最新加拿大留學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)留學(xué)現(xiàn)狀及職業(yè)前景分析

　　最新加拿大留學(xué) 會(huì)計(jì)專業(yè)留學(xué)現(xiàn)狀及職業(yè)前景分析

　　大家一般關(guān)心三個(gè)會(huì)計(jì)師職稱的收入和職業(yè)發(fā)展比較，作為選擇的一個(gè)主要考慮因素。這也恰恰是最有爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。

　　一般普遍認(rèn)同CA無(wú)論是收入或是職業(yè)前景比CGA、CMA要高，但拿到CA也比其他兩個(gè)要難，時(shí)間要長(zhǎng)。除了CA的學(xué)習(xí)深度和考試分?jǐn)?shù)的要求，還就是30個(gè)月的CA Firm的工作經(jīng)驗(yàn)是拿到CA的必要條件，而且是指定的培訓(xùn)CA學(xué)生的CA Firm。一般是中大型的CA Firm才有資格培訓(xùn)CA學(xué)生。而進(jìn)入這樣的CA Firm工作競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，只有非常優(yōu)秀的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生才有機(jī)會(huì)獲得這樣的機(jī)會(huì)。雖然CA協(xié)會(huì)因?yàn)槊媾R考生的短缺，提出改革方案使得可以培養(yǎng)CA學(xué)生的公司有所增加，但目前這類公司仍很有限，能通過(guò)該渠道獲得CA的人數(shù)還是相當(dāng)?shù)纳�。在保證CA聲望的同時(shí)，這也成為限制CA發(fā)展的制約因素。

　　前面說(shuō)過(guò)，在CA Firm里工作的主要業(yè)務(wù)是審計(jì)與稅務(wù)，其工作強(qiáng)度比較重，但有機(jī)會(huì)接觸各種客戶，對(duì)于提高業(yè)務(wù)水平和建立人脈關(guān)系非常重要。

　　從CMA的考試范圍來(lái)看一般認(rèn)為CMA是培養(yǎng)管理人員，就如MBA一樣。但現(xiàn)實(shí)是有誰(shuí)一畢業(yè)就能從事管理工作呢?在加拿大公司中，處于管理職位的有CA，CGA，也有CMA。職稱只是進(jìn)入工作市場(chǎng)的敲門磚，能否獲得提升和職業(yè)發(fā)展，其修行還在個(gè)人。對(duì)于大公司較高級(jí)的職位如CEO/CFO，財(cái)務(wù)副總裁之類，CA人數(shù)確實(shí)較多。但中級(jí)經(jīng)理職務(wù)如財(cái)務(wù)經(jīng)理，Controller等，三個(gè)職稱平分秋色。

　　對(duì)于一般的會(huì)計(jì)工作，CGA較受歡迎。因?yàn)镃GA的課程是與CA類似，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為主，適應(yīng)面較廣。所以CGA最受新移民特別是中國(guó)及印度移民的追捧。這是為什么CGA的考生人數(shù)持續(xù)上升，而CA及CMA的考生人數(shù)卻逐年持平或下降。由于早期的會(huì)計(jì)師臨近退休，CA將面臨人員的短缺。CA和CMA在討論合并，也許是感到了CGA的成長(zhǎng)壓力吧。理論上CMA與CA是互補(bǔ)的，但由于CMA與CA的標(biāo)準(zhǔn)差異與歷史的沿革，要合并談何容易。

　　如果你覺(jué)得從事純粹的會(huì)計(jì)工作如記賬，報(bào)表，審計(jì)，稅務(wù)等比較單調(diào)，但又覺(jué)得會(huì)計(jì)領(lǐng)域比較好找工作，升遷的余地也大，那么選擇CMA也許比較適合。

　　一般公司的財(cái)務(wù)部門傾向于招收CA和CGA，但在招收項(xiàng)目會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)師傾向于招收CMA。

　　會(huì)計(jì)師的工資水平與地區(qū)有很大的關(guān)系，所謂需求決定價(jià)值。住在Edmonton的會(huì)計(jì)師，即使擁有會(huì)計(jì)職稱找工作也不易，自然工資報(bào)酬也低。而在Calgary，如果有7到10年的工作經(jīng)驗(yàn)，起薪能達(dá)到9到10萬(wàn)加元。統(tǒng)計(jì)上宣稱CA的入門工資是7萬(wàn)5，五年后一般能超過(guò)10萬(wàn)。

　　在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的身份如安省及卑詩(shī)省，注冊(cè)會(huì)計(jì)師很少有找不到工作的。CGA三級(jí)或四級(jí)學(xué)生在工作市場(chǎng)上就頗受歡迎。如果你想進(jìn)入金融行業(yè)如銀行工作，CGA，CMA及CA的招牌同樣有效。

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