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采購(gòu)師的就業(yè)前景怎么樣
中國(guó)是全球制造業(yè)的加工廠，國(guó)際供應(yīng)鏈體系的重要環(huán)節(jié)，近幾年來(lái)國(guó)際采購(gòu)巨頭紛紛將中國(guó)地區(qū)作為自己跨國(guó)采購(gòu)業(yè)的基地。采購(gòu)人才是中國(guó)地區(qū)最缺行業(yè)之一。采購(gòu)師的發(fā)展前景到底怎么樣呢?一起來(lái)看看!
采購(gòu)師的發(fā)展前景
國(guó)家采購(gòu)、企業(yè)采購(gòu)、政府采購(gòu)這三大需求，已經(jīng)快速催生采購(gòu)管理隊(duì)的迅猛成長(zhǎng)，并由原來(lái)的區(qū)域性向全球性采購(gòu)邁進(jìn)。一方面，大批外資、合資企業(yè)涌入，它們對(duì)具有專業(yè)知識(shí)、技能的采購(gòu)人員的需求量與日俱增;另一方面，眾多國(guó)內(nèi)企業(yè)也必須迅速提高自身采購(gòu)人員的素質(zhì)和技能，以更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和沖擊。因此，對(duì)專業(yè)采購(gòu)人員的爭(zhēng)奪成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略之一。那些既具有專業(yè)理論知識(shí)，又具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)采購(gòu)人員，已成為我國(guó)目前非常緊缺的人才。
很多跨國(guó)公司在加速擴(kuò)張的同時(shí)，也在拼命“挖人”，從高級(jí)管理者到普通采購(gòu)人員，無(wú)不成為被挖的對(duì)象，整個(gè)行業(yè)的人才需求都呈直線上升趨勢(shì)。依據(jù)國(guó)家權(quán)威媒體的報(bào)道：未來(lái)3-5年，我國(guó)專業(yè)采購(gòu)人才需求量約為100-150萬(wàn)，而目前該領(lǐng)域正規(guī)的國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證和高等教育尚屬空白。在人們的傳統(tǒng)觀念里，只有生產(chǎn)和銷售才是利潤(rùn)中心，而采購(gòu)是當(dāng)然的“消費(fèi)中心”，但如果由專業(yè)人才，采用科學(xué)的采購(gòu)方法，就會(huì)少花錢，就成了“利潤(rùn)中心”，而且少花的錢都是純利潤(rùn)，有權(quán)威機(jī)構(gòu)研究表明，成本每降低1%，銷售收入就會(huì)增加16%，從而使采購(gòu)成為撬動(dòng)利潤(rùn)的白金杠桿。
在國(guó)內(nèi)，目前采購(gòu)從業(yè)者的薪金水平呈現(xiàn)“水漲船高”的趨勢(shì)。應(yīng)屆畢業(yè)生招聘網(wǎng)提供的今年第一季度薪酬報(bào)告顯示，東莞地區(qū)采購(gòu)人員每月平均薪資在4000～10000左右，國(guó)內(nèi)在3200元左右。外企人才交流機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前在大城市的職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理的平均月薪都在7000元以上，在外企工作的職采購(gòu)經(jīng)理年薪在15-20萬(wàn)。(以上數(shù)據(jù)可能略有出入)
至于采購(gòu)人員未來(lái)的職業(yè)生涯發(fā)展，有多條職業(yè)通道可供選擇：一，走管理之路，做一個(gè)職業(yè)的采購(gòu)經(jīng)理人，現(xiàn)在的職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理人的報(bào)酬不菲;二，升級(jí)采購(gòu)到做供應(yīng)鏈管理，供應(yīng)鏈管理在制造企業(yè)中也是一個(gè)很重要的地位，也會(huì)有豐厚的報(bào)酬;三，自主創(chuàng)業(yè)，采購(gòu)工作最大的優(yōu)勢(shì)就在于接觸的人多，了解的信息多，如果你能把握和利用好這些資源，自主創(chuàng)業(yè)并非難事。
采購(gòu)師受追捧有前途
據(jù)介紹，今年我市將對(duì)四類人群開展初次職業(yè)技能鑒定免費(fèi)的優(yōu)惠措施。對(duì)于城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生和退役士兵(士官)，如果通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的
據(jù)了解，去年我市共有45萬(wàn)人參加職業(yè)技能鑒定，獲證37萬(wàn)人，其中院校學(xué)生17萬(wàn)人，產(chǎn)業(yè)工人20萬(wàn)人。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、采購(gòu)師、房地產(chǎn)策劃師等知識(shí)技能型、復(fù)合技能型職業(yè)的鑒定最受大眾追捧。
采購(gòu)師平均月薪：4000元-5000元
工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)企事業(yè)單位服務(wù)采購(gòu)、商品采購(gòu)及材料采購(gòu)。
專家解讀：取得國(guó)家職業(yè)技能證書的分為高級(jí)采購(gòu)管理師、中級(jí)采購(gòu)管理師，初級(jí)采購(gòu)管理師，采購(gòu)管理員。要求從業(yè)人員具有較強(qiáng)的判斷、計(jì)算、信息處理及溝通談判能力。隨著大批外資、合資企業(yè)進(jìn)駐，它們對(duì)具有專業(yè)知識(shí)、技能的采購(gòu)人員的需求量與日俱增。
延伸閱讀：企業(yè)為什么一定要重視采購(gòu)管理
方面，要做好供應(yīng)商關(guān)系管理，從供應(yīng)商那里獲得質(zhì)量改進(jìn)的建議;另一方面，還要保持和顧客的聯(lián)系，經(jīng)常收集顧客對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)及其他方面的改進(jìn)意見。在全面質(zhì)量采購(gòu)機(jī)制健全的企業(yè)，這一切都是由采購(gòu)管理環(huán)節(jié)來(lái)完成
一方面，要做好供應(yīng)商關(guān)系管理，從供應(yīng)商那里獲得質(zhì)量改進(jìn)的建議;另一方面，還要保持和顧客的聯(lián)系，經(jīng)常收集顧客對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)及其他方面的改進(jìn)意見。在全面質(zhì)量采購(gòu)機(jī)制健全的企業(yè)，這一切都是由采購(gòu)管理環(huán)節(jié)來(lái)完成的。
加入WTO以后，經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，企業(yè)將面臨強(qiáng)大的國(guó)際國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，產(chǎn)品質(zhì)量將成為影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，同時(shí)也是企業(yè)占領(lǐng)市場(chǎng)的有效武器。誰(shuí)能夠贏得顧客，生產(chǎn)出適應(yīng)顧客需求的產(chǎn)品，誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利。不僅生產(chǎn)者要注重質(zhì)量，采購(gòu)者也必須注重質(zhì)量問(wèn)題。然而，大多數(shù)有關(guān)質(zhì)量管理的研究，更注重產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和營(yíng)銷過(guò)程，往往忽略采購(gòu)在全面質(zhì)量管理和提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力中的作用，一些企業(yè)在實(shí)際的生產(chǎn)過(guò)程中也往往忽略了采購(gòu)管理的實(shí)際效用，長(zhǎng)期以來(lái)采用傳統(tǒng)的采購(gòu)模式，致使采購(gòu)管理在企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中仍是一個(gè)十分薄弱的環(huán)節(jié)
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