荷蘭留學(xué)增強(qiáng)回國就業(yè)實(shí)力的方法

　　那么怎樣才能使得在荷蘭留學(xué)之后回國更好就業(yè)呢?

　　從宏觀講，在當(dāng)今社會海外留學(xué)從精英化向大眾化轉(zhuǎn)化中，沒有工作經(jīng)歷的荷蘭留學(xué)生就業(yè)回國后的收入不會像前些年那么高，這是正常的。

　　如今的企業(yè)在招聘人才時，學(xué)歷并不是唯一的考核因素，而是更看重能力和經(jīng)驗(yàn)。能力如何評判-指標(biāo)就是工作經(jīng)驗(yàn)。許多所謂的“小海歸”出國前沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)，只是為了出國而出國，或者是為了躲避就業(yè)競爭，回國后競爭力與普通的本土畢業(yè)生沒有什么差別。拿到國外的學(xué)歷只能證明你在那個國家的某個城市生活過，并不代表你具備了行業(yè)細(xì)分的競爭力，甚至也不能代表你的語言能力比本土的人才更高，因?yàn)樵S多留學(xué)生出國后仍主要生活在華語圈內(nèi)。而對于那些在國外已經(jīng)工作多年的高端人才，收入會明顯與沒有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸有很大差距。

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