采購的壓力

　　怎么來形容自己對零售行業(yè)對采購 工作 的感受呢，真是又愛又恨，難以言說，愛的是這個工作給了我充實感和成就感，看到負責(zé)的部門在自己的努力和帶領(lǐng)下，業(yè)績領(lǐng)先經(jīng)營指標超前，看到很多供應(yīng)商 在自己的手中被打理得有條不紊，看到進來的新人在自己的教導(dǎo)下迅速成長，那種愉悅的感覺簡直可以用“幸福”來形容，然而更多的時候，感受到的是壓力，是來自老板永無休止的要求和命令，來自一年比一年升高的任務(wù)，來自供應(yīng)商的大小麻煩不斷，很多時候都有壓得喘不過起來的感覺。在很多人眼里，采購是個位高權(quán)重風(fēng)光無限的工作，高興還來不及還有什么煩惱啊，我就來給大家倒一倒采購的苦水：

　　1、營業(yè)指標升!升!升!。不管競爭環(huán)境有多惡劣，也不論附近增加了多少家競爭者，也不管現(xiàn)在的人力情況是不是成熟，反正預(yù)算目標是逐年上漲的，業(yè)績要比去年高，毛利要比去年高。每天的檢討會就是緊箍咒，完成了多少還差多少?要怎么做?行動方案報出來……，面對這些，是不能講理由的，天氣不好不能說、門口修路不能說、公司結(jié)帳不準時不能說、人力不夠不能說……，所以，采購必須要把成長的營業(yè)指標完成，因為你沒有理由，除了成長，你就別無選擇!很多供應(yīng)商會抱怨采購就會蠻橫不講理，豈不知真是被逼成這樣，才會有如此“變態(tài)”的表現(xiàn)啊!采購不找廠商 要業(yè)績，又能找誰要呢?

　　2、費用費用還是費用!大家都知道，賣場收費用已經(jīng)不是什么新鮮事，采購找廠家收費用也都已經(jīng)習(xí)以為常，可是采購苦惱的是收得再多，主管都嫌少，收的再少，供應(yīng)商都嫌多，兩頭受氣不說，只要一天不達標，在檢討會上還要被點名，更有甚者，有些強勢的采購主管還規(guī)定每天不交多少錢不讓下班!你說這日子有多憋屈?

　　3、低價低價還是低價!都說價格戰(zhàn)沒意思，打來打去沒錢賺，可是，只要看到競爭者的海報比自己家的價格便宜，還是得跟進，不打也得打。促銷品的價格代表賣場的價格形象，誰家要是出了個市場最低價,那自家可就要雞飛狗跳了，被領(lǐng)導(dǎo)罵了就得去罵廠商，直到要到價格為止，要是談不攏，那又要鬧得一塌糊涂了。每天都要豎著耳朵聽市場的風(fēng)吹草動，但凡有市場最低價出現(xiàn)了，得立刻投入價格大戰(zhàn)中，要是等到被領(lǐng)導(dǎo)召見而又沒什么結(jié)果出來，那會被修理得很慘!簡直就是死得難看!

　　4、年度合同條件漲!漲!漲!生意一年年做，合同一年年簽，簽合同是采購最頭痛的工作之一了，首先是要在規(guī)定的時間內(nèi)必須簽完、再來就是合同的條件必須要漲，一年比一年高，廠商也不是傻子，再說生意額也沒見一年比一年高多少，那有那么多漲的空間，廠商又怎么可能那么容易就讓你漲?但是公司就是要你談到漲條件啊，不然合同就批不下來，不然就不能按期完成合同談判工作，不然就要被逼得火燒眉毛不得安寧，每年簽合同，我都要愁掉一大把頭發(fā)，睡覺做夢都是簽合同!哎!未老先衰啊!

　　5、賣場流程復(fù)雜，總有那么些天才的廠商不學(xué)習(xí)，出了狀況就來找采購，麻煩不斷。做采購這么多年，發(fā)現(xiàn)肯學(xué)習(xí)的供應(yīng)商還真是不多，要么就是自以為是的廠商覺得自己身經(jīng)百戰(zhàn)沒什么大不了，要么就是墨守陳規(guī)不好學(xué)的廠家，反正就這樣也沒什么好學(xué)的。殊不知，現(xiàn)在的賣場規(guī)矩是越來越多越來越復(fù)雜，而且還是新規(guī)矩不斷在出現(xiàn)，凡是作業(yè)流程一更改，就直接會關(guān)系到廠家的切身利益，比如：送貨、結(jié)帳、進場、新品……，要是不認真研究學(xué)習(xí)，要想順利的做生意，怎么可能呢?偏就有很多天才的廠商不愛學(xué)習(xí)，比如：T賣場剛上了商務(wù)網(wǎng)From EMKT.com.cn系統(tǒng)，所有的廠商的新品提報、財務(wù)結(jié)算、促銷員申請等等都在網(wǎng)上提報，規(guī)定了7天之內(nèi)所有的供應(yīng)商必須到T賣場的電腦部學(xué)習(xí)如何操作，結(jié)果20%多的供應(yīng)商沒來，就算來了的還有20%在打瞌睡，不好好學(xué)的結(jié)果是不會用，遇到什么事就找采購，不順利的時候還沖著采購嚷嚷，你說煩不煩?

　　6、采購是老媽子，什么事都要管。本來采購是專業(yè)崗位，在整個賣場的生意鏈中負責(zé)“買進”這個環(huán)節(jié)的工作，其他的事應(yīng)該是各有分工各司其責(zé)的。結(jié)果到好，后勤部門倒成了大爺，要采購哄著他們轉(zhuǎn)，不然就一個字“卡”，讓你的工作不順利。采購就象是老媽子，除了要做好采購的事，財務(wù)的事、門店的事、企劃的事……都要來找采購，只要是廠商來找，他們最會說的一句話就是“去找采購”!所以，經(jīng)�？梢钥吹讲少弾椭鴱S商在對帳，協(xié)調(diào)廠商的收貨，幫忙解決門店的高庫存……，采購又不能不管，不然供應(yīng)商又能找誰呢?雖然，在公司內(nèi)部要講究團隊合作不應(yīng)該分的太清楚，什么該做什么不該做，但工作本來就是有分工的，這些本不該采購做的事情占據(jù)了本來要用在采購工作本身上的大量時間，采購應(yīng)該把時間和精力用在多提升自己的專業(yè)，提升對市場的了解，多去看工廠、看競爭對手、做分析、思考策略上，采購是和重要很專業(yè)的工作，決不是一兩天可以做好的，況且，現(xiàn)在門店擴張，本來就有人力斷層，很多采購被強行拉拔上來，其實是不合格的，如果再不加強學(xué)習(xí)就真的很糟糕了。

　　倒了那么些個苦水，不知有幾個人真的看到心里去了，雖說工作總有不如意的地方，但是遇到些善解人意的人總歸是件愉快的事。采購也是人，雖然很多時候面目有些猙獰，態(tài)度有些跋扈，總歸也是有喜怒哀樂的啊，供應(yīng)商在抱怨和惱怒的時候，如果能平靜下心態(tài)，從另一個角度想想采購的煩惱和壓力，我想處理問題的思維和角度又會不一樣了吧。

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