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福利：德國留學(xué)打工攻略介紹
德國留學(xué)生打工很常見，持普通學(xué)生簽證的德國留學(xué)生打工不得超過3個月，如果超過三個月就需要另外申請。那么應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編教你如何在德國找到打工工作，如何申請退稅，德國打工相關(guān)政策等。
一、德國留學(xué)打工信息怎么找
德國政府規(guī)定，每個合法留德的外國學(xué)生，都擁有每年90整天或180半天的合法打工時間，留學(xué)生可以利用這些時間來外出打工，賺取自己的學(xué)費和生活費。
德國留學(xué)生打工的方式很多，但其中很少有人選擇到中餐館去打工，一來是在德國的中餐館對中國留學(xué)生的剝削非常厲害，不但工作非常累而且薪水也壓的很低，二來是德國作為老牌的工業(yè)強國，國內(nèi)的工業(yè)企業(yè)非常多，能夠提供給留學(xué)生的打工崗位很充足。
德國經(jīng)濟近幾年有些衰退，這讓留學(xué)生的打工變得較為困難，在幾年以前，德國打工的黃金時期，留學(xué)生在一個暑假3個月的時間，完全可以輕松賺取3000 馬克以上，學(xué)費、生活費都不是難題。但可惜的是，德國近幾年的經(jīng)濟衰退讓這樣美好的黃金時間一去不返，隨著中國留學(xué)生赴德留學(xué)的人數(shù)增多，打工的機會難找、工資也有所下降。
在德國打工找工作的途徑有以下幾個：
1、留學(xué)生通過報紙找打工兼職
留學(xué)生通過報紙找兼職工作的情況很多，以德國osnabruek地區(qū)為例，每周的osnabruek周報都有免費報紙，分別是在每周的1、3、5派發(fā)，提供很多打工兼職崗位，另外周末的收費版本也會有很多好的工作廣告。
2、留學(xué)生通過中介找打工兼職
留學(xué)生通過中介找工作的優(yōu)點是較有目的性，也更加有效率，但是缺點也非常明顯，德國的工作介紹中介不但收費很高，而且在中介上刊登廣告的企業(yè)工資都比較低，被剝削的情況非常嚴(yán)重。
3、留學(xué)生通過勞動局找打工兼職
德國的勞動局為德國公民和外國留學(xué)生提供很多兼職崗位，這些崗位信息是免費的，而且信息量非常大，唯一的缺點是更多的工作都針對德國本國人，留學(xué)生的德語水平如果不好，可能很難找到合適的工作。
在德國留學(xué)的學(xué)生除了以上3種方式外，也會通過自己的熟人或朋友去尋找打工機會，這就需要留學(xué)生個人的關(guān)系網(wǎng)比較廣、認(rèn)識的人比較多，才能有一定的找工效率。
留學(xué)生的打工和學(xué)習(xí)經(jīng)常會發(fā)生矛盾，很難找出整塊的時間來打工，這樣的情況下，留學(xué)生可以考慮先在學(xué)校內(nèi)部找一些兼職，如給教授做助手或圖書館的管理等小工作，大約能夠維持每月300歐元左右的收入。這樣的工作對留學(xué)生來說是比較理想的選擇，但是一般職位競爭壓力比較大，需要留學(xué)生先下手為強。
二、德國留學(xué)生打工政策匯總
在德國讀書期間原則上是允許打工的，但不允許一年四季都去打工。持短期簽證學(xué)習(xí)語言課程的人不許打工。在打工方面，還要看你拿的是什么簽證(簽證時給你加的是什么樣的注)。不加規(guī)定的，平時打工每個月有時間限制(每周8小時，或全年不超過3個月)。德國全國大多數(shù)地方掌握得差不多，但有的地方比較松，比如柏林。
留學(xué)生在德國假期打工，盡管打的是短工，但你的老板也要像對待其他的工人一樣，給你提供同樣的待遇，即老板除了給你工資外，還得扣除工資稅等。當(dāng)然，若你有社會保險的義務(wù)，老板也得從你的收入中扣除社會保險費(如退休保險、健康保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險等)，將之轉(zhuǎn)到財政局或醫(yī)療保險公司。
一般情況下，留學(xué)生打工開始前必須將稅卡交給老板，雇傭關(guān)系結(jié)束時，老板將稅卡歸還你。到時，在你稅卡的背后已經(jīng)寫清楚，你打工期間的總收入多少，被扣的稅多少。還有另外一種做法，因為你打的是短工，也可以由老板估計工資稅額，這樣稅卡就不必交給老板，由老板向財政局負(fù)責(zé)。
在下列的情況下，你的收入不用先被扣稅：
1、只是偶爾打短工，連續(xù)工作不超過18天(周末、節(jié)日不算);
2、在工作時間內(nèi)的工資不超過120馬克;在工作時間內(nèi)平均每小時工資不超過20.65馬克;
3、如果是每月支付工資，那么每月的工作時間不超過86小時，在打工時限內(nèi)每小時工資不超過20.65馬克。
這里要告訴大家的是，退稅時，財政局將考慮你為了工作而需要支付的費用(Werbungskosten)，比如交通費、通訊費等，一般定為2000馬克。若你的費用的確太高，可以提出證據(jù)。比如居住地與工作地點距離太遠(yuǎn)，若你用自己的汽車，按每公里0.70馬克計算汽油費;若你找工作時費用太高，比如花費的郵票、電話費、汽油費很多，或你為了工作，需要買工作服或?qū)ｉT用具，只要你有證據(jù)，財政局都會考慮。
三、德國留學(xué)生打工退稅指南
在德國留學(xué)期間，如果留學(xué)生外出打工，可以享受德國政府的退稅政策。但是留學(xué)生在德國申請退稅還需要明確一個觀念，德國政府并不會為留學(xué)生退回全部的稅款，也并不是所有留學(xué)生花費的支出都能得到退稅，只有因工作而產(chǎn)生的消費才能夠得到退稅，也就是因打工而產(chǎn)生的交通或通訊費等費用。具體如何辦理退稅，我們來了解一下。
1、德國短期打工
赴德留學(xué)生如果只是在德國進(jìn)行短期打工，那么就不用將自己所辦理的稅卡交給用人單位，在這種情況下，留學(xué)生和用人單位都是自行負(fù)擔(dān)各自的稅務(wù)申報工作，用人單位會在留學(xué)生的工作結(jié)束交給留學(xué)生一張結(jié)算清單。
留學(xué)生的計算清單上一般會列名各種稅務(wù)的項目，如留學(xué)生的打工收入、打工收入中的稅收部分、社會保險部分和用人單位已經(jīng)為留學(xué)生所交納的社會保險部分等，留學(xué)生根據(jù)以上內(nèi)容就可以自行填寫退稅申請表。
德國打工退稅申請過程中，需要提醒留學(xué)生的是，在向稅務(wù)局提高退稅申請表的時候，要記得將用人單位所給予的短期工作結(jié)算單的復(fù)印件附于申請表背后，這樣可以在申請過程中被德國稅務(wù)部門當(dāng)作退稅依據(jù)。
2、德國留學(xué)長期打工
在德國留學(xué)期間，如果留學(xué)生在某個單位進(jìn)行長期打工，或者將自己的工作關(guān)系固定在了某個職業(yè)中介的機構(gòu)，那么留學(xué)生就要將稅卡交給公司進(jìn)行年中結(jié)算，結(jié)算后用人單位會為留學(xué)生的退稅卡上附上一張總結(jié)算表，申請退稅時參考結(jié)算表上的數(shù)據(jù)即可。留學(xué)生在填寫退稅申請表格時，要填寫上自己所從事過的各種工作及收入，具體來說，留學(xué)生在申請退稅時需要準(zhǔn)備的東西有：
1)留學(xué)生的個人稅卡;
2)留學(xué)生填寫好的退稅表格;
3)留學(xué)生打工后得到的工作結(jié)算表復(fù)印件;
4)留學(xué)生可以提供的所有能夠作為退稅依據(jù)的文件復(fù)印件，例如因工作需要而產(chǎn)生的支出，如購置工作裝、工作必須配件、交通費、電話費等，都可以作為退稅的理由和依據(jù)。
3、德國留學(xué)打工退稅申請
在德國留學(xué)打工的留學(xué)生，如果需要申請退稅，就要在退稅的表格上填寫好自己所從事過的全部工作和收入，同時將全套的材料在第二年的5月份之前，遞交給德國當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)局，申請退稅。
德國退稅申請所需要的材料有留學(xué)生的稅卡、填寫好的退稅表格、工作結(jié)算時的收據(jù)復(fù)印件、工作期間的退稅依據(jù)例如工作期間所產(chǎn)生的各種因公費用支出。在此需要提醒留學(xué)生的是，德國政府為留學(xué)生提供的退稅福利，并不意味著留學(xué)生打工所有的交納的稅款都會被退回。
你所得到的退稅只是你交的工資稅(Lohnsteuer)宗教稅(Kirchensteuer)和團(tuán)結(jié)稅 (Solidaritaetszuschlag)。至於你工資單上其它的款項，比如Sozialversicherung(Rentenversicherung)是不可被退回的。因為它們具有保險的性質(zhì)，就和你的醫(yī)療保險一樣，不可撤回。
這里要告訴大家的是，退稅時，財政局將考慮你為了工作而發(fā)生的費用(Werbungskosten)，比如交通費、通訊費等，一般定為1022歐元。若你的確費用太高，可以提出證據(jù)。比如居住地與工作地點距離太遠(yuǎn)，若你用自己的汽車，按每公里0.36歐元計算汽油費;若你找工作時費用太高，比如花費的郵票、電話費、汽油費很多，或你為了工作，需要買工作服或?qū)ｉT用具，只要你有證據(jù)，財政局都會考慮。
注：Sozial-versicherung: 作為非職業(yè)性質(zhì)的工作，如果在最近12個月中(letzte 12 Monate)長于2個月或者50天,則被雇傭者就必須繳納Sozialversicherung，同時雇主也要為你繳納一部分(約為工資12%),無論工資高低與否�！ �
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