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創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動力
學(xué)會創(chuàng)新，用好創(chuàng)新，是提升企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的不懈動力。中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司是目前國內(nèi)產(chǎn)業(yè)規(guī)模最大、綜合實力最強(qiáng)、服務(wù)水平最優(yōu)并具有國際影響力的冶金生產(chǎn)運營服務(wù)商。多年來，公司始終堅持依靠創(chuàng)新激活力，創(chuàng)新促發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，不斷踐行創(chuàng)新的理念，樹立創(chuàng)新的思維，運用創(chuàng)新的方法，享受創(chuàng)新的成果，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力。企業(yè)發(fā)展的基點在創(chuàng)新，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。通過“企業(yè)家精神”，創(chuàng)新培育發(fā)展新動力、塑造先發(fā)新優(yōu)勢引領(lǐng)發(fā)展，做到人有我有、人有我強(qiáng)、人強(qiáng)我優(yōu)。企業(yè)的強(qiáng)大離不開創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展需要創(chuàng)新。在鋼鐵行業(yè)“冰河期”的嚴(yán)峻形勢下，要緊跟市場，做有用的創(chuàng)新，把有限的時間、人才資源，投入到能產(chǎn)出最大的創(chuàng)新、實現(xiàn)最大的效益中去。要堅持自主創(chuàng)新，變革是創(chuàng)新，小改小革也是創(chuàng)新。凡是能夠更好地適應(yīng)市場需要且能為企業(yè)產(chǎn)生價值的一切變革行為都是創(chuàng)新。通過自主創(chuàng)新，突破瓶頸約束，贏得企業(yè)發(fā)展。在企業(yè)經(jīng)營中要有持續(xù)的創(chuàng)新能力，要關(guān)注對手忽略的、客戶關(guān)注的、成本可行的，消費者需要的，最大限度的滿足客戶需求。要創(chuàng)新管理理念，提升戰(zhàn)略思維，開闊眼界思路，做到觀念意識更新，知識領(lǐng)域擴(kuò)充，思維方式拓展，堅持走創(chuàng)新之路、強(qiáng)創(chuàng)新之力，既要提升解決具體問題的基本功，更要強(qiáng)化解決宏觀問題的創(chuàng)新力，只有這樣企業(yè)才能實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。
創(chuàng)新是企業(yè)活力的源泉。當(dāng)前我們正處在一個大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代，創(chuàng)新為企業(yè)、為員工激發(fā)出源源不斷的活力，推動公司發(fā)展。要創(chuàng)新思維，新的形勢環(huán)境，新的戰(zhàn)略定位下，不能穿新鞋走老路，不能依靠過去的慣性思維說話辦事，必須要大膽地、創(chuàng)新地思考，認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事。思維成定勢，就會阻礙創(chuàng)新。只有通過新觀念、新思維，才能不斷創(chuàng)新，激發(fā)活力，發(fā)展突破。要創(chuàng)新商業(yè)模式，在當(dāng)今鋼鐵行業(yè)長期嚴(yán)冬下，業(yè)主為了自身效率提升、成本優(yōu)化的需要，都在尋找成本最低和服務(wù)最優(yōu)組合模式。公司作為勞動密集型企業(yè)，剛性成本巨大。我們只有依靠商業(yè)模式的最優(yōu)組合去市場上競爭，由簡單的、低端的、重復(fù)性的勞動要素投入模式，向資材備件一體化、管用養(yǎng)修一體化、區(qū)域化功能性總承包的模式發(fā)展，通過差異化的商業(yè)模式組合，為業(yè)主提供增值服務(wù)，實現(xiàn)雙贏。要加快科技創(chuàng)新，公司要實現(xiàn)由勞動密集型向勞動、技術(shù)、管理密集型轉(zhuǎn)變，技術(shù)創(chuàng)新是根本保障，研發(fā)是技術(shù)創(chuàng)新的核心內(nèi)容。為此，公司加強(qiáng)科技創(chuàng)新機(jī)制和制度建設(shè)，進(jìn)一步完善科技投入機(jī)制、激勵機(jī)制、成果推廣與產(chǎn)業(yè)化機(jī)制，將科技創(chuàng)新與提高企業(yè)生產(chǎn)力、競爭能力、創(chuàng)造價值能力緊密結(jié)合，不斷激發(fā)科技創(chuàng)新活力，提高公司“技術(shù)”含量，加快企業(yè)發(fā)展。公司堅持制度創(chuàng)新，重點推進(jìn)“三項制度”的創(chuàng)新。通過“三項制度”的改革創(chuàng)新，激發(fā)員工活力，建設(shè)適應(yīng)公司新一輪發(fā)展要求的領(lǐng)導(dǎo)人員和創(chuàng)新型人才隊伍。
創(chuàng)新是企業(yè)員工的責(zé)任。無論是國家，還是企業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展關(guān)鍵靠人。人是創(chuàng)新的主體，創(chuàng)新是人的責(zé)任，創(chuàng)新更需要人才。創(chuàng)新人才是創(chuàng)新的根基，是創(chuàng)新的核心要素。企業(yè)要重視集聚創(chuàng)新人才，把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，把人才作為支撐發(fā)展的第一資源。中冶寶鋼技術(shù)堅持改革創(chuàng)新，不斷加大科技投入，做實專家團(tuán)隊，最近公司成立了10個創(chuàng)新主題不同、各具特色的勞模工作室，讓勞模工匠精神發(fā)揚光大。公司還持續(xù)開展全員全方位全過程群眾性創(chuàng)新活動，通過科技研發(fā)、技術(shù)開發(fā)、技能提升、競技比賽、“五小”合理化建議等形式多樣的活動，使創(chuàng)新來源于生產(chǎn)實踐，服務(wù)于中心工作，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。公司取得省部級工法14項、累計獲得國家授權(quán)專利420多項，其中發(fā)明專利80多項。每年全國冶金行業(yè)QC成果一等獎不少于10項，并獲得多項全國冶金系統(tǒng)、上海市科技進(jìn)步、科技創(chuàng)新獎。公司先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國“重合同守信用”企業(yè)、中國建筑業(yè)競爭力(成長性)百強(qiáng)企業(yè)、上海市五一勞動獎狀、上海市百強(qiáng)企業(yè)、上海市五星級誠信創(chuàng)建企業(yè)等榮譽。企業(yè)依靠創(chuàng)新驅(qū)動、科技引領(lǐng)實現(xiàn)了可持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
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