荷蘭留學(xué)就業(yè)有什么注意事項(xiàng)
作為非歐盟公民的中國(guó)留學(xué)生，畢業(yè)后若計(jì)劃留在荷蘭工作， “一年內(nèi)找工作計(jì)劃 ”將是多數(shù)荷蘭留學(xué)生的選擇。
申請(qǐng)流程
關(guān)于Zoekjaar 的詳細(xì)信息，荷蘭移民局網(wǎng)站(IND)和荷蘭高等教育國(guó)際交流協(xié)會(huì)(NUFFIC)的網(wǎng)站上都有說(shuō)明，荷蘭各所高校的網(wǎng)站上也有相應(yīng)的.介紹。基本流程是打電話到IND預(yù)約，帶上畢業(yè)證書，照片，護(hù)照，和申請(qǐng)表格(可在IND網(wǎng)站下載或在IND領(lǐng)取)，并交600歐元手續(xù)費(fèi)。申請(qǐng)受理后IND會(huì)在申請(qǐng)者護(hù)照上貼一個(gè)半年的暫時(shí)居留，持此暫時(shí)居留可在荷蘭合法居住，但不能隨意出入荷蘭。
留學(xué)荷蘭的學(xué)生在畢業(yè)后就可以預(yù)約申請(qǐng)Zoekjaar。如果想提早申請(qǐng)，學(xué)生可以在拿到畢業(yè)論文成績(jī)后去學(xué)校申請(qǐng)一份書面聲明，說(shuō)明已完成所有課程，將于近期畢業(yè)。這份聲明可以用做申請(qǐng)材料，和其它材料一起，就可以開始申請(qǐng)流程。在拿到畢業(yè)證后需要去移民局出示畢業(yè)證原件。
等待期間
由于辦理時(shí)長(zhǎng)從一個(gè)月到一年不等，在Zoekjaar ID辦理中，如果想要出入荷蘭，可以去IND辦理往返簽證 (return visa)，費(fèi)用大概是140歐元。
在等待期間如果如果想要工作，申請(qǐng)者的雇主需要向荷蘭勞動(dòng)局(CWI)申請(qǐng)工作許可，每周可以工作十個(gè)小時(shí)，拿到Zoekjaar ID后就可以開始全職工作。
兩種選擇
除了申請(qǐng)Zoekjaar ，IND同樣提供另一種的入境計(jì)劃，高學(xué)歷入境計(jì)劃 (Admission scheme for highly educated persons)。和Zoekjaar相比，Zoekjaar針對(duì)本科生和研究生學(xué)歷，后者針對(duì)研究生和博士生學(xué)歷。Zoekjaar需要在畢業(yè)后即刻開始申請(qǐng)，而后者可以在拿到荷蘭學(xué)位后的三年內(nèi)任何時(shí)間申請(qǐng)。但是相比后者，Zoekjaar可以無(wú)限制工作，更加適合以工作為目的的留學(xué)生。IND指出，兩種入境計(jì)劃只能選擇申請(qǐng)一種，一年之后均不可以續(xù)簽。
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在荷蘭留學(xué)過(guò)程中，需要經(jīng)歷很多的荷蘭留學(xué)面試，比如簽證面試，院校面試，甚至留學(xué)就業(yè)面試等。應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家講解荷蘭留學(xué)面試應(yīng)該注意的以下幾點(diǎn)：
一、心態(tài)
首先要調(diào)整好的心態(tài)，面試之前要做好準(zhǔn)備，可以查看一些網(wǎng)站，了解面試官可能問(wèn)及的問(wèn)題，將回答準(zhǔn)備好，記在腦海。面試的過(guò)程中，要放松，不要有所拘泥，但是一些起碼的禮貌細(xì)節(jié)等還是要注意，不要讓面試官感覺你很緊張或者很無(wú)所謂，這樣都會(huì)影響到荷蘭留學(xué)簽證的辦理進(jìn)度。
二、做好留學(xué)規(guī)劃
讓面試官知道你的留學(xué)規(guī)劃，是整個(gè)面試過(guò)程中最重要的環(huán)節(jié)，一個(gè)好的留學(xué)規(guī)劃，能看出你的人生規(guī)劃，通常面試官會(huì)通過(guò)這點(diǎn)來(lái)了解你的為人，是否具有積極心和上進(jìn)心等。留學(xué)規(guī)劃可以描述一下自己為什么選擇留學(xué)，選擇專業(yè)的理由是根據(jù)荷蘭大學(xué)專業(yè)排名還是根據(jù)別的，不要出現(xiàn)模棱兩可的情況。
三、互動(dòng)
面試過(guò)程中，不要太被動(dòng)，表現(xiàn)得積極些但不失穩(wěn)重，可以和面試官做一些互動(dòng)，比如可以詢問(wèn)面試官荷蘭某個(gè)城市的消費(fèi)水平，看看自己的留學(xué)費(fèi)用是夠合理等。
面試過(guò)程中海需要注意一些禮貌細(xì)節(jié)，比如衣著，或者是進(jìn)去時(shí)敲門，離開時(shí)把門帶上等。面試官都會(huì)通過(guò)這些不經(jīng)意的細(xì)節(jié)作為審核參考的。
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