法國熱門專業(yè)的留學與就業(yè)
一直以來，法國以高質(zhì)量的教育水準，低廉的留學費用，寬松的留學政策，較高的學位認可度和良好的就業(yè)前景獲得世界各地留學生的青睞。那么，法國留學生就業(yè)情況如何呢?接下來小編為大家整理介紹。
法國留學就業(yè)熱門專業(yè)：
一：管理類專業(yè)
主要包括物流管理、企業(yè)管理、酒店管理專業(yè)等等。這主要是因為隨著我國的經(jīng)濟發(fā)展，各種行業(yè)都需要大量的管理人才，無論是從就業(yè)率還是從薪酬來說，這些專業(yè)的留學生回國前途都是比較有保證的。
二：傳媒類專業(yè)
主要包括影視傳媒、廣告?zhèn)髅健⑿侣剛髅綄I(yè)等等。因為隨著社會的進步，人們對信息的需求量也在不斷的增加，傳媒類專業(yè)也隨著信息市場迅速走紅。所以選擇學習這類專業(yè)的留學生，在回國之后還是比較有前途的。
三：心理學和教育專業(yè)
隨著現(xiàn)在大家生活質(zhì)量的提高，人們不僅僅最求身體的健康，更加重視心理健康了。但是現(xiàn)在我國在這方面的人才還是比較緊缺的，所以回國后的就業(yè)市場也比較被看好。
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法國留學生就業(yè)趨勢介紹
當今世界，工業(yè)生產(chǎn)部門的法國就業(yè)需求量越來越小，工業(yè)服務(wù)部門的就業(yè)需求量越來越大，這種經(jīng)濟的第三產(chǎn)業(yè)化和企業(yè)結(jié)構(gòu)更趨生產(chǎn)化和市場化的演變，需要大量的信息群體支撐。預(yù)測法國今后8年，信息行業(yè)是高科技領(lǐng)域技術(shù)崗位就業(yè)需求量最大的部門。 假設(shè)法國國內(nèi)生產(chǎn)總值(PIB)年增長率為2%，那么到2015年在崗的信息員將近60.4萬人。2005年至2015年這10年間，如果考慮其他因素， 比如信息部門退休騰空的就業(yè)崗位5.8萬人，每年新增崗位將以1.5萬人次的速度遞進，那么預(yù)計這10年內(nèi)，信息部門要增補的就業(yè)崗位將近20.7萬左右。
相比之下，法國其他部門技術(shù)崗位就業(yè)需求量大的還有：衛(wèi)生保健部門、教育部門、商貿(mào)部門、生產(chǎn)部門。
法國就業(yè)形勢在這10年內(nèi)，護理工種與信息工種的人手同樣緊缺，預(yù)測2005年至2015年，信息部門新增的就業(yè)崗位為14.9萬，即10年總增長幅度超過 33%;包括新增的和補空缺的崗位，年平均增長幅度為3.9%。然而，護理行業(yè)的就業(yè)崗位為14.9萬，即10年總增長幅度超過32%;包括新增的和補空 缺的崗位，年平均增長幅度為4.7%。此外，信息部門能法國就業(yè)的女性很少，該部門勞務(wù)市場的壓力將會很大;也正因為如此，其他行業(yè)就業(yè)的女性迅速膨脹，譬如，衛(wèi)生保健部門、社會服務(wù)部門、教育部門等就職人員中90%為女性。
然而，信息部門不僅男女為4對1的比例，而且該部門就業(yè)的多為年輕人，工作年限短，離退休空崗周轉(zhuǎn)頻頻。信息部門人員結(jié)構(gòu)編制也相對松散：50歲以上的職工僅占12%;而工業(yè)部門50歲以上的工程師占31%。招聘的信息員工作經(jīng)歷不滿10年的占72%;而工業(yè)部門招聘的工程師工作經(jīng)歷不滿10年 的僅為56%。
就人員招聘方式而言，更多的是維持現(xiàn)狀，開拓精神少，創(chuàng)新類的大項目更少。目前，信息人員的招聘比較容易：主要來源是大學畢業(yè)生，譬如bac+5大學生，但更多的是工程師學院的畢業(yè)生。
今后應(yīng)拓展的領(lǐng)域和關(guān)注的問題包括網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的拓展、專業(yè)人員流動、跨國企業(yè)的轉(zhuǎn)產(chǎn)、熟練工和技術(shù)工種的培養(yǎng)、在職人員的培訓(xùn)、高科技領(lǐng)域年輕女性的培養(yǎng)等。
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