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2018在職會(huì)計(jì)碩士深造方向匯總
職場充電途徑多多，考證、考研、留學(xué)，不同途徑有不同的特點(diǎn)，有時(shí)在選擇時(shí)難以取舍。那么，目前在職會(huì)計(jì)碩士職場深造途徑有哪些?都有哪些優(yōu)勢與不足?各自適合什么樣的職場人士?yjbys小編為大家提供在職會(huì)計(jì)碩士深造五大途徑 總會(huì)有適合你的，一起來看看吧！
深造途徑之一：出國留學(xué)
出國留學(xué)并非在校生的專用通道，隨著就業(yè)競爭日趨激烈，以及市場對國際化人才需求的不斷看漲，在職人士也可選擇留學(xué)鍍金。從目前的情況看，碩士學(xué)位課程和短期語言培訓(xùn)課程，是在職人士出國留學(xué)的主要選擇。
收益分析：不同國家的留學(xué)成本各不相同。熱門的英語國家，如美國、英國、澳大利亞等，留學(xué)費(fèi)用較高，每年約需15-30萬元;日本、韓國、新加坡等亞洲國家，以及俄羅斯等新興留學(xué)國家，留學(xué)費(fèi)用相對較低，每年約需約7-15萬元。綜合來看，出國留學(xué)的投資是最大的。而從收益上分析，隨著海歸人數(shù)的不斷激增和企業(yè)用人觀念的日趨理性，洋文憑的含金量有所降低。當(dāng)然，留學(xué)投資不能單純用金錢來衡量，在留學(xué)過程中培養(yǎng)的國際化思維模式，以及積累的人際關(guān)系等，都是一筆寶貴的財(cái)富。
學(xué)習(xí)難度：外語考試是出國留學(xué)必過的門檻，包括TOEFL、IELTS、TSE、GRE、GMAT等。要通過這些考試需有一定的語言基礎(chǔ)，對國內(nèi)的職場人士來說，英語考試的難度相對小一些，但德語、法語等小語種考試則有一定難度。
時(shí)間準(zhǔn)備：出國留學(xué)涉及語言考試、申請學(xué)校、申請簽證等諸多環(huán)節(jié)，因此至少要提前一年準(zhǔn)備。如果是申請去美國、英國等熱門留學(xué)國家，可能需要更長時(shí)間。外語基礎(chǔ)薄弱者更要留有充足的準(zhǔn)備時(shí)間。
適合對象：
具有一定資金實(shí)力的職場人士。
深造途徑之二：參加考證
“考證”是當(dāng)今職場的熱詞之一。證書是職場新人求職的專業(yè)“身份證”，更是眾多職場人士提高身價(jià)的捷徑。用權(quán)威、名牌的證書為自己“鍍金”，是時(shí)下年輕求職者偏愛的方式。企業(yè)對求職者能力的判斷，很大一部分也以證書為依據(jù)。不同級別的資格證書代表著所屬領(lǐng)域的專業(yè)知識水平，像國際項(xiàng)目管理資格認(rèn)證、國際注冊會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證、注冊建筑師資格認(rèn)證等都是行業(yè)里的“金牌”證書。
收益分析：不同級別、不同性質(zhì)的證書，其資金投入也不同。一般國際類資格證書，如ACCA、CFA、CIA等，起碼要萬元以上，而英語四、六級證書，計(jì)算機(jī)等級證書，導(dǎo)游證書等本土證書最多不過千余元�？紝I(yè)證書的費(fèi)用投入與留學(xué)相比雖然較少，但報(bào)考頂級證書的成本并不小。以ACCA證書為例，所有的考試費(fèi)用約2萬元人民幣內(nèi);如果參加培訓(xùn)，共14科，每科的培訓(xùn)費(fèi)用為1200元～1400元。當(dāng)然，投入大，回報(bào)也相當(dāng)可觀。據(jù)統(tǒng)計(jì)，39%的ACCA中國會(huì)員擔(dān)任中高層職位，平均年薪約10萬-60萬元，最高的逾百萬元。
學(xué)習(xí)難度：不同的證書，學(xué)習(xí)難度各不相同。ACCA、CFA、北美精算師等權(quán)威性國際資格證書，含金量高，但對考生的要求嚴(yán)格，考試內(nèi)容范圍廣，難度大，通過率很低。而英語四級證書、計(jì)算機(jī)等級證書這類的“入門級”證書，通過率相對較高。
時(shí)間準(zhǔn)備：應(yīng)對各類證書考試，通常需要提前一年做準(zhǔn)備。一些高難度、國際性的證書考試，由于專業(yè)性較強(qiáng)，對考生的英語能力要求較高，復(fù)習(xí)的時(shí)間應(yīng)該安排得更充足一些。
適合對象：
吃技術(shù)飯的職場人士，以及崗位專業(yè)性較強(qiáng)的職場人士，如IT技術(shù)人員、會(huì)計(jì)、審計(jì)、律師等，可通過考證掌握一技之長，為職位晉升或跳槽增加籌碼。
初涉職場的大學(xué)畢業(yè)生，可選擇一些培養(yǎng)專業(yè)技能的初、中級別的職業(yè)資格證書，彌補(bǔ)知識、能力結(jié)構(gòu)單一的不足。
深造途徑之三：攻讀碩士
雖然如今用人單位的唯學(xué)歷觀念有所改變，但不可否認(rèn)的是，高學(xué)歷求職者的就業(yè)機(jī)會(huì)和競爭力仍相對較大，薪酬待遇也相對較高。一職場競爭日益激烈，攻讀碩士課程，提高學(xué)歷層次，成為本科生獲得職業(yè)發(fā)展動(dòng)力的捷徑。特別是MBA、工程碩士等專業(yè)碩士教育，是在職人士深造的熱門方向。
收益分析：目前碩士研究生教育的學(xué)費(fèi)仍由國家財(cái)政撥款，在職人士只需支付考試費(fèi)用、考前輔導(dǎo)班費(fèi)用等，投入成本并不高。但研究生教育收費(fèi)是大勢所趨，因此，今后這一途徑的深造成本將有所增加。專業(yè)碩士學(xué)費(fèi)按不同類別差別較大，MBA的學(xué)費(fèi)要十幾甚至幾十萬元，而工程碩士的學(xué)費(fèi)一般為3-4萬元。從回報(bào)率上看，與本科相比，擁有碩士文憑的確具有很強(qiáng)的競爭力，在就業(yè)機(jī)會(huì)、薪資待遇等方面，都要略高一籌。尤其是金融、法律類熱門專業(yè)，回報(bào)率更高。
學(xué)習(xí)難度：全國研究生入學(xué)考試是道難過的坎，由于報(bào)考人數(shù)逐年遞增，考試難度激增。北大、清華、復(fù)旦等名牌大學(xué)，以及微電子、信息科學(xué)、生物醫(yī)藥、國際金融等熱門專業(yè)，錄取比例甚至為70：1。
時(shí)間準(zhǔn)備：考研并非越早準(zhǔn)備越好，長時(shí)間的準(zhǔn)備會(huì)導(dǎo)致過早進(jìn)入疲勞期，令考試現(xiàn)場發(fā)揮大打折扣。一般來說，提前一年準(zhǔn)備即可，但對基礎(chǔ)知識不夠扎實(shí)的職場人士，則需要兩年左右的準(zhǔn)備時(shí)間。
適合對象：
工作時(shí)間不長的本科畢業(yè)生，較適合通過參加全國碩士研究生入學(xué)考試，報(bào)讀全日制或在職碩士學(xué)位課程。
擁有一定工作經(jīng)驗(yàn)、想在專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)一步深造的職場人士，較適合參加專業(yè)碩士教育。
想兼顧工作與學(xué)習(xí)的職場人士，適合參加在職人員申碩考試。
深造途徑之四：短期培訓(xùn)
短期培訓(xùn)以外語能力培訓(xùn)、IT技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)為主。近10年來，隨著外企的大量涌入，以及電腦在工作中的普遍應(yīng)用，外語能力與IT能力已成為職場人士必須掌握的技能，于是各類培訓(xùn)項(xiàng)目層出不窮。此外，最近幾年，隨著用人企業(yè)日益關(guān)注求職者的社交能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等“軟件”，相關(guān)的短期培訓(xùn)行情也逐年看漲。
收益分析：短期培訓(xùn)課程根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間、級別的不同，學(xué)習(xí)費(fèi)用差別懸殊。高端外語培訓(xùn)課程，特別是小班制外教口語班的收費(fèi)一般都在萬元以上，而新概念英語等傳統(tǒng)課程的費(fèi)用則在千元以下。IT類培訓(xùn)也是如此，學(xué)費(fèi)從幾百元到幾千元不等。相比之下，管理類課程的收費(fèi)普遍較高，MBA精華班的學(xué)費(fèi)都超過萬余元，短期培訓(xùn)也要幾千元。從回報(bào)率上看，短期培訓(xùn)的最難估算。如果通過培訓(xùn)強(qiáng)化了能力，增長了見識，豐富了閱歷，那么，這些都將是寶貴的無形資產(chǎn)，將在職業(yè)發(fā)展中受益匪淺;反之，數(shù)千元甚至幾萬元換來的只是一紙證書而已。
學(xué)習(xí)難度：相比之下，短期培訓(xùn)的學(xué)習(xí)難度不大，只要求學(xué)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，并有一定的相關(guān)知識基礎(chǔ)，一般都能學(xué)有所獲。但高層次能力培訓(xùn)課程的含金量高，學(xué)習(xí)要求也相對較高，有一定難度。
時(shí)間準(zhǔn)備：通常短期培訓(xùn)的時(shí)間都在一年以內(nèi)，課程安排靈活。因此，在職人士只要合理安排好時(shí)間，就能工作、學(xué)習(xí)兩不誤。
適合對象：
適合所有的職場人士。一般來說，外語、IT類短期能力培訓(xùn)適合白領(lǐng)人士;管理能力培訓(xùn)則適合中高層管理人員。
深造途徑之五：免單培訓(xùn)
免單培訓(xùn)有兩種，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和政府補(bǔ)貼培訓(xùn)。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)為提升員工崗位勝任能力而出資的一種培訓(xùn)，在外資企業(yè)中較為普遍。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)形式多種多樣，有的企業(yè)提供員工培訓(xùn)津貼，有的企業(yè)把培訓(xùn)項(xiàng)目引入內(nèi)部等。政府補(bǔ)貼培訓(xùn)是指國家或地方政府為提高就業(yè)者的專業(yè)技能而提供的補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目，目前以灰領(lǐng)培訓(xùn)為主。符合一定條件者參加培訓(xùn)，可享受培訓(xùn)費(fèi)用全免或部分減免的優(yōu)惠政策。
收益分析：對在職人員來說，這兩種培訓(xùn)都是“天上掉餡餅”的美事，因?yàn)閭�(gè)人幾乎不用投入資金。
學(xué)習(xí)難度：這類培訓(xùn)大多是職業(yè)技能培訓(xùn)，在本職工作的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化并掌握專業(yè)技能。由于在職人士一般都已具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，因此學(xué)習(xí)難度相對較小，關(guān)鍵是勤學(xué)苦練。
時(shí)間準(zhǔn)備：企業(yè)一般都有年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，因此在職人士參加企業(yè)內(nèi)訓(xùn)只需根據(jù)企業(yè)人事部門的安排來進(jìn)行。但參加政府補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目則是個(gè)人行為，需要根據(jù)自己的實(shí)際情況見縫插針地安排學(xué)習(xí)時(shí)間。
適合對象：
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)適合企業(yè)在職人員。
政府補(bǔ)貼培訓(xùn)適合企業(yè)技術(shù)崗位的一線操作人員，以及初涉職場的大學(xué)畢業(yè)生。
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