思考和交流，把近期的大勢看清楚再行動。執(zhí)行能力強(qiáng)的人同時也關(guān)注細(xì)節(jié)，在現(xiàn)場能從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)、解決問題。

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