出版社的人力資源管理和計(jì)劃管理
出版社指進(jìn)行圖書、圖畫、雜志，報(bào)紙和電子物品等有版權(quán)物品的出版活動(dòng)的組織，下面yjbys小編為大家準(zhǔn)備了關(guān)于出版社管理的知識(shí)，歡迎閱讀。
出版社人力資源管理
一、以聘用制為基礎(chǔ)的用人制度
1、勞動(dòng)聘用制度
2、解聘辭聘制度
3、崗位聘用制度
4、選人用人公開招聘和考試制度
二、專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用制度
特點(diǎn)是：將任職資格與用人單位的具體聘用分離。
實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用，要注意兩個(gè)問題：
1、堅(jiān)持科學(xué)的結(jié)構(gòu)比例：編審、副編審、編輯、助理編輯 1：2：5：2
2、有明確的專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)要求
出版社的計(jì)劃管理
一、計(jì)劃的特點(diǎn)和作用：
1、計(jì)劃的三個(gè)特點(diǎn)：
(1)原創(chuàng)性：以初版品種為主，不同于已有圖書品種
(2)長期性：圖書出版周期較長，有些工程需要幾年甚至十幾年，因此需要有完整周密的長期計(jì)劃。
(3)多樣性：圖書品種多，所以計(jì)劃比較豐富。
2、計(jì)劃的四點(diǎn)作用：
(1)優(yōu)化出書結(jié)構(gòu)
(2)確定出書規(guī)模
(3)全面整合營銷
(4)協(xié)調(diào)全社行動(dòng)
二、計(jì)劃管理的`內(nèi)容
1、選題計(jì)劃：選題計(jì)劃是出版社一切計(jì)劃的基礎(chǔ)
(1)年度選題計(jì)劃：又稱年度出版計(jì)劃
(2)長期選題計(jì)劃：又稱選題規(guī)劃
2、出書計(jì)劃：全年所準(zhǔn)備出版圖書的計(jì)劃，包括初版書、再版和重印書兩部分
3、發(fā)稿計(jì)劃：全年準(zhǔn)備發(fā)交印刷加工的全部書稿的計(jì)劃
4、印制計(jì)劃：
5、營銷計(jì)劃：如何將產(chǎn)品推向市場(chǎng)并占用更多市場(chǎng)份額
6、財(cái)務(wù)計(jì)劃：
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