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日本留學生的就業(yè)情況分析
日本是世界第二經(jīng)濟強國，吸引很多去日本留學的同學并選擇留在日本就業(yè)。但現(xiàn)在很多同學想去日本留學，對于留學后選擇在日本就業(yè)形勢還心存疑慮。今天，yjbys小編為同學們帶來了日本留學生的就業(yè)情況分析，希望對大家有所幫助。更多資訊請持續(xù)關注我們應屆畢業(yè)生培訓網(wǎng)。
在日就業(yè)三大原因
一是日本企業(yè)為了擴大企業(yè)國際化及確保勞動力供給，開始調整留學生就業(yè)方針，積極接受外國留學生就職成為各企業(yè)的新思路，并開始逐步付諸實施。
二是日本各大學開始積極為外國留學畢業(yè)生及企業(yè)搭建就業(yè)橋梁。擴大學生就業(yè)渠道亦開始成為各學校招生的一大賣點。
三是占留學生比重高達六成的中國留學生畢業(yè)歸屬出現(xiàn)微妙變化，國內就業(yè)難狀況，使一些在日完成學業(yè)的中國留學生不得不暫時打消回國就業(yè)的想法，紛紛選擇畢業(yè)后進入日本公司就職，致使在日就業(yè)留學生人數(shù)出現(xiàn)增長。
就業(yè)環(huán)境日趨成熟
日本政府提出的“30萬留學生計劃具體表現(xiàn)為通過“產(chǎn)學官聯(lián)合”的方式吸引大量外國人才進入日本的研究生院和企業(yè)就職。力爭使日本大學、研究生院成為高水準的世界人才培養(yǎng)基地。
同時，2008年為中日青少年交流年，日本希望更多的中國青少年通過短期游學、交換生等方式增強對日本的“親近感”;通過增設日語海外學習據(jù)點方式以提高日語的世界影響力;努力擴大以動漫為代表的日本大眾流行文化在世界的影響力。
在如此大背景下，許多國內本科畢業(yè)生紛紛選擇通過語言課程過渡，然后在日本選擇繼續(xù)升學或者直接進入日本企業(yè)就職。大量本科畢業(yè)生的加入改變了原本以高中畢業(yè)生為主力的赴日留學生源結構，也拉動了赴日留學生整體素質的提高，形成良性循環(huán)。
留學申請更嚴格規(guī)范
日本大學及企業(yè)均對留學生采取了一種前所未有的歡迎姿態(tài)，但這并不意味著赴日留學申請條件的降低。相反日本留學申請更趨于規(guī)范化。具體表現(xiàn)在以下兩個方面：一是畢業(yè)認定的嚴格化，申請者一般均需作相關學歷認證。另一個方面是對日語能力的要求更加規(guī)范化。一般要求申請者要有相關日語能力等級認證。特別是最終學歷為高中學歷的留學申請者更被作了硬性規(guī)定。所以，建議留學申請者在日本能力方面早做準備，參加相應日語能力考試。如日語能力水平測試和J.TEST考試等。
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