韓國留學畢業(yè)生的就業(yè)形勢
韓國知名公司大都愿意招聘韓國留學歸來的中國學生。為的是在中國能有更健康的長期發(fā)展而大力提倡人才本地化。許多從韓國學成歸來的學生都被韓國公司聘請來開拓、管理在中國的分公司。
韓國留學歸國的學生施展個人才華和體現(xiàn)自我價值的空間同樣十分廣闊!
在韓國，中國早已成立了為中國大企業(yè)提供各方面的優(yōu)惠政策和服務(wù)的駐韓商會，駐韓中國企業(yè)需要懂韓語的人才，學生學成畢業(yè)后可以進入駐韓公司，代表中國的企業(yè)與韓國人打交道，在實現(xiàn)個人發(fā)展的同時還能為中國企業(yè)走向世界貢獻力量。
在韓國留學的學生，還掌握一門語言：韓國語。掌握一門第二外語，在求職的時候無疑為自己的競爭增加籌碼。即使不在韓企工作，從事與韓國有交流的行業(yè)一樣會如魚得水。
最后，留學專家總結(jié)說，在韓國留學的學生，要看到就業(yè)后的收入與求學時的投入的對比。同樣是海歸，找到的是薪酬相當?shù)墓ぷ�，韓國留學和前往其他留學熱門國家留學相比，性價比高很多。
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