關(guān)于德國(guó)留學(xué)就業(yè)前景
德國(guó)的高等教育比較發(fā)達(dá)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前德國(guó)高校在讀學(xué)生總數(shù)約為200萬(wàn)人，近年來(lái)每年畢業(yè)的大學(xué)生人數(shù)超過(guò)20萬(wàn)。雖然人數(shù)較多，德國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)前景依舊良好。
德國(guó)聯(lián)邦勞工局下屬的研究機(jī)構(gòu)通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，德國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)前景較好主要有兩個(gè)原因。首先，德國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，勞動(dòng)力需求發(fā)生了結(jié)構(gòu)性變化，受過(guò)高等教育的大學(xué)畢業(yè)生擁有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。德國(guó)目前正處于向信息社會(huì)轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，制造業(yè)和一般服務(wù)性領(lǐng)域工作崗位減少，研發(fā)、管理、咨詢和教育領(lǐng)域的工作崗位不斷增多。高校畢業(yè)生因具備良好的教育背景，一般都能找到適合自己的工作。
其次，德國(guó)人口總數(shù)下降，導(dǎo)致受過(guò)培訓(xùn)的勞動(dòng)力相對(duì)比較緊缺，這也為高校畢業(yè)生就業(yè)提供了一定的保障。目前，德國(guó)大部分受過(guò)培訓(xùn)的勞動(dòng)力都是中年人或老年人。隨著老年勞動(dòng)者逐步進(jìn)入退休年齡，為了填補(bǔ)空缺，必須要有受過(guò)培訓(xùn)的年輕人頂上來(lái)，而高校畢業(yè)生在這方面的優(yōu)勢(shì)則是不言而喻的。
隨著德國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷地深入中國(guó)和東南亞市場(chǎng)，各大公司對(duì)留德畢業(yè)生的需求也不斷增加，特別是高級(jí)管理部門，德國(guó)大學(xué)畢業(yè)文憑得到絕對(duì)的肯定和很高的評(píng)價(jià)。在數(shù)量繁多的國(guó)際性組織和跨國(guó)公司，留學(xué)德國(guó)畢業(yè)生備受青睞，待遇優(yōu)厚，就業(yè)前景普遍看好。成績(jī)優(yōu)秀的畢業(yè)生，會(huì)很快被德國(guó)公司錄用，可獲得在德國(guó)的工作許可和長(zhǎng)期甚至永久居留許可。
德國(guó)企業(yè)對(duì)投資中國(guó)充滿信心，西門子、奔馳、大眾等大公司和其它各類企業(yè)加速涌入中國(guó)。最近畢業(yè)的留學(xué)生任職德國(guó)公司駐華或東南亞代表已是就業(yè)定勢(shì)，進(jìn)入跨國(guó)公司高級(jí)管理層的留學(xué)生也屢見不鮮。至于回國(guó)的就業(yè)前景更不用說(shuō)。
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