財務管理目標對企業(yè)社會責任協調淺析

　　財務管理的目標是企業(yè)理財活動所希望實現的結果,是財務決策的準繩,也是評價企業(yè)理財活動是否合理的基本標準。那么，下面是小編為大家整理的相關知識，歡迎大家閱讀瀏覽。

　　一、財務管理目標與企業(yè)社會責任的內涵

　　(一)企業(yè)財務管理目標內涵

　　財務管理的目標是企業(yè)理財活動所希望實現的結果,是財務決策的準繩,也是評價企業(yè)理財活動是否合理的基本標準。在財務管理理論發(fā)展過程中,出現過眾多的財務管理目標理論,主要觀點有:總產值最大化、利潤最大化、股東財富最大化、企業(yè)價值最大化等。這些財務管理目標是在不同的經濟條件下形成的,隨著人們對企業(yè)、社會認識的不同而不斷變化。

　　在很長時間里,管理者通常是以企業(yè)獲取利潤的多少來衡量企業(yè)的競爭能力,作為企業(yè)的財務管理目標,但是從現代企業(yè)管理的要求來看,以利潤最大化作為財務管理的目標有很大的局限性,很容易造成片面追求利潤最大化而導致企業(yè)的短期行為。在企業(yè)財務管理工作中,必須兼顧各方的利益,承擔相應的社會責任,并以此為基礎,追求企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展和企業(yè)價值的不斷提高。因此,通過大量的實踐,大多數學者認為企業(yè)價值最大化是符合我國企業(yè)發(fā)展的需求的。企業(yè)價值最大化是指通過企業(yè)財務上的合理經營,采用最優(yōu)的財務決策,充分考慮資金時間價值和風險與報酬的關系,在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值達到最大。

　　企業(yè)價值最大化有著豐富的內涵,其基本思想是將企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展擺在首位,強調在企業(yè)的發(fā)展過程中,不僅僅關注企業(yè)如何獲取利潤,還要求企業(yè)積極主動地維護利益相關方的合法權益,比如創(chuàng)造與股東之間的利益協調關系,努力培養(yǎng)安定性股東;關心本企業(yè)職工利益,為員工提供安全的工作條件和愉快的工作環(huán)境;以顧客的利益為出發(fā)點,以優(yōu)質的產品、服務來滿足客戶的需求,以保持利潤的穩(wěn)定增長;講信譽,樹立良好的企業(yè)社會形象,關心政府政策的變化,努力參與政府制定政策的相關活動。只有在企業(yè)兼顧各方利益后,企業(yè)才能得以在產品市場、資本市場中獲取經濟利潤,最終使企業(yè)的財務目標得以實現。

　　(二)企業(yè)社會責任內涵

　　企業(yè)社會責任這一概念是20世紀20年代提出的,由于全球經濟發(fā)展水平以及各國企業(yè)的社會責任觀念上的差異,使得不同條件下對于企業(yè)社會責任的定義也有所不同。世界銀行把企業(yè)社會責任定義為:企業(yè)與關鍵利益相關者的關系、價值觀、遵紀守法以及尊重人、社區(qū)和環(huán)境有關的政策和實踐的集合。它是企業(yè)為改善利益相關者生活質量而貢獻于可持續(xù)發(fā)展的一種承諾。第三屆中國 企業(yè)社會責任國際論壇上,將企業(yè)社會責任定義為:是企業(yè)全球化進程中無法回避的使命,作為一種國際普遍認同的理念,要求企業(yè)在創(chuàng)造利潤、為股東利益負責的同時,還要承擔對消費者、員工、社區(qū)、環(huán)境的責任。筆者認為,企業(yè)社會責任的本質是在市場經濟快速發(fā)展的背景下,企業(yè)追求經濟利潤的同時,必須要考慮到非股東利益相關者的利益,就是要考慮到影響企業(yè)行為和受企業(yè)行為影響的各方相關者的利益;企業(yè)要轉變其財務管理的目標,從利潤最大化的`財務目標轉向企業(yè)價值最大化,即在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上實現企業(yè)總價值的最大化。

　　二、財務管理目標與企業(yè)社會責任的矛盾與一致性

　　(一)企業(yè)承擔社會責任與財務管理目標的矛盾

　　每當提起企業(yè)承擔社會責任,反對者最大的理由就是:企業(yè)承擔社會責任會導致企業(yè)經濟負擔的加重,影響企業(yè)經濟效益的實現。利潤是企業(yè)存在的基礎,也是企業(yè)存在的理由和發(fā)展的動力。但是企業(yè)要承擔社會責任,就不可避免地要以一定的經濟利潤為代價。如果企業(yè)承擔的社會責任超過了企業(yè)的承受能力,必然會導致企業(yè)的虧損,甚至于導致企業(yè)破產。企業(yè)的破產給社會帶來的消極影響要比企業(yè)承擔社會責任的積極作用大得多,如果企業(yè)都無法經營下去,給員工的生存帶來了壓力,消費者無處消費,那么社會怎么能夠健康地持續(xù)發(fā)展呢?因此,許多反對者認為企業(yè)社會責任將會成為企業(yè)發(fā)展的絆腳石,但是事實并不如此。

　　(二)企業(yè)社會責任促進企業(yè)財務管理目標的實現

　　企業(yè)承擔社會責任與實現企業(yè)財務管理目標是相契合的,企業(yè)在承擔社會責任的同時,并不會排斥企業(yè)追求正當的經濟效益。實際上很多承擔了社會責任的企業(yè),在履行社會責任的同時甚至能夠獲得更多的經濟價值收益。企業(yè)承擔一定的社會責任給企業(yè)經營上帶來一些影響,這些影響有積極的,也有消極方面的。從短期來看,社會責任的承擔會在一定程度上減少股東財富,但是從企業(yè)長期的發(fā)展來看,積極的一面是遠遠大于消極一面的。

　　1.企業(yè)承擔社會責任能夠展現企業(yè)良好的社會責任感

　　企業(yè)在參與社會活動的同時,雖然消耗了部分經濟利益,但是企業(yè)的行為向社會展現了其是具有社會責任感的企業(yè)。正是因為企業(yè)勇于承擔社會責任,企業(yè)的目標才會被員工所認同,產品才能被更多的消費者認可,企業(yè)也才會被社會所認可。企業(yè)得到社會的認可,就能夠創(chuàng)造一個更加適合企業(yè)發(fā)展的經營環(huán)境�？梢�,企業(yè)承擔社會責任,展現企業(yè)的社會責任感,更有利于企業(yè)創(chuàng)造更多的經濟價值。

　　2.企業(yè)承擔社會責任能夠給企業(yè)帶來一定的廣告效應

　　在企業(yè)的營銷管理過程中,為產品做廣告宣傳是擴大銷售的必要手段,廣告費用也成為了企業(yè)經營中一筆較大的支出。企業(yè)承擔社會責任的時候,往往以企業(yè)的名義直接出資承擔社會公益事業(yè),如教育、扶貧、慈善事業(yè)等等。這樣企業(yè)在廣泛承擔社會責任的同時,也為企業(yè)樹立了良好的公眾形象,擴大了企業(yè)的聲譽。而企業(yè)的這種公益行為,更容易獲得消費者、社會的認可,贏得更高的評價,獲得比單純的媒體廣告宣傳更高的效益。

　　(三)財務管理目標與企業(yè)社會責任的一致性

　　1.法律強制下財務管理目標與社會責任的一致性

　　我國《公司法》規(guī)定:“公司從事生產經營活動,必須遵守法律、行政法規(guī),遵守社會公德、商業(yè)道德,誠實守信、接受政府和社會公眾的監(jiān)督,承擔社會責任”,“公司必須保護職工的合法權益,加強勞動保護,實現安全生產”。此外,還有《勞動合同法》、《環(huán)境保護法》、《產品質量法》、《消費者權益法》等等都對企業(yè)責任有一定的規(guī)范。因此,從法律的角度說,社會責任與企業(yè)的財務目標是相契合的,企業(yè)只有遵循相應的法律法規(guī)才能夠長期生存發(fā)展,以實現企業(yè)營利的財務目標。

　　2.市場經濟體系下財務管理目標與社會責任的一致性

　　市場經濟體系下,企業(yè)產品和服務的生產銷售,主要取決于市場上的自由競爭程度。在激烈的市場競爭機制下,要想從競爭中獲得利益,不僅僅依靠于企業(yè)自身的產品服務,還需要得到消費者、社會的認可。消費者是企業(yè)的衣食父母,缺乏社會責任的企業(yè)不可能得到公眾的認可,最終必然會被社會,被消費者所遺棄,難以持續(xù)經營。而企業(yè)在對社會作出貢獻的同時,雖然會付出一定的成本,但是對于企業(yè)來說,企業(yè)贏得了社會,贏得了消費者,增加了企業(yè)的聲譽,這對于企業(yè)的長遠發(fā)展有著巨大的推動作用。

　　三、我國企業(yè)社會責任的缺失及原因

　　(一)企業(yè)法律意識淡薄

　　企業(yè)奉公守法是社會對企業(yè)的基本要求,也是企業(yè)最基本的社會責任,是企業(yè)能夠生存的底線。企業(yè)在生產經營活動中,要依法經營,在滿足社會需求的同時,維護各個利益相關者的利益。

　　(二)企業(yè)為了賺錢,不顧消費者的利益

　　三鹿奶粉事件的發(fā)生絕不是偶然的,而是必然的,是企業(yè)為了獲取利潤,利用免檢制度做出的損害消費者健康的重大責任事件,這起事件反映出我國企業(yè)目前存在著許多問題。企業(yè)作為市場經營的主體,從事經濟活動的目的就是獲取經濟利益,這也是其存在的基礎和動力,但企業(yè)唯利是圖,超越了法律和道德的約束。三鹿集團認為產品的質量問題不大容易被發(fā)現,存在一種僥幸心理,放松了對企業(yè)產品的質量要求,只注意到了企業(yè)的利潤。

　　(三)企業(yè)推脫責任,逃避責任

　　一個長期奉公守法,服務于社會,以消費者為中心,勇于承擔社會責任的企業(yè)才能夠樹立良好的社會形象,增加企業(yè)的無形資產。有些企業(yè)在產品出現嚴重問題的時候,公眾看到的不是一個積極承擔責任的企業(yè),而是想盡辦法推脫責任的企業(yè)。企業(yè)一味地推脫責任,最終只能導致公眾對企業(yè)喪失信心,損害企業(yè)努力經營的社會形象。

　　四、強化企業(yè)社會責任,使企業(yè)更好地實現財務目標

　　(一)相關部分法律法規(guī)的完善

　　企業(yè)承擔社會責任必然要支付現實成本,所以不是所有的企業(yè)都能夠從戰(zhàn)略角度來履行企業(yè)社會責任,特別是企業(yè)社會責任建設的初級階段。這就要求相關政府部門應合理使用國際通用并符合本國國情的法規(guī)規(guī)章,以作為企業(yè)依法經營管理的剛性約束準則。如我國的食品安全法規(guī),目前有產品質量法、食品衛(wèi)生法等,具體的質量標準近3 000個,但遺憾的是,由于這些法規(guī)和標準的不完善,存在一定的交叉沖突,同時又不全面,使得法律中存在漏洞,這些漏洞給了違法企業(yè)可乘之機,削減了法律的懲處力度。

　　(二)加強宣傳企業(yè)社會責任,培養(yǎng)“企業(yè)公民”意識

　　企業(yè)是社會的一個單元,應該像公民個人一樣,成為對社會發(fā)展負有責任和義務的“社會公民”。但是長期以來,由于企業(yè)社會責任意識的淡薄,把社會責任作為企業(yè)的一種負擔,只要有可能避免,企業(yè)就會想方設法地逃避。如果被動地承擔責任,則缺少積極性,達不到預期效果,不能夠給企業(yè)帶來效益。因此需要加大宣傳力度,增強企業(yè)的社會責任意識。通過宣傳,讓全社會都來關注企業(yè)社會責任,形成鼓勵和倡導企業(yè)實施社會責任的良好氛圍,使企業(yè)在這種氛圍下真正認識到企業(yè)承擔社會責任有利于企業(yè)的發(fā)展,而不是一種負擔,企業(yè)主動承擔社會責任可以為自身創(chuàng)造更為廣闊的生存空間。

　　(三)建立社會責任評價體系

　　在一些跨國公司和國際組織的倡導下,企業(yè)社會責任已經有具體的量化指標評價體系,甚至有不少歐美國家開始實施包括SA8000社會責任標準體系在內的社會責任標準認證。SA8000作為社會責任方面的一個認證體系,不僅明確了企業(yè)的社會責任規(guī)范,而且將企業(yè)的道德責任和法律責任聯合起來,在很大程度上約束了企業(yè)的行為,有助于改善勞動條件,保障勞動者權益。我國是社會主義國家,與西方國家有著制度上的不同,應當深入研究我國的基本國情,根據我國的具體情況建立一條適合我國企業(yè)的社會責任標準和評價體系,不僅要把環(huán)境保護、促進社會事業(yè)發(fā)展、社會進步等方面納入到對企業(yè)的評價體系中,同時也納入到對地方政府的業(yè)績考核中去,借鑒國外企業(yè)評價體系先進的經驗,構建屬于自己的評價體系,使企業(yè)更好地承擔社會責任。

　　綜上所述,企業(yè)承擔社會責任與企業(yè)的財務目標之間并不存在固有的矛盾。社會責任不是企業(yè)的負擔,相反,承擔社會責任能夠更好地實現企業(yè)的財務目標。因此,應當倡導企業(yè)承擔社會責任,在承擔社會責任的同時,實現企業(yè)價值最大化,使企業(yè)價值得到提升;同時又可更好地提升企業(yè)承擔社會責任的能力,使得企業(yè)與社會都能夠健康、有序地發(fā)展。

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