愛(ài)爾蘭的留學(xué)生勤工儉學(xué)注意事項(xiàng)
一、盡量與雇主簽訂雇傭合同，并仔細(xì)地閱讀合同條款。
尋找合同里相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。如果發(fā)現(xiàn)雇主給予的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可以向有關(guān)部門(mén)尋求法律咨詢(xún)幫助。
二、記錄工作時(shí)間和工作日數(shù)。
自己做好每次工作時(shí)間的記錄，可以避免對(duì)方不付工資的'糾紛。一旦與所工作的地方發(fā)生了糾紛，首先應(yīng)找負(fù)責(zé)人冷靜地談一談。如果不起作用的話(huà)，就要找有關(guān)部門(mén)申訴處理。
三、學(xué)生在勤工儉學(xué)每小時(shí)的實(shí)際工資收入取決于學(xué)生的工作崗位和技術(shù)水平甚至語(yǔ)言水平。
例如，如果能高速英文打字，在辦公室從事文秘工作，或者能在圖書(shū)館維護(hù)計(jì)算機(jī)，工資起薪會(huì)高許多。另外，愛(ài)爾蘭法律規(guī)定，無(wú)論在任何部門(mén)任何崗位工作，依據(jù)工作的累計(jì)小時(shí)數(shù)，工資將逐步增加。
四、打工期間發(fā)生事故莫慌張。
如果是工作現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生事故，要立即與負(fù)責(zé)人聯(lián)系，并要求立即接受治療。如果是途中遇到交通意外事故，切記也要請(qǐng)警察出面。工作地的負(fù)責(zé)人不肯給予治療和補(bǔ)償時(shí)，一定要請(qǐng)相關(guān)部門(mén)幫忙調(diào)解
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