法國留學(xué)打工的時(shí)間有限制

　　法國留學(xué)學(xué)生打半工，全年不得超過830小時(shí)，也就是每周不得超過17個(gè)半小時(shí)。在假期，學(xué)生有權(quán)利打全工，但是每年最多只能打3個(gè)月的全工。

　　如果打了3個(gè)月的全工，以后再打半工的時(shí)間，就要用全年允許工作的時(shí)間（830小時(shí)）減去已經(jīng)工作3個(gè)全月的時(shí)間（151,553=454,65小時(shí)），還剩余375,35小時(shí)。本年內(nèi)再打半工的時(shí)間總合不能超過這個(gè)時(shí)間。

　　工資水平：雇主向打工的學(xué)生開出的工資一般都是毛工資，去掉20%左右，才是你真正能拿到手的工資。一般來說，打工的學(xué)生只能領(lǐng)到最低工資：SMIC。

　　留學(xué)生往往會覺得工資太低而不愿從事某些工作，但是需知，法國人中，有13,9%的受薪人只能領(lǐng)到SMIC，而三分之一的年輕人的工資都是SMIC標(biāo)準(zhǔn)。如果年齡不到18歲，所領(lǐng)到的工資比SMIC還要少。例如：17-18歲：比SMIC少10%，也就是每小時(shí)6歐元； 17歲以下：比SMIC少20%，即每小時(shí)5,37歐元。

　　另外，雇主必須支付一定的帶薪假期津貼給雇員。雇員只要工作了4個(gè)星期以上，就有權(quán)利享受這種津貼。津貼一般為工資的10%左右。如果你簽的是短期合同（CDD），有可能享受到相當(dāng)于毛工資六分之一的獎(jiǎng)金；如果你簽訂的是季節(jié)工合同，就可能無法獲得獎(jiǎng)金。

　　工作期間，如果你一旦和雇主產(chǎn)生了嚴(yán)重的糾紛，并且無法互相諒解而達(dá)成協(xié)議，你可以對雇主說，你將請Inspection du travail來解決問題，他們的地址和電話應(yīng)該張貼在公司內(nèi)。你還可以去找工會。但是，這些方法都非常緩慢而昂貴。

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