美國留學(xué)套磁信回復(fù)率不高怎么辦
目前為止陶瓷回復(fù)的成功率80%，套上offer的成功率在50%，總結(jié)下經(jīng)驗，希望對未來申請美國研究生的同學(xué)有所幫助。
套磁的第一要素就是：誠意。不要海套，要針對性地準備。套磁的結(jié)果的確和彩票一樣，然而套磁的過程絕對不是彩票。
(1)盡可能地定制陶瓷信，即使是模板，也最好加上一點和教授的研究內(nèi)容相關(guān)的東西，能談及他的論文的最好。
基本上討論教授項目，論文的都給了我回復(fù)。有的教授還會要求在郵件的主題上加特別的標示，方便他做郵件的過濾，這個時候最好看看教授主頁的要求。有的教授會要求你做一個google site給他，我沒有看到，過了個把月才發(fā)信，陶瓷悲劇。有的會要求你最好看看他的論文，在陶瓷信里和他discuss一下，這些都要求你不能去海套。
(2)在陶瓷信的文本后面附上一段小的CV。不要用附件的形式發(fā)送CV，事實證明附件沒有教授會看。
因為CV里面你不知道什么東西會觸動教授，有一個教授就是對我做過的一個項目的其中一個技術(shù)感興趣，于是套中。
(3)保證和教授的研究的match程度。
鑒于目前的申請形勢，即便research不是特別match，只要你之前的項目或者你的能力對教授有用就可以陶瓷，并且有套中的可能性�？梢哉fDear Prof. XX,我之前做過xx項目，用了xx算法，解決了什么問題，我發(fā)現(xiàn)你的研究目前如何如何，不知道你的項目組是否還有opening，我希望能夠加入做做貢獻�；旧线@樣教授都會回復(fù)。因為你陶瓷的時候，可能PS還沒出來，或者教授根本還沒看過你的PS，可以大膽說。
(4)看清楚教授的項目組，最好不要同時套同一個項目組的教授。
當(dāng)然如果拿了AD陶瓷可以不要臉一些。比如我陶瓷WPI的robotics的教授，一個教授就很幽默地回復(fù)，現(xiàn)在都沒錢啊，我想你應(yīng)該也聯(lián)系其他搞機器人的教授了吧，呵呵呵。囧一個。
(5)陶瓷信的內(nèi)容直接了當(dāng)比較好，說你做過什么，有什么想法，對他的研究有什么看法，希望能夠加入做研究，問他有沒有opening。
一般這樣教授發(fā)現(xiàn)你不是模板，都會給你回復(fù)。如果有opening就要開始做一些學(xué)術(shù)陶瓷。一般看看論文和project的介紹就可以了。個人認為，不要去提太多的問題，言多必失，更何況你之前未必對教授的研究有多了解。比較靠譜的方法，就是把教授的研究和你之前的項目，或者研究扯上關(guān)系，說說與我心有戚戚焉的話。不要不懂裝懂比較好。如果你的研究和教授完全沒有關(guān)系，你還在郵件里寫的很happy，給教授的感覺就是不match.
(6)要做好長期陶瓷的準備，但是不要抱太多的希望，這種事情和中彩票差不多，太投入了可能就會做作，會迎合。
其實沒有必要，保持學(xué)術(shù)的獨立性，你和教授是平等的，也是雙向選擇，沒有必要一開始就拍胸脯，表決心。也沒有必要為了一個offer，去套自己根本不感興趣領(lǐng)域的教授。
(7)選校的時候，根據(jù)自己將來可能陶瓷的教授的比例，進行排序。
教授太少就pass吧，畢竟出去拿RA的`多，TA和fellowship少很多。然后根據(jù)你能陶瓷的教授的研究，略微修改下PS，如果膽子大點，在PS里可以提提教授的名字。
(8)一般來說，助理教授，副教授比較好套，研究小組才成立的比較好套。
看看教授的主頁，看看他開始研究的時間，看看他目前的project的funding狀況，有的教授的一個project的錢居然只有十幾W刀，或者project的級別是系里的，這種教授的錢估計不好拿。
(9)看看教授的學(xué)生里面，近幾年是否有招學(xué)生，以及學(xué)生的去向。
如果沒有學(xué)生列表的，可以看他的public list。如果學(xué)生都是05年的，基本就不要人了。同樣論文列表最新的也是2002年，也基本沒戲。
(10)如果教授學(xué)生列表里面有中國人，那么可以嘗試聯(lián)系下師兄，問問情況。注意有的教授的學(xué)生列表可能還在，但是大部分已經(jīng)出走。分析學(xué)生列表可以作為判斷是不是變態(tài)老師依據(jù)之一。
新加坡國大的某教授的學(xué)生狀態(tài)就很不正常�？纯磳W(xué)生在論文中的排序，很少有學(xué)生一作的要小心。注意教授一年發(fā)paper的數(shù)量，太多的情況就要注意。如果全是會議論文，那么腦子里面要敲敲警鐘。
(11)中國教授，很多看的是研究能力，編碼能力，陶瓷信里要突出這些。
印度教授，本人陶瓷的時候盡可能避開，個人成見而已，反套的印度教授普遍比較極品。反套的中國教授普遍看重能力，GPA，GT之類基本忽視，但是可能會希望你盡快答應(yīng)，或者喜歡進行突擊面試，并且問的很細，而且有的會在電話里面就給offer，有些中國教授是中文面，或者學(xué)生代面，如果到了面試這關(guān)，說明你的CV，能力基本過關(guān)，面試就是看看你的意向，不要太水，offer基本就到手了。
(12)白人的AP普遍態(tài)度較好，但是可能也很忙，郵件的主題就有講究。
一般來說，“xx問題的請教”這種主題一般不回。“PHD申請者希望加入研究小組”好多都回，說“2012博士生希望加入研究小組”每篇必回。所以拿了AD，陶瓷也不晚。
(13)論文看近幾年的就可以，看太多沒有意義，看和教授的project相關(guān)的論文就可以。
通過上面對如何提高美國研究生套磁的命中率的解讀，相信對于很多計劃申請美國研究生的學(xué)生可以參考上面的信息來提前做好申請美國研究生的準備和規(guī)劃。
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