赴韓國留學生數(shù)量呈上升趨勢
近年來各國的留學熱潮也是愈演愈烈，選擇去韓國留學的同學也比以往多了許多。據(jù)統(tǒng)計，2011年前我國前往韓國的留學生為5萬人，而今年這一數(shù)據(jù)肯定還會持續(xù)增加。高考過后非英語國家留學咨詢熱情也比之往年更顯火熱。許多學生紛紛選擇了到韓國留學。表示：惠而不費是非英語國家留學走俏的最重要原因。據(jù)專家介紹，在韓國留學，只需支付學費和生活費，工薪階層也能負擔得起。就留學的存款證明來說也是其它國家所不能比的，只需要1萬美金以上即可。
英語在國內(nèi)教育中的普及，讓它僅僅成為一種交流工具，不再是一項專業(yè)技能。表示，近年來中國經(jīng)濟發(fā)展，韓語專業(yè)人才供不應求，具備專業(yè)知識、又具備韓語能力的人才特別緊缺，前往韓國家留學的學生人數(shù)明顯呈上升趨勢。近幾年來，學習韓語的學生比以前更好找工作，也使得不少學生把原來的冷門語言奉為熱門專業(yè)市場調(diào)查顯示，現(xiàn)在韓資企業(yè)在國內(nèi)超過三萬多家，每年從韓國留學歸來的留學生稀缺，這遠遠滿足不了國內(nèi)韓資企業(yè)的需要，包括翻譯、導游、等職業(yè)在國內(nèi)的需求正快速遞增。最近兩三年，韓國畢業(yè)生的就業(yè)火爆狀況已經(jīng)成為國內(nèi)就業(yè)市場上的一道亮麗風景。韓企人才需求旺盛，為了節(jié)約成本，韓國政府大力提倡人才本土化，因此在華韓企非常愿意招聘具有韓國留學經(jīng)歷的中國留學生。因為這些海歸沒有語言溝通障礙，熟知韓國本土文化和人文特點，有利于韓企在中國市場運作。基于這種供不應求的狀態(tài)，對北京、上海、廣州、山東、等地的韓國留學生畢業(yè)后第一年的薪金調(diào)查顯示，他們的'平均月薪都達到5300元以上。
韓語是小語種。不過，正是因為小，所以物以稀為貴。隨著中國和韓國在經(jīng)貿(mào)、文化等領(lǐng)域的交流不斷加深，對韓語人才的需求也逐步加大。特別是現(xiàn)在很多高三畢業(yè)生根本沒有時間和精力考雅思或者托福，留學韓國幾乎都是在同一起跑線上。除此以外韓國有9月份入學的名額，讓學生完成最快速的銜接。
近幾年來韓國的留學生人數(shù)增加了10倍，隨著韓資企業(yè)的逐年增加，韓國留學熱會掀起新一波高潮。
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