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留學專家分析韓國留學的就業(yè)趨勢
留學專家分析就業(yè)趨勢。中韓貿(mào)易發(fā)展迅速,大量韓國公司在中國投資建廠。像三星、現(xiàn)代、SK和LG這些韓國的傳統(tǒng)大公司都為了在中國能有更健康的長期發(fā)展而大力提倡人才本地化。如此一來,就需要大量懂韓語、有留學背景、熟悉國內(nèi)市場運作的人才。許多從韓國學成回國的學生都被韓國公司聘請來開拓、管理在中國的分公司。
學生施展個人才華和體現(xiàn)自我價值的空間十分廣闊!與此同時,中國的企業(yè)也在走向世界。在韓國,中國早已成立了為在韓國的中國大企業(yè)提供各方面的優(yōu)惠政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的駐韓商會,駐韓中國企業(yè)也需要懂韓語、了解韓國風俗文化市場的人才,學生學成畢業(yè)后能進入駐韓公司,代表我們中國的企業(yè)與韓國人打交道,在實現(xiàn)個人發(fā)展的同時還能為中國企業(yè)走向世界做貢獻。
所以,請不要覺得用幾年的時間在韓國學習是一種時間上的浪費,只要有真正的努力過,最終一定可以達到你的留學目的!而且有一點應(yīng)該清醒認識到的就是你掌握了一門小語種:韓國語。掌握一門第二外語,在求職的時候無疑為自己的競爭增加了重要的砝碼。即使以后不在韓企工作,如果從事與韓國有交流的行業(yè),也一樣會如魚得水。
最后,我需要提醒所有留韓學子和有留韓意愿的朋友的是,我們要看到就業(yè)后的收入與求學時的投入的對比。舉個例子,同樣是“海歸”,找到的是一份薪酬相當?shù)墓ぷ鳎敲春颓巴渌魧W熱門國家留學相比,絕對會顯得性價比高很多。
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