網(wǎng)絡安全工程師的發(fā)展前景
網(wǎng)絡安全工程師前景怎么樣?下面是小編為大家整理的網(wǎng)絡安全工程師的發(fā)展前景，歡迎參考~
關(guān)于網(wǎng)絡工程師定義
網(wǎng)絡工程師是指基于硬、軟件兩方面的工程師。根據(jù)硬件和軟件的不同、認證的不同，將網(wǎng)絡工程師劃分成很多種類。網(wǎng)絡工程師是通過學習和訓練，掌握網(wǎng)絡技術(shù)的理論知識和操作技能的網(wǎng)絡技術(shù)人員。網(wǎng)絡工程師能夠從事計算機信息系統(tǒng)的設計、建設、運行和維護工作。
關(guān)于網(wǎng)絡工程師
據(jù)我國信息部門統(tǒng)計顯示：今后5年，我國從事網(wǎng)絡建設、網(wǎng)絡應用和網(wǎng)絡服務的新型網(wǎng)絡人才尤其是網(wǎng)路工程師需求將達到60萬-100萬人，而現(xiàn)有符合新型網(wǎng)絡人才要求的人才還不足20萬人。
伴隨著科技的進步，特別是互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，IT方面人才的短缺情況越來越嚴重，網(wǎng)絡工程師就是其中一方面，有關(guān)就業(yè)調(diào)查單位提供的一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2013年80%的企業(yè)表示網(wǎng)絡工程師招聘是今年的重中之重。
據(jù)了解，網(wǎng)絡工程師目前仍處于供不應求的狀態(tài)之中，然而雖然它就業(yè)趨向明朗，據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，往往都找不到與企業(yè)崗位相適應的IT人才。IT人才尤其是網(wǎng)絡工程師已成為行業(yè)稀缺人才之一，國內(nèi)不少企業(yè)的軟件開發(fā)及測試部門都急需這樣的IT人才，從當下8:1的配比來看，國內(nèi)軟件開發(fā)、測試人才的缺口還很大。隨著網(wǎng)絡及軟件產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，這一人才缺口還將急需增加。
從全國行業(yè)職位整體分布來看，計算機、信息服務行業(yè)仍以近20%份額占據(jù)著招聘熱點行業(yè)首席，職位需求主要集中在一些互聯(lián)網(wǎng)公司，需求量、爭奪為激烈的是技術(shù)和研發(fā)人才，包括當下?lián)屖值木W(wǎng)絡搜索引擎研發(fā)人員。市場調(diào)查公司的研究表明，中國有上網(wǎng)用戶1.03億，在“用戶經(jīng)常使用的網(wǎng)絡服務”中，“搜索引擎”以64.5%排在第三位，僅次于電子郵箱和瀏覽新聞。
一、除IT企業(yè)的巨大需求外，信息化浪潮下傳統(tǒng)企業(yè)對網(wǎng)絡人才的需求正呈爆炸式增長。就職業(yè)需要來看：
1、政府機關(guān)政府上網(wǎng)工程的實施造就了人才和培訓的巨大需求
我們目前正在實施政府上網(wǎng)工程，現(xiàn)如今政府網(wǎng)zhan數(shù)量據(jù)不完全統(tǒng)計，全國已有2000余個地(局)級以上政府機關(guān)上網(wǎng)建立網(wǎng)站并逐步形成網(wǎng)上辦公。縣(處)級以下政府機關(guān)上網(wǎng)單位數(shù)量將更加龐大。粗略統(tǒng)計，實現(xiàn)上網(wǎng)的政府機關(guān)不足政府機關(guān)總數(shù)的5%，已經(jīng)實現(xiàn)政府機關(guān)上網(wǎng)的數(shù)量超過1萬個。全國政府網(wǎng)zhan待建設的需求將不少于15萬個。保守估計每個政府網(wǎng)zahn的人按照2人計算，從業(yè)人員約2萬人。未來從業(yè)總需求將不少于30萬人。
2、企業(yè)上網(wǎng)需求量猛增
目前全國已有企業(yè)網(wǎng)站18萬個，按照每個企業(yè)網(wǎng)站1人計算從業(yè)人員共18萬人，目前企業(yè)上網(wǎng)總數(shù)不足全部企業(yè)的5%，與國外相比還有相當大的差距，企業(yè)網(wǎng)站增長速度將還要大幅度的上升，未來從事企業(yè)信息化工作的專職人才需求將不少于100萬人。
單就以上需求來看，媒體、政府和企業(yè)上網(wǎng)工程現(xiàn)在從業(yè)人數(shù)為42.5萬人，未來10年潛在人才需求在135萬人以上，平均每年人才需求將不低于13.5萬人�！皩嶋H需求要遠遠大于這個數(shù)字。中國目前有政府、媒體以及各類專業(yè)網(wǎng)站，以及1000萬家中小企業(yè)，它們要跟上信息化發(fā)展的腳步，急需的就是系統(tǒng)掌握網(wǎng)絡技能的專業(yè)人士。
導致我國網(wǎng)絡人才缺乏的根本原因除了總量供應不足之外，還在于目前供應的網(wǎng)絡人才中合格人才的缺乏，即具有較高實踐技能、能迅速適應用人企業(yè)需求的合格網(wǎng)絡工程師嚴重不足。
兩個月前，一家網(wǎng)絡公司開出年薪10萬元的條件招聘20名高級網(wǎng)絡工程師，但截至目前，只招到了5名合格人才。該公司負責招聘的人員表示，網(wǎng)絡人才，尤其是合格的網(wǎng)絡人才的嚴重短缺，導致很多企業(yè)面臨高薪難聘工程化網(wǎng)絡人才的尷尬局面。“我們年初就制訂了半年內(nèi)引進50名網(wǎng)絡工程師的招聘計劃，但到目前為止，招聘情況并不理想。我們已經(jīng)嘗試了多種招聘的渠道，但效果甚微。這個過程讓我們體會到，目前要招到一名理想的網(wǎng)絡工程師實屬不易。”北京一家著名網(wǎng)絡公司人力資源部經(jīng)理如是說。
而網(wǎng)絡工程師在求職過程中的“八面玲瓏”也印證了目前人才市場對該職位的渴求。具有三年網(wǎng)絡工程師工作經(jīng)驗的李先生日前從深圳來到北京，在一家招聘網(wǎng)站公布了自己的求職簡歷后，短短一周之內(nèi)就收到了10多家用人單位的面試電話，其中不乏一些具備很強實力的著名企業(yè)。經(jīng)過比較，李先生終選擇了一家從事網(wǎng)絡搜索業(yè)務的知名IT企業(yè)，其薪水也在這輪對用人企業(yè)的“篩選”過程中翻了一倍多。
二、網(wǎng)絡工程師發(fā)展方向
一般來說，It企業(yè)的IT技術(shù)職位根據(jù)職能可以分為管理崗位：企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、IT經(jīng)理、項目經(jīng)理等;工程技術(shù)崗位：規(guī)劃設計師、網(wǎng)絡工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等;
運行維護崗位：數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡管理員、服務器管理員等;操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網(wǎng)頁制作員、多媒體制作員等。根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小，規(guī)模較小的企業(yè)，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內(nèi)容，系統(tǒng)管理員既要負責系統(tǒng)管理，又要承擔網(wǎng)絡管理;
大企業(yè)則會分的比較專業(yè)，有網(wǎng)絡設計師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡安裝工程師、綜合布線工程師和系統(tǒng)測試工程師等。
兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團公司 下面從三個方面來詳細說明網(wǎng)絡工程師職業(yè)發(fā)展。
管理員職稱：初級工作在中小企業(yè)網(wǎng)絡基礎(chǔ)設施管理網(wǎng)絡操作系統(tǒng)管理網(wǎng)絡應用系統(tǒng)管理網(wǎng)絡用戶管理網(wǎng)絡安全保密管理信息存儲備份管理和網(wǎng)絡機房管理這些管理涉及到多個領(lǐng)域，每個領(lǐng)域的管理又有各自特定的'任務。
主要有：網(wǎng)絡管理員(系統(tǒng)管理員)。網(wǎng)絡管理員(系統(tǒng)管理員)工作任務描述：網(wǎng)絡本身的管理。網(wǎng)絡中操作/應用系統(tǒng)的管理(在大型企業(yè)、外資、合資企業(yè)中通常稱之為“MIS(Manger Information System，信息系統(tǒng)管理員)。
兩者的區(qū)別主要是：網(wǎng)絡管理員重在OSI下3層，系統(tǒng)管理員則主要在系統(tǒng)維護和公司信息系統(tǒng)管理上。工作前景：是一個網(wǎng)絡人員必經(jīng)階段待遇：1000元3000元專業(yè)的網(wǎng)絡管理員不好說二、工程師職稱：中級工作在網(wǎng)絡公司，大中型企業(yè)在網(wǎng)絡公司中主要任務：設計并建設大中型企業(yè)中的主要任務：運營和維護網(wǎng)絡工程師其實是一個包括許多種工種的職業(yè)，不同的網(wǎng)絡工程師工種對從業(yè)的人員的要求
也不一樣 對從業(yè)人員的網(wǎng)絡管理水平的要求差別很大。 專業(yè)網(wǎng)絡工程師主要有：網(wǎng)絡系統(tǒng)設計師、網(wǎng)絡工程師、系統(tǒng)工程師、網(wǎng)絡安全工程師、數(shù)據(jù)存儲工程師、綜合布線工程師。
作為初級網(wǎng)絡工程師而言，一般發(fā)展方向都是向更高級別的工程師方向發(fā)展，當然也有少部分人會選擇轉(zhuǎn)崗。主要發(fā)展方向如下：
1、繼續(xù)技術(shù)路線：
這是工程師的主流發(fā)展方向。作為初級服務器存儲工程師，重要的就是打好基礎(chǔ)，從理論和實踐兩方面加強學習，不要放過任何一次學習、練手的機會。當然，如果覺得服務器存儲不好玩，想往網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫等方面轉(zhuǎn)型發(fā)展，也不是不可以 ，但是切記：起步階段切勿貪多，精通一門是基本目標，往后項目做多了，自然容易觸類旁通。其實選擇一個技術(shù)領(lǐng)域，用心鉆研下去，效果是殊途同歸的，都差不到哪去，關(guān)鍵是你在這一技術(shù)領(lǐng)域的精深程度。特別是服務器存儲技術(shù)領(lǐng)域有個天然的優(yōu)勢，就是它同時要接觸到網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)庫，這樣它有更多的機會觸類旁通。
2、轉(zhuǎn)行做管理：
作為初級工程師，可以嘗試著爭取經(jīng)理助理之類的角色，在實踐中學習如果管理。不過，技術(shù)可以轉(zhuǎn)管理，但一旦轉(zhuǎn)成管理，則不大可能再轉(zhuǎn)回技術(shù)了。這一點需要考慮清楚。建議還是在技術(shù)水平達到一定程度、對技術(shù)發(fā)展本身有一定認識之后，再考慮轉(zhuǎn)型的問題。
3、轉(zhuǎn)行做銷售：
很少有初級工程師能轉(zhuǎn)成銷售的，因為初級工程師對事情的處理能力、以及與客戶的斡旋能力，都還非常欠缺。如果真是對銷售方面職位感興趣，那么可以考慮去嘗試或爭取銷售助理之類的崗位。不過，技術(shù)可以轉(zhuǎn)銷售，但一旦轉(zhuǎn)成銷售，則不大可能再轉(zhuǎn)回技術(shù)了。這一點需要考慮清楚。建議還是在技術(shù)水平達到一定程度、對技術(shù)發(fā)展本身有一定認識之后，再考慮轉(zhuǎn)型的問題。
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