- 相關(guān)推薦
安全員的工作誤區(qū)
說到安全管理,很多人肯定會有很多的經(jīng)驗要分享。但是要說到安全員需要避免哪些工作誤區(qū)呢,可能很多人就答不上來了。今天在這里指出安全員的10個工作誤區(qū),希望各位安全員能在日常工作中能避免。
1、以領(lǐng)導自居
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員到生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場往往被車間干部、工人同志尊稱為領(lǐng)導,但作為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員,以領(lǐng)導自居是工作的大敵。要經(jīng)常醒悟、時刻注意增強服務(wù)意識,作為安全生產(chǎn)管理隊伍的一員,深入作業(yè)現(xiàn)場調(diào)查研究,虛心聽取各方面意見,集中集體的智慧,為車間解決在安全管理中遇到的問題。
2、工作沒有方法
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員走出這一誤區(qū)的關(guān)鍵,一是要改變工作方法、改“一纜子”方法為抓關(guān)鍵路線、關(guān)鍵人員的分層監(jiān)督方法。要改變安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員到現(xiàn)場就是抓不戴安全帽、不穿工作服這種淺層次問題。作為安全監(jiān)督生產(chǎn)管理人員要時刻把握每個部門、每個現(xiàn)場不同時期、不同階段影響安全生產(chǎn)的關(guān)鍵問題,監(jiān)督關(guān)鍵人員的職責落實情況,協(xié)助各部門安全第一責任者把握安全生產(chǎn)大局,及時向領(lǐng)導反饋信息。
二是要監(jiān)督車間安全生產(chǎn)第一責任者給其安全員合理授權(quán)、放權(quán),既是安全第一責任者落實各級安全責任的檢驗尺度,也是各部門安全員開展工作的必要條件。
3、工作無原則
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員在工作中面對各種各樣的人,時時受到來自各方利益、感情的困擾,如果在工作中處事無原則,不敢大膽管理,不能開展批評,甚至出現(xiàn)對領(lǐng)導媚上的現(xiàn)象,處罰上放寬尺度,廣施恩澤,拉“小圈子”對“鐵哥們”高看一眼,向領(lǐng)導反映情況夾雜個人感情。上述這些無原則的做法不但將使安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作流于形式。
4、作風浮漂忙于事務(wù)
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員負有管理與監(jiān)督的雙重職責,一部分安全生產(chǎn)管理人員認為走上這個崗位是離開了現(xiàn)場當管理人員,工作的主要內(nèi)容是整天在辦公室轉(zhuǎn),滿足于應付日常的事務(wù)性工作。到現(xiàn)場是走馬觀花,不認真研究規(guī)程、制度的條文與具體情況怎樣貫徹落實與執(zhí)行,更不去研究新技術(shù)、新工藝帶來的新問題。只會空喊兩句口號,講話既無針對性又無可操作性,管理上只做表面文章,專業(yè)技術(shù)上落后于時代。
5、報喜不報憂
某些部門明明在安全管理上存在各種各樣的問題,可安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員在向領(lǐng)導匯報工作時,專撿順耳的話講,講優(yōu)點多,談缺點少;講成績多,講問題少,使上級領(lǐng)導認為形勢—片大好,形成決策偏頗,使早該解決的問題得不到及時重視和解決,掩蓋了矛盾與真相。
6、工作縮手縮腳,欺上瞞下
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對一些違反規(guī)章制度的行為或人和事,不敢碰硬、糾正和大膽管理,而是搞平衡,甚至和稀泥,在某些具體工作上,采取欺上瞞下,弄虛作假的手段,使“三違”現(xiàn)象愈演愈烈,乃至發(fā)生事故。安全工作是一門綜合性、科學性、實干性很強的技術(shù)工作,要把安全生產(chǎn)落到實處,不是發(fā)幾個文件、開幾次會、湊幾個數(shù)字就能解決問題的,而必須下大氣力真抓實干,應堅決杜絕口號多、實事少,喊的多、干的少,想法多、落實少的務(wù)虛行為。
7、外行指導內(nèi)行
安全管理是嚴肅的科學,既含技術(shù)成份又有管理藝術(shù),需不斷學習、提高、出新,這樣開會、講話、辦事才能敲在點子上,才會有人聽,指揮才不致失靈,安全管理不能紙上談兵,要真正做到懂工藝、懂設(shè)備、知環(huán)境、了解人。只有做到知己知彼,方能掌握安全管理的主動權(quán)。
8、不檢查不跟蹤
安全管理是一項長期而艱巨的工作,不能有一時一刻的松懈,這就要求管理部門常檢查、抓落實、促整改。因為不檢查就不知道隱患在那兒,也談不上督促直線部門整改,而光檢查不跟蹤整改情況,也等于沒有檢查。最后只是走過場,搞形式。
9、不切實際
上級下達的政策規(guī)定,各單位在執(zhí)行過程中必須結(jié)合本單位實際,制定出切實可行的細則,有的放矢,才能貫徹好,落實對,出成效,而不能脫離實際,或者腦子一熱,突發(fā)奇想,弄一個很不成熟的點子,急匆匆的去搞,結(jié)果耗費了大量精力,卻是有始無終未達到實際效果。
10、安全管理人員違章
安全管理人員有意無意的違章,是最不可小視的事,因為它造成的影響非常惡劣,危害也大。職工看到管安全的違章,你再去管職工時,職工就會產(chǎn)生逆反心理。俗話說:“打鐵先要自身硬”。自己都做不到,又怎能理直氣壯地要求他人。一旦這種事實形成,就很難挽回影響,最后放松管理,給安全生產(chǎn)埋下了無形的隱患。
【擴展】
冬季氣候寒冷,陰盛陽衰。人體受寒冷氣溫的影響,機體的生理功能和食欲等均會發(fā)生變化。因此,合理地調(diào)整飲食,保證人體必需營養(yǎng)素的充足,提高人的耐寒能力和免疫功能等抵抗力是十分必要的。怎樣才能吃的健康又安全呢?生活家貼別推出冬季飲食保健系列文章,為您貼身定制冬季健康飲食。
讓人無奈又頭痛的中午餐,白領(lǐng)們到底該怎樣應對?在我們憑著自己的喜好來決定自己吃什么的時候,是否留意過,這樣吃對身體會不會造成不良影響?會不會影響到繁忙的工作進程?讓我們聽聽專家是怎么說的。
辣椒過量不利身體
現(xiàn)在北京最火的菜系要屬川菜和湘菜了,麻辣鮮香,怎么吃怎么對味,即使被辣得涕泗橫流,也有那么一群人是舍命為美食的!
麻辣自然脫不了辣椒,對于辣椒,國家公眾營養(yǎng)與發(fā)展中心胡承康教授如是說,辣椒有其雙面性,有好也有壞,好的一面就是辣椒中含有充足的維生素C,含有豐富的纖維,熱量較低,而且辣椒中還含有人體容易吸收的胡蘿卜素,對經(jīng)常面對電腦屏幕的白領(lǐng)的視力有好處。適量辣椒能開胃,有利于消化吸收。但不能吃過量。太辣的食品對于經(jīng)常胃潰瘍的人就不合適,對口腔和食管也會造成刺激。吃得太多,容易令食道發(fā)熱,破壞味蕾細胞,導致味覺喪失。
面食不是工作“動力之源”
對于偏愛吃面食一族,專家如是說,對于一位白領(lǐng)員工來說,在中午如果僅僅吃一碗牛肉面,其中蛋白質(zhì)、脂肪、碳水化合物等三大宏量營養(yǎng)素的攝入量是不夠的,尤其是一些礦物質(zhì)、維生素等營養(yǎng)素更是缺乏。而面食會很快被身體吸收利用,飽得快也餓得快,很容易產(chǎn)生饑餓感,對于下午下班晚,或者下午工作強度大的人來說,它們所能提供的熱量是絕對不夠的。根本不可能確保機體一整個下午能量的滿足供給,肯定要導致下午的各種生理活動、工作效率不同程度地下降。
不可用水果代替正餐
在采訪中我們發(fā)現(xiàn)有的女士為了保持身材,或者減肥,中午以水果代替,對于這種情況,胡教授告訴記者,水果與蔬菜各有營養(yǎng)特點,兩者不能相互代替。各種蔬菜都含有豐富的膳食纖維,促進腸蠕動,讓腸胃新陳代謝保持正常,同時,使得一些有害物質(zhì)(包括致癌物質(zhì))沒有機會在腸道里滯留和被吸收,同時從體內(nèi)排出。這是預防白領(lǐng)員工便秘的最為簡便有效的方法。
酸奶是由優(yōu)質(zhì)的牛奶經(jīng)過乳酸菌發(fā)酵而成的,本質(zhì)上屬于牛奶的范疇;而酸奶飲料,只是飲料的一種,不再是牛奶。二者的營養(yǎng)成分含量差別很大,酸奶飲料的營養(yǎng)只有酸奶的1/3左右。孫孟里建議,酸奶飲料可以作為消遣解渴的飲品,有一定的營養(yǎng)價值,但絕不能代替牛奶和酸奶。
錯誤一:喝酸奶飲料效果一樣
酸奶是由優(yōu)質(zhì)的牛奶經(jīng)過乳酸菌發(fā)酵而成的,本質(zhì)上屬于牛奶的范疇;而酸奶飲料,只是飲料的一種,不再是牛奶。二者的營養(yǎng)成分含量差別很大,酸奶飲料的營養(yǎng)只有酸奶的1/3左右。孫孟里建議,酸奶飲料可以作為消遣解渴的飲品,有一定的營養(yǎng)價值,但絕不能代替牛奶和酸奶。
錯誤二:喝酸奶多多益善
酸奶,不是想喝多少就喝多少,要注意適可而止,否則很容易導致胃酸過多,影響胃黏膜及消化酶的分泌,降低食欲。尤其是平時就胃酸過多、常常覺得脾胃虛寒、腹脹者,更不宜多飲。孫孟里介紹,對于健康的人來說,每天250克左右是比較合適的。
錯誤三:酸奶比牛奶更營養(yǎng)
很多人都認為牛奶經(jīng)過發(fā)酵變成酸奶后會更有營養(yǎng),事實上從營養(yǎng)價值來說,兩者差異不是很大。不過,酸奶與牛奶相比,更易于消化和吸收,它的營養(yǎng)素利用率也相對較高。孫孟里解釋,相對于牛奶來說,酸奶只是更適合“乳糖不耐受”的人群。
喝酒影響工作質(zhì)量
對于“酒仙”一族,專家尤其強調(diào),中午千萬不要喝酒,否則肯定會影響下午的工作效率,而且還將嚴重影響工作質(zhì)量。因為酒的主要成分是酒精,它對人的大腦有強烈的麻痹作用。如果一次飲用較多的酒,會使人的意識在很長一段時間內(nèi)處于混亂狀態(tài),從而無法控制自己的情緒和行為。
吃飯過快不利下午工作
另外,吃工作餐求速度也不是一件好事,因為吃飯求速度不利于機體對食物營養(yǎng)的消化吸收,又影響到胃腸道的“加工”負擔。如果吃飯求速度,還將減緩胃腸道對食物營養(yǎng)的消化吸收過程,從而影響到下午腦力或體力工作能力的正常發(fā)揮。
專家主張:工作餐要定時定量科學搭配
一頓工作餐的好壞,可是直接牽涉到一個人的身體健康和工作效率,千萬馬虎不得。對于怎樣吃好工作餐,專家提出以下建議:
不要常吃洋快餐
因為洋快餐主要以油炸食品為主,它明顯存在著“三高三低”,即高能量、高蛋白、高脂肪、低礦物質(zhì)、低維生素、低纖維。
定時吃工作餐
在適當時間里就餐最重要。一般在每天中午的11:00~13:00之間就餐屬正常范圍就餐時間。但是,必須是每天中午的同一時間吃午餐,以適應胃腸道的正常功能發(fā)揮與調(diào)節(jié)。
工作餐只吃八分飽
工作餐大都以午餐為主,建議只吃八分飽。因為用餐過后,身體中的血液將集中到腸胃來幫助進行消化吸收,在此期間大腦處于缺血缺氧狀態(tài)。如果吃得過飽,就會延長大腦處于缺血缺氧狀態(tài)的時間,從而影響下午的工作效率。
營養(yǎng)搭配要科學
工作餐中要注意搭配,可以多吃蛋白質(zhì)和膽鹼含量高的肉類、魚類、禽蛋和大豆制品等食物。因為這類食物能使頭腦保持敏銳,對理解和記憶功能有重要作用。另外還可以多吃些瘦肉、鮮果或果汁等脂肪含量低的食物,要保證有一定量的牛奶、豆?jié){或雞蛋等優(yōu)質(zhì)蛋白質(zhì)的攝入,可使人反應靈活,思維敏捷。
【安全員的工作誤區(qū)】相關(guān)文章:
騎馬的誤區(qū)03-26
護發(fā)的誤區(qū)02-27
餐飲店長的工作誤區(qū)06-09
溝通管理的誤區(qū)03-08
雅思寫作誤區(qū)03-20
客廳裝修誤區(qū)03-30
采購管理的誤區(qū)03-08
常見的卸妝誤區(qū)03-05
英語學習的誤區(qū)01-14