荷蘭留學找工作攻略

　　引導語：在外留學，很多學生都會選擇找工作兼職，一邊是鍛煉自己，一邊是減輕家里負擔。下面小編就和大家分享一些找工作的方法吧，希望能夠幫助到您。

　　一、如何找工作

　　在荷蘭留學生活中，想要找一份工作， 原則就是找自己力所能及的工作。 一份收入不錯， 又輕松的工作是人人都想找的， 可是在找工作的同時，你是否想到了自己是否能勝任這一工作。 很多人都覺得中餐館工作很容易， 但事實上并非如此， 哪怕洗碗工， 看著簡單， 做起來，要洗那么多碗也不是容易的事，雖然技術(shù)含量不高。 老虎頭，油鍋什么的就更不要說了。 所以根據(jù)自己的實際情況去找工作比較好，不要過高地估計了自己的能力。 當然，如果你會說荷蘭語，那么就不用去餐館了，去找荷蘭人的單位，收入高，活也相對輕松很多。至于想靠朋友介紹工作的人， 還是死了這條心吧， 靠天靠地不如靠自己。 人家憑什么把工作介紹給你呢，有好的工作自己做都來不及，還會想到你?現(xiàn)在的人都很現(xiàn)實的。 再說，出國本來就是一種自我鍛煉，這么大的人了，這點能力都沒有，還是回去吧。其實我們還可以挨家挨戶的問? 老板，你們這里是否需要XX工?另外， 如果要打工，你最好能提供很多工作時間， 沒有一個老板想聽到這樣的話---今天你能來工作嗎?---哦，對不起，今天我有事不能來。。。所以如果沒有足夠的時間，那打工的事還是先放一放，畢竟學業(yè)比打工更重要。

　　二、工資的問題

　　荷蘭的最低工資標準是1024 EURO。 沒錯， 但是只適用于FULL TIME， PART-TIME JOB是不適用的。 眾所周知， PART-TIME JOB的工資是按照年齡來給的。年紀越大，收入越多。 至于中餐館的收入， 大致從0。5 EURO--7 EURO不等，我聽說過的最低的工資就是0。5 EURO/ HOUR。 關(guān)鍵還是在于同胞間的惡性競爭， 兩個人去找工作，老板問你想要多少一個小時，一個說5塊，還有一個說，我4塊就做了。 不用說，老板一定找那個出價低的人了。長此以往， 工資水平就越來越低了。

　　三、推薦的工作

　　首先肯定是看老板是否給你報稅， 如果報稅的話你的工資就會按照法律規(guī)定來付給你。 那是很公平的。 中國學生想找工作， 我覺得不妨去ALBERT HEIJN， EDAH， C1000，PLUS 等超市問問， 工種有理貨架， 冷藏庫包裝水果蔬菜等等。 如果你會荷蘭語，那絕對是個很大的優(yōu)勢。 而且此項工作年齡小的朋友比較占優(yōu)勢， 道理很簡單，年紀小，工資水平低，但無論如何，不會低于5-6 EURO的。荷蘭有那么多超市， 多跑跑，多問問，機會就是這么出來的。 還有就是前幾天看到某農(nóng)場招收蔬菜包裝工， 個人覺得也是個不錯的。 等到天氣轉(zhuǎn)暖， 就業(yè)市場需求量增加了，機會很多的，只要留心，就能找到機會。尤其是在夏季的時候。找工作應(yīng)盡量避免在10--3月份之間，因為那時候已經(jīng)是旅游淡季了，天氣也冷了，所以工作非常非常難找。不會荷蘭語的朋友， 選擇中餐館也是沒有辦法的事情， 有工作總比沒工作要好， 有錢賺總比沒錢賺要好的道理人人都明白的吧。

　　四、一些不得不提的

　　勤跑多問，很多人都覺得挨家挨戶去問很沒面子。 其實這并沒有什么的， 這不是什么丟臉的事， 為了生活，為了工作， 去問問又何妨? 什么叫找工作?就是去找，去問嘛! 唐僧都說，你想要你就說嘛，你不說我怎么知道呢? 是啊，你不說， 老板怎么知道你要找工作呢?哪怕只留個電話號碼也行， 至少機會多了一點， 不要放棄任何一個機會。 這點是最重要的， 多跑多問， 機會總是給那些勤奮的人的。

　　“言過其實”---- 雖然你是個新手， 但為了生存， 你必須學會“言過其實”， 老板希望招收的員工都是有經(jīng)驗的，而不是新手， 但是這樣一來， 新手怎么變得有經(jīng)驗?zāi)兀?如果每個老板都只找熟手， 那么新手永遠都還是新手了，因為沒地方可以讓他培養(yǎng)經(jīng)驗。 所以當你對某樣工作有一定的了解，但還達不到老板所希望的要求時，你可以告訴他，我是有經(jīng)驗的， 在XX地方曾經(jīng)做過這樣的工作。 但你必須對此工作有所了解， 一來老板會試試你，二來對你迅速上手是有好處的，如果一竅不通， 那還是不要“言過其實”了。

　　你能得到的 ---- 工作之前， 向老板問清楚你的薪水是多少， 你能享受的待遇是什么，等等一切問題， 必須在你開始簽訂合同及工作前弄明白的， 否則的話老板會利用你的善良和含蓄，到頭來吃虧的還是你自己。 每個月拿到薪水了，如果覺得對收入多少有問題的， 立刻就要問清楚， 不要忌諱去問老板。

　　NO EXCUSE!----- 找到工作之后開始上崗了， 人總是會犯錯誤的， 當你犯了錯誤， 不要去忙于解釋， 老板最不喜歡員工總是找借口了。 比如說上班遲到， 老板說，嘿，你今天遲到了。 一般人都會說，哦，今天車沒趕上。 今天怎么怎么，所以才遲到了。 可是你有沒有想到， 你為什么沒趕上車呢? 能不能提前一點到達車站呢? 趕緊跟老板道歉， 并且保證下次不再發(fā)生了吧!

　　忍辱負重 ----- 在工作中，尤其是中餐館， 老板一般都很禽獸， 不但經(jīng)常刁難你， 甚至對你有人格的侮辱。 這是很讓人受不了的事情。 當你很氣憤的時候， 請想清楚， WHAT DO YOU WANT? JOB OR VENT? 如果你想要工作， 那么你只能忍著， 如果你想要發(fā)泄， 那么請重拳出擊， 炒老板魷魚。 人各有志，自己看著辦吧。

　　五、找一份合法工作所需要的一些東西

　　護照之類的就不提了， 主要是一個SOFI NUMMER 和 WERKVERGUNNING的問題， SOFI NUMMER 只要有ID， 都可以去稅務(wù)局領(lǐng)到， WERKVERGUNNING的問題是大家最關(guān)心的， 工作許可是需要你的老板幫你申請的， 可是現(xiàn)在的老板都不愿意幫你申請，因為申請的話耗費的時間很長，短則一個月，長則三，四個月。 老板需要的是一個能立刻上崗的人， 而不是一個要讓他留一個空缺時間長達三，四個月的位置的人。 所以看起來這是很麻煩的事情。 但是不要忘記，留學生是可以每周打工10 小時的。 你所要做的就是去學校的INTERNATIONAL OFFICE， 告訴他們，你需要一個學校的證明，證明我是你們學校的學生，并且一周可以合法打工10小時的(TOEGESTAAN 10 UUR PER WEEK)。這一過程花不了你10分鐘時間。有了這個紙，對你找一份合法的工作是很有幫助的。但是又有人要問了， 比如說老板需要雇員每周能提供超過10小時的工作時間，雖然我可以工作這么多時間， 但是那張紙上寫著，每周只能工作10小時怎么辦?這個問題很簡單，老板需要你的工作許可是因為要給你報稅，以及合法化， 不怕稅務(wù)局來查打黑工的。一般荷蘭人的做法就是給你每周報10小時的稅， 如果你每周工作超過10小時， 那么超額部分將以EXTRA TIME來計算， 到時候會以現(xiàn)金的方式支付給你的。而這一部分錢是沒有報稅的，嚴格意義上說，老板就是偷稅漏稅了，并且你超額工作的時間，是黑工。但是當稅務(wù)局來查的時候， 他們無法知道你的確切工作時間， 因為老板每周給你報了10小時的稅。所以你照樣可以工作超過10小時。

　　六、善于利用周邊資源

　　對于留學生來說，在異國尋找工作面臨的最大問題其實不是語言的問題，而是資源的問題。由于不熟悉當?shù)氐膭趧恿κ袌觯�也離開了父母在國內(nèi)所謂的“關(guān)系”的幫助，很多留學生不知道該往哪個方向?qū)ふ夜ぷ�，想要找工作，但卻不知從何入手。這時，就需要靠自己獲取關(guān)于招聘的一些信息了。荷蘭也有類似于中國智聯(lián)招聘等的大型招聘網(wǎng)站，例如monster、vacature等等，從網(wǎng)絡(luò)入手群發(fā)簡歷當然是最基本的尋找招聘信息的一個方法。但是，只依賴網(wǎng)絡(luò)資源是大大不夠的，整天宅在家中找工作是很難找得到工作的�；�本上每個荷蘭的大學都有針對留學生設(shè)立的職業(yè)指導中心，職業(yè)中心的老師會為留學生提供職業(yè)規(guī)劃建議、職業(yè)心理輔導等服務(wù)，還會為學生提供關(guān)于招聘單位的一些信息。留學生們可千萬不能把這些職業(yè)中心當做擺設(shè)，經(jīng)常到職業(yè)中心去咨詢一下，不僅對于制定一個清晰合理的找工作的計劃是有幫助的，還能獲取一些網(wǎng)絡(luò)上找不到的招聘信息，有些學校的職業(yè)中心甚至會代學生向合作的機構(gòu)公司投遞簡歷。有了學校的這種支持，留學生們在找工作過程中將會事半功倍。

　　另外，雖然人不在中國，但是留學生們還是需要學會如何在荷蘭利用中國人的人脈網(wǎng)絡(luò)。在荷蘭的中國留學生不是太多，大家很容易就能形成自己的交往圈子，并且?guī)缀趺恳粋�中國人都能很熱情地對自己的同胞給予幫助。很多學生的工作機會其實就直接來源于已經(jīng)工作了的學長學姐的介紹。所以，留學生到了荷蘭后，需要積極地參與到一些社會活動中。基本上每一個荷蘭的大城市都有自己的中國學生會，學生會經(jīng)常會組織一些活動，多多參與這些活動，結(jié)識其他的在荷蘭的中國學生，尤其是已經(jīng)工作了的中國學生，聽聽這些過來人的建議，找工作的時候也就不至于盲目了。

　　七、總結(jié)經(jīng)驗，百戰(zhàn)不餒

　　俗話說，工作不會自己找上門。在中國，應(yīng)屆畢業(yè)生想要找到一個合適的工作都要經(jīng)歷幾個月的時間，更何況是在要求更高的歐洲。留學生們千萬不要因為收到幾份工作拒信就否定自己，心灰意冷打包回國。荷蘭的雇主都相當負責，在給每個的應(yīng)聘者的拒信中，都會說明拒絕的理由。收到這種拒信后，要好好研究，總結(jié)經(jīng)驗，以便在下一次應(yīng)聘中揚長避短。另外，簡歷一旦投遞出后，最好不要坐等通知。對于自己非�？释�的工作單位，可以多發(fā)幾次郵件詢問下應(yīng)聘的進展，以加深雇主對你的印象。有些比較知名的企業(yè)會參加荷蘭每年的大型招聘會，留學生們可以多跑跑這些招聘會，多了解一些這些企業(yè)的招聘要求，同時把握機會在招聘會上直接向HR表現(xiàn)自己。

　　總而言之，在荷蘭找工作并不是一件很困難的事，中國留學生們所需要做的只是從一入學起就為畢業(yè)后找工作做好長期的鋪墊和準備。勤奮努力，堅持不懈。其實，在荷蘭找工作和在中國找工作一樣，付出與回報總是成正比的。

　　八、善用互聯(lián)網(wǎng)

　　在這個互聯(lián)網(wǎng)的年代，網(wǎng)絡(luò)確實是找工作的首選，例如專門找實習的網(wǎng)站stagemotor.nl. (很多學生把實習經(jīng)歷和論文相合，可以寫出更高質(zhì)量的論文，同時也為自己將來正式的工作奠定基礎(chǔ)。Mosterboard .nl 也是一個信息量非常大的平臺，可以定時去搜尋自己的工作機會。 第二，中介公司： 荷蘭在各行各業(yè)都做得有聲有色，就連人力資源公司這個領(lǐng)域也有世界一流名企---Ranstad(任世達)。任世達每年會在阿姆斯特丹舉行大規(guī)模啊招聘會，吸引眾多世界名企。阿姆斯特丹是一個國際大都市，整個城市的企業(yè)超半是非本土的國性跨國企業(yè)。這個環(huán)境造就了對國際型人才的需求。 第三， 通過一些大型企業(yè)市場活動，比如BOSCH就會經(jīng)常舉行讓學生參觀工公司工廠活動和講座，而且還有免費的飲品和食物提供。這些信息一般在學�？梢垣@取。有些學生就是通過這些活動對企業(yè)有更多了解，明確自己的方向，企業(yè)本身也通過互動其次，通過社會網(wǎng)絡(luò)，俗稱關(guān)系。

　　九、善用人際網(wǎng)

　　通過社交網(wǎng)絡(luò)-linkedin：選一張職業(yè)化的照片，填寫上自己的學習工作經(jīng)歷，注冊到 linkedin 這個強大的社交網(wǎng)絡(luò)上去，你關(guān)聯(lián)到了一個導師，就會挖掘到其他跟他有關(guān)聯(lián)的人。而且很多公司的HR或者獵頭也會在這里尋找合適的人才。就像一張關(guān)系大網(wǎng)，無限延伸。 第二， 多與老師，同學互動。很多在大學任教的老師，特別是應(yīng)用型大學，老師本身可能就是某個企業(yè)的高管，或者自身就是企業(yè)家。所以，導師的引薦和幫助是十分大的。 第三， 跟已經(jīng)在當?shù)毓ぷ鲙煾鐜熃愣嗦?lián)誼，多請教，很多同學的工作都是已經(jīng)在工作的校友介紹的，他們有第一手的資訊。從雇主的角度來說，他們比較相信自己已經(jīng)信任的員工推薦的人。

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