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中小民營企業(yè)集群發(fā)展的動力

時間:2024-10-08 18:35:56 動力培訓 我要投稿
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中小民營企業(yè)集群發(fā)展的動力

  中小企業(yè)集群能夠發(fā)揮分工的優(yōu)勢和規(guī)模效應,具有特殊的創(chuàng)新能力和技術擴散能力,能夠吸引區(qū)域外資源流入,在諸多方面對經濟增長有很大的促進作用。

  一、中小民營企業(yè)集群發(fā)展的特征

  1.集聚性

  經濟社會學家格蘭諾維特認為產業(yè)集群的產生不僅與經濟因素有關,還與社會因素有關,產業(yè)集群中特有的社會關系如親緣、地緣關系,有利于形成相互信任的產業(yè)文化,從而使集群中的企業(yè)受益。瑞士的鐘表產業(yè)、紡織機械產業(yè),美國加州的葡萄酒業(yè)就是典型例證。

  2.網絡性

  通過長期的聯(lián)系形成本地化合作網絡。這種合作網絡包括企業(yè)網絡、勞動力市場網絡、區(qū)域創(chuàng)新網絡和公共產品網絡。網絡中的各行為主體之間以正式或非正式的關系,頻繁地進行著商品、服務、信息、勞動力等貿易性或非貿易性的交易、交流和互動,推動集群區(qū)域的發(fā)展和企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新。

  3.共生性

  共生性是指集群內眾多企業(yè)和組織在產業(yè)上有關聯(lián)性,能共享諸多產業(yè)要素,包括專業(yè)人才、市場、技術和信息等。產業(yè)上的關聯(lián)性、互補性和共享性可以產生共生效應。這是集群內各企業(yè)獲得內外部規(guī)模經濟和范圍經濟的根源所在。

  4.根植性

  產業(yè)集群的根植性,不否定集群內企業(yè)與群外保持聯(lián)系,在經濟全球化浪潮中,區(qū)域發(fā)展不可能孤立進行,企業(yè)必須用全球化的眼光去搜尋新的信息、技術等,但產業(yè)集群作為一種區(qū)域發(fā)展的內力,使區(qū)域本身獲得一種“黏性”來留住和吸引企業(yè),這種“黏性”就是集群的根植性,也是區(qū)域外其他競爭對手難以復制的。

  5.專業(yè)化

  產業(yè)集群中,經濟主體之間必然存在著資金、技術、產品、裝備、物流、公共服務等要素之間的聯(lián)系,專業(yè)化特征使集群內的企業(yè)之間、企業(yè)與支撐機構之間產生緊密的聯(lián)系。產業(yè)集群的大量專業(yè)化企業(yè)集聚在一定區(qū)域,加之長期所形成的相互信任,降低了集群內企業(yè)之間交易的不確定性和交易成本,使區(qū)域實現(xiàn)了專業(yè)化規(guī)模生產。

  二、中小民營企業(yè)集群發(fā)展存在的問題

  1.中小集群企業(yè)的員工素質整體偏低

  中小民營企業(yè)多數(shù)采用家族式管理模式,在這種類型管理模式中,管理者基本處于經驗管理為主階段,管理方式落后,管理觀念陳舊,難以利用現(xiàn)代企業(yè)管理的先進的觀點引導和激勵員工,同時家族中重用親信,排擠外人的思想,也影響到優(yōu)秀人才的用留。人才的流失和人才的不足嚴重制約了中小民營企業(yè)的發(fā)展,集群內人才流失現(xiàn)象嚴重。經營者更多地偏向于揣摩政策的導向或是領導的偏好,而忽略了人才的合理配置和使用,導致了企業(yè)嚴重缺乏能進行技術更新以及產品換代的核心人員。

  2.中小集群企業(yè)間的創(chuàng)新能力不足

  中小民營企業(yè)缺乏自主創(chuàng)新的能力,生產的產品停留在初級階段,缺乏長久市場競爭優(yōu)勢。集群中的大多數(shù)中小企業(yè)資本規(guī)模偏小,靠中低檔產品和傳統(tǒng)工藝組織生產。因創(chuàng)新投資風險大,外部性強,為減少研發(fā)投資成本和降低創(chuàng)新風險,集群內的技術模仿動機遠遠超過了其自主創(chuàng)新動機,群內中小企業(yè)都愿意成為“免費搭車者”,而不愿意進行自主創(chuàng)新。雖然在政府的支持下某些中小企業(yè)集群的創(chuàng)新能力有一定程度的提高。但總體看來,技術創(chuàng)新不足制約著這些中小企業(yè)集群的進一步成長。

  3.中小集群企業(yè)間的關聯(lián)度差

  中小集群企業(yè)彼此之間內在聯(lián)系較少,缺乏應有的專業(yè)化分工協(xié)作,部分企業(yè)都作為單獨個體面對市場競爭,嚴重影響了企業(yè)競爭力和社會資源配置效率,降低了勞動生產率,產生了低水平的過度競爭,造成交易費用的增加,阻礙了企業(yè)技術進步和制度創(chuàng)新,規(guī)模經濟效益不能得到充分體現(xiàn)。

  4.中小集群企業(yè)間的網絡合作欠缺

  中小企業(yè)集群內不僅上下游企業(yè)間缺乏交易合作、技術合作,同一生產環(huán)節(jié)上的企業(yè)更是不相往來。企業(yè)長期以來傾向于和政府之間的縱向的、傳統(tǒng)的和封閉的聯(lián)系,忽視跨企業(yè)、跨產業(yè)之間的聯(lián)系與互動,傾向于企業(yè)的單向運作,因而無法共享社會關系網絡所帶來的聚合效應。盡管大量的企業(yè)在地理上集中于某個區(qū)域,在地方上連接成片。然而,在生產上卻相對獨立,企業(yè)之間各自為戰(zhàn),缺乏信任和合作,在發(fā)展過程中缺乏應有的各種正式和非正式的技術、知識和信息的交流。這樣,企業(yè)之間無法形成合作網絡進行專業(yè)化分工和創(chuàng)新合作。企業(yè)在市場競爭中非但難以合作,甚至相互拆臺,導致技術、信息和各種隱含經驗類知識流動嚴重不暢甚或斷流,嚴重制約了區(qū)域產業(yè)技術創(chuàng)新水平的提升。

  5.地方政府的支撐作用未充分發(fā)揮

  企業(yè)集群效應的產生,與地方政府和中介機構的積極參與密不可分。地方政府的作用不僅是解決市場失靈的問題,而且能夠更有效地促進企業(yè)間市場交易、集群內專業(yè)化程度和企業(yè)間協(xié)作程度。雖然政府也出臺了一系列的引導、服務性政策,但是效果不是很明顯。如政府雖然很重視中小企業(yè)的融資問題,也幫助中小企業(yè)獲得發(fā)展所需資金,但仍有相當一部分中小企業(yè)難以獲取發(fā)展資金。

  三、中小民營企業(yè)集群發(fā)展的動力機制分析

  1.完善風險投資機制

  我國正處于一個經濟飛速發(fā)展的時期,不能再單純依靠資源發(fā)展經濟,應當將科技作為中小企業(yè)集群發(fā)展的主要依托力量。在這一過程中要提高風險投資對中小民營企業(yè)集群的作用,應當建立一個以市場為導向的風險投資機制。建立多元化的社會籌資機制,政府是風險投資的主導機構;大型企業(yè)集團是風險投資的重要力量;民間資金是風險投資的主要來源;國外投資是風險投資的有益補充。

  2.加強企業(yè)間合作機制

  中小企業(yè)集群內的合作機制就是指集群內的中小企業(yè)、科研院所以及與之相關的高;诋a業(yè)集群形成的一種資源、人才、信息等方面共同利用和交流的一種制度。集群內的各個中小企業(yè)各方進行科學、合理分工的規(guī)則與具體方式。集群內的中小企業(yè)作為單個的個體來講其綜合實力不強,可能是某一方面的能力比較強。另外,集群內部要建立規(guī)范的信息披露制度,及時準確將各個企業(yè)相關的信息進行交流與溝通,提高集群內部各個企業(yè)之間的信任度。   3.建立區(qū)域聯(lián)動機制

  區(qū)域聯(lián)動機制就是在有效組織中小民營企業(yè)集群之間、集群內部各個企業(yè)之間、企業(yè)與社會組織之間的溝通與互補,通過良好的溝通與有效的信息交流,整合資源,共同行動的運作模式。通過集群實現(xiàn)資源信息的區(qū)域聯(lián)動、資源調配的區(qū)域聯(lián)動、資源需求的區(qū)域聯(lián)動。通過實施區(qū)域資源聯(lián)動機制,合理調配資源,使集群中的企業(yè)都能獲得資源的優(yōu)化配置,節(jié)約成本、避免浪費、減少庫存,使各個企業(yè)順利開展生產經營活動。

  4.構筑區(qū)域內的協(xié)調機制

  集群內部各中小企業(yè)應該共同參與集群的規(guī)劃與調整的制度,保證其科學性與客觀性,同時建立良好的約束與激勵機制以規(guī)范集群之間以及集群內部成員的行為,使整個集群內部實現(xiàn)較高的生產率,獲取規(guī)模經濟。其中,協(xié)調機制包括:協(xié)調重點企業(yè)之間的關系;協(xié)調重點企業(yè)與其他配套中小企業(yè)的關系;協(xié)調集群企業(yè)與政府之間的關系;協(xié)調企業(yè)與其他組織之間的關系等。

  5.促進信息化平臺保障機制

  在集群環(huán)境下,中小企業(yè)的信息化建設資金、信息化人才和基礎設施都可以在較大的程度上實現(xiàn)共享,那么這種共享的機制和平臺一旦建設好,就能給集群中的大量中小企業(yè)帶來經濟上的巨大實惠,具有巨大的現(xiàn)實意義。在行業(yè)網站的基礎上進行中小企業(yè)集群信息平臺的建設,在此基礎上進一步拓展這些網站提供的供應鏈管理、客戶關系管理、網上交易等功能,實施中小企業(yè)集群的信息化建設。

  6.促進集群的產業(yè)優(yōu)化機制

  政府應該加強各中小企業(yè)在產業(yè)方面的引導,規(guī)劃好合理的集群規(guī)模,避免集群內部的中小企業(yè)競爭過度或不正當競爭,洞悉并預判行業(yè)的發(fā)展動態(tài),在出現(xiàn)衰退跡象時,積極引導企業(yè)轉型,促進產業(yè)結構的不斷升級和優(yōu)化;構建勞動密集型產業(yè)、高新技術產業(yè)和服務業(yè)協(xié)調發(fā)展的生產力布局。

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