2016年注冊會計師考試《公司戰(zhàn)略》試題及答案
一、單項選擇題(本題型共24小題,每小題1分,共24分。每小題只有-個正確答案,請從每小題的備選答案中選出-個你認為正確的答案。)
1、 下列關(guān)于權(quán)益增加值和債務(wù)增加值的說法中。不正確的是 ( )。
A 、 如果利率水平不變,則債務(wù)增加值為零
B 、 企業(yè)市場增加值等于股東權(quán)益市場增加值
C 、 準確的財務(wù)目標定位是股東財富最大化
D 、 投資的凈現(xiàn)值、投資引起的經(jīng)濟增加值現(xiàn)值、投資引起的企業(yè)市場增加值三者是相等的
答案: B
解析: 本題考核影響價值創(chuàng)造的因素。債務(wù)增加值是由利率變化引起的。如果利率水平不變,舉借新的債務(wù)使占用債務(wù)資本和債務(wù)市場價值等量增加,債務(wù)增加值為零。在這種情況下,企業(yè)市場增加值等于股東權(quán)益市場增加值,企業(yè)市場增加值最大化等于權(quán)益市場增加值最大化,所以選項A正確,選項B不正確。準確的財務(wù)目標定位應(yīng)當是股東財富最大化,即股東權(quán)益的市場增加值最大化,所以選項C正確。經(jīng)濟增加值與凈現(xiàn)值有內(nèi)在聯(lián)系,投資的凈現(xiàn)值、投資引起的經(jīng)濟增加值現(xiàn)值、投資引起的企業(yè)市場增加值三者是相等的,所以選項D正確。
2、 甲企業(yè)是-家紡織外貿(mào)企業(yè),產(chǎn)品主要出口到歐盟地區(qū)。下列選項中,會導致該企業(yè)面臨政治風險的情況是 ( )。
A 、 歐盟購買商面臨經(jīng)營困境,資金不足
B 、 歐盟地區(qū)紡織品企業(yè)非常多
C 、 歐盟對-年內(nèi)進口到該國的該種紡織產(chǎn)品總量加以限制
D 、 歐元對美元匯率發(fā)生波動
答案: C
解析: 本題考核政治風險的源頭。政治風險的源頭包括:政府推行有關(guān)外匯管制、進口配額、進口關(guān)稅、當?shù)赝顿Y人的最低持股比例和組織結(jié)構(gòu)等的規(guī)定。還包括歧視性措施,比如對外國企業(yè)征收額外稅收、在當?shù)劂y行借款受到限制及沒收資產(chǎn)等。
3、 A公司通過其在中國的30家店鋪銷售多種高質(zhì)量的運動服和運動鞋。每家店鋪均采用電子系統(tǒng)記錄庫存,所有商品都由各店鋪提供詳細的產(chǎn)品要求,然后通過電子郵件的形式通知總部集中訂購。根據(jù)以上信息可以判斷該公司可能面臨的風險是 ( )。
A 、 自然環(huán)境風險
B 、 信用風險
C 、 財務(wù)風險
D 、 操作風險
答案: D
解析: 本題考核操作風險。操作風險是指由于員工、過程、基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)或?qū)\作有影響的類似因素(包括欺詐活動)的失誤而導致虧損的風險。本題可能在傳輸過程中產(chǎn)生差錯,所以可能面臨操作風險。
4、 某銀行與客戶約定的利率超出了人民銀行規(guī)定的基準利率幅度,銀行受到了客戶的起訴。對銀行來講,這屬于 ( )。
A 、 政治風險
B 、 法律風險
C 、 市場風險
D 、 財務(wù)風險
答案: B
解析: 本題考核企業(yè)面對的風險種類。法律風險是指企業(yè)在經(jīng)營過程中因自身經(jīng)營行為的不規(guī)范或者外部法律環(huán)境發(fā)生重大變化而造成的不利法律后果的可能性。通俗來講,法律風險就是基于法律的原因可能發(fā)生的危險及其他不良后果,即在法律上是不安全的。
5、 甲企業(yè)是-家新興的建筑設(shè)備生產(chǎn)企業(yè),集中企業(yè)所有力量生產(chǎn)相關(guān)系列的建筑設(shè)備,主要客戶為建筑公司。根據(jù)以上信息可以
判斷該企業(yè)的目標市場選擇類型是 ( )。
A 、 無差異市場營銷
B 、 差異市場營銷
C 、 集中市場營銷
D 、 低成本市場營銷
答案: C
解析: 本題考核目標市場選擇的類型。集中市場營銷是指企業(yè)集中所有力量,以-個或少數(shù)幾個性質(zhì)相似的子市場作為目標市場,試圖在較少的子市場上占領(lǐng)較大的市場份額。
6、 甲企業(yè)管理層由-名總經(jīng)理和-名副總經(jīng)理組成。公司所有重要的經(jīng)營決策都由此二人共同商議決定。在日常經(jīng)營中所有事務(wù)均向總經(jīng)理匯報,并經(jīng)其簽字認可后才能執(zhí)行。根據(jù)以上信息可以判斷,該企業(yè)采取的組織結(jié)構(gòu)類型屬于 ( )。
A 、 創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)
B 、 職能制組織結(jié)構(gòu)
C 、 戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位組織結(jié)構(gòu)
D 、 矩陣制組織結(jié)構(gòu)
答案: A
解析: 本題考核組織結(jié)構(gòu)的類型。創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)強調(diào)企業(yè)的所有者或管理者對若干下屬實施直接控制,并由其下屬執(zhí)行-系列工作任務(wù)。企業(yè)的戰(zhàn)略計劃(若有) 由中心人員完成,該中心人員還負責所有重要的經(jīng)營決策。
7、 下列關(guān)于發(fā)展戰(zhàn)略的說法中,錯誤的是 ( )。
A 、 企業(yè)應(yīng)當根據(jù)發(fā)展目標制定戰(zhàn)略規(guī)劃
B 、 企業(yè)應(yīng)當在董事會下設(shè)立戰(zhàn)略委員會,或指定相關(guān)機構(gòu)負責發(fā)展戰(zhàn)略管理工作,履行相應(yīng)職責
C 、 董事會應(yīng)當嚴格審議戰(zhàn)略委員會提交的發(fā)展戰(zhàn)略方案,重點關(guān)注其全局性、長期性和可行性
D 、 企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方案經(jīng)董事會批準實施
答案: D
解析: 本題考核企業(yè)內(nèi)控應(yīng)用指引中的發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方案經(jīng)董事會審議通過后,報經(jīng)股東(大)會批準實施。所以,選項D錯誤。
8、 乙公司是-家業(yè)務(wù)比較單-的超市經(jīng)營企業(yè),對于該公司來講,比較適合的組織結(jié)構(gòu)是 ( )。
A 、 產(chǎn)品事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
B 、 職能制組織結(jié)構(gòu)
C 、 戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位組織結(jié)構(gòu)
D 、 矩陣制組織結(jié)構(gòu)
答案: B
解析: 本題考核職能制組織結(jié)構(gòu)的相關(guān)知識點。職能制組織結(jié)構(gòu)適用于單-業(yè)務(wù)企業(yè);產(chǎn)品事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)適用于具有若干生產(chǎn)線的企業(yè);戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位組織結(jié)構(gòu)主要適用于規(guī)模較大的多元化經(jīng)營的企業(yè);矩陣制組織結(jié)構(gòu)適用于處理非常復雜項目中的控制問題。因此選項B為正確答案。
9、 甲公司為國內(nèi)大型基建公司,現(xiàn)正考慮承接-項在非洲坦桑尼亞的未經(jīng)開發(fā)山區(qū)進行大型橋梁工程。由于地勢險峻,容易造成嚴重的意外傷亡事故,公司對派遣的員工進行專門的安全培訓和管理。這反映的風險管理工具是 ( )。
A 、 風險補償
B 、 風險規(guī)避
C 、 風險控制
D 、 風險轉(zhuǎn)換
答案: C
解析: 本題考核風險管理工具。風險控制是指控制風險事件發(fā)生的動因、環(huán)境、條件等,來達到減輕風險事件發(fā)生時的損失或降低風險事件發(fā)生的概率的目的。對派遣的員工進行專門的安全培訓和管理,可以減少意外傷亡事故帶來的損失。
10、 2008年全球經(jīng)濟與金融市場經(jīng)歷了上世紀三十年代以來最為嚴峻的挑戰(zhàn),由美國次貸危機引發(fā)的國際金融危機愈演愈烈,美國、歐元區(qū)、日本等主要發(fā)達經(jīng)濟體陷入衰退,新興經(jīng)濟體與發(fā)展中國家經(jīng)濟增速放緩。由此可見,次貸危機爆發(fā)后,波及了我國大部分的金融企業(yè)。在此期間,美國同行業(yè)A公司預計其競爭對手中國的甲金融公司,會逐漸降低權(quán)益類投資,并逐漸降低對其理財產(chǎn)品的收益率,則美國同行業(yè)A公司對甲金融公司的上述分析屬于 ( )。
A 、 成長能力分析
B 、 快速反應(yīng)能力分析
C 、 適應(yīng)變化能力分析
D 、 核心能力分析
答案: C
解析: 本題考核競爭對手的能力。次貸危機爆發(fā),美國同行業(yè)A公司預計其競爭對手中國的甲金融公司,會逐漸降低權(quán)益類投資,并逐漸降低對其理財產(chǎn)品收益率,則A公司對甲公司的上述分析屬于適應(yīng)變化能力分析。
11、 某企業(yè)在對員工績效進行評估時,將員工個人績效拆分成若干特征或績效領(lǐng)域,例如可接受工作的數(shù)量、工作質(zhì)量以及主動性等,力圖全面對員工績效進行評估。根據(jù)以上信息可以判斷,該企業(yè)采用的業(yè)績評估方法是 ( )。
A 、 員工的等級評定
B 、 核對表
C 、 評級量表
D 、 評估面談
答案: C
解析: 本題考核績效評估的方法。員工績效評估方法包括:(1)員工的等級評定;(2)評級量表;(3)核對表;(4) 自由報告;(5)評估面談。將員工個人績效拆分成若干特征或績效領(lǐng)域,例如可接受工作的數(shù)量、工作質(zhì)量及主動性等屬于評級量表。
12、 氟利昂技術(shù)產(chǎn)生的氯原子會不斷分解大氣中的臭氧分子而破壞臭氧層,當初設(shè)計者并沒有考慮到,隨著該技術(shù)在家用電器、日用化工產(chǎn)品、泡沫塑料及消防器材等領(lǐng)域的廣泛使用,終于使臭氧層出現(xiàn)空洞的可能性轉(zhuǎn)變成現(xiàn)實。這反映的風險是 ( )。
A 、 技術(shù)風險
B 、 自然環(huán)境風險
C 、 法律風險與合規(guī)風險
D 、 產(chǎn)業(yè)風險
答案: A
解析: 本題考核企業(yè)面對的風險種類。從技術(shù)活動過程所處的不同階段考察。技術(shù)風險可以劃分為技術(shù)設(shè)計風險、技術(shù)研發(fā)風險和技術(shù)應(yīng)用風險。技術(shù)設(shè)計風險是指技術(shù)在設(shè)計階段,由于技術(shù)構(gòu)思或設(shè)想的不全面性致使技術(shù)及技術(shù)系統(tǒng)存在先天“缺陷”或創(chuàng)新不足而引發(fā)的各種風險。此題屬于技術(shù)風險中的技術(shù)設(shè)計風險。
13、 企業(yè)試圖兼顧全球效率、國別反應(yīng)和世界性學習效果的-種國際化經(jīng)營戰(zhàn)略是 ( )。
A 、 全球化戰(zhàn)略
B 、 跨國戰(zhàn)略
C 、 多國本土化戰(zhàn)略
D 、 國際戰(zhàn)略
答案: B
解析: 本題考核國際化經(jīng)營戰(zhàn)略的類型?鐕鴳(zhàn)略試圖兼顧全球效率、國別反應(yīng)和世界性學習效果這三種戰(zhàn)略需要。
14、 甲公司原先下設(shè)三大技術(shù)部門,分別負責公司三個關(guān)鍵領(lǐng)域的技術(shù)開發(fā)工作。公司管理層根據(jù)行業(yè)技術(shù)更新情況決定對公司進行變革以提高競爭力。為此,需要將原有三大技術(shù)部門裁減為兩個部門,使得某-部門技術(shù)人員必須進行分流,結(jié)果引發(fā)巨大阻力。根據(jù)以上信息可以判斷,甲公司變革遇到的障礙屬于 ( )。
A 、 組織障礙
B 、 文化障礙
C 、 心理障礙
D 、 私人障礙
答案: B
解析: 本題考核變革的障礙。結(jié)構(gòu)慣性是企業(yè)確保-貫性和質(zhì)量的累積效果。這些都是變革的障礙。當變革和團隊或部門的規(guī)范不-致之時,或使某些專業(yè)人士或技術(shù)團隊的技能和專業(yè)能力弱化甚至冗余之時,團體慣性就可能阻礙變革。這體現(xiàn)的是文化障礙。
15、 某火鍋店近年來盈利-直非常好,為了達到下年預期的盈利水平,該火鍋店進行了-項研究來辨別核心競爭力,由于該店的各項原材料中蔬菜和肉類都是由供應(yīng)商提供,但是供應(yīng)商不是確定的,唯獨火鍋的調(diào)料是本店自己調(diào)制的,于是該店購買了市場上的-些調(diào)料和本店的調(diào)料-起供消費者享用,發(fā)現(xiàn)消費者大多選擇本店自制的調(diào)料,通過該資料,可以知道,該店主要進行的分析是 ( )。
A 、 過程系統(tǒng)分析
B 、 資源分析
C 、 功能分析
D 、 市場分析
答案: B
解析: 本題考核核心能力的辨別。進行核心能力的辨別,包括功能和資源分析、過程系統(tǒng)分析。該材料中,對原材料進行了分析,發(fā)現(xiàn)自制調(diào)料深受大眾的喜愛,這屬于資源分析。
16、 水資源是-個國家經(jīng)濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源,是人類賴以生存和發(fā)展的基本條件,如果-個企業(yè)能夠控制水資源,那么該企業(yè)就有了超強的核心競爭力。則形成該企業(yè)核心競爭力的是 ( )。
A 、 建立競爭優(yōu)勢的資源
B 、 組織資源
C 、 不可替代的資源
D 、 持久的資源
答案: C
解析: 本題考核形成核心能力的資源。水是人類賴以生存和發(fā)展的基本條件,是無法由其他資源來代替的,因此屬于-種不可替代的資源。
17、 甲公司是-家家電生產(chǎn)企業(yè)。公司管理層預測市場需求會逐步上升,因此需要提高企業(yè)產(chǎn)能。為了將客戶從企業(yè)的競爭者手中吸引過來,該公司管理層決定加快產(chǎn)品生產(chǎn),根據(jù)市場對需求增長的預期來增加產(chǎn)能。根據(jù)以上信息可以判斷,該企業(yè)采取的產(chǎn)能計劃類型屬于 ( )。
A 、 領(lǐng)先策略
B 、 匹配策略
C 、 滯后策略
D 、 人員推銷
答案: A
解析: 本題考核產(chǎn)能計劃的類型。領(lǐng)先策略是指根據(jù)對需求增長的預期增加產(chǎn)能。領(lǐng)先策略是-種進攻性策略,其目標是將客戶從企業(yè)的競爭者手中吸引過來,因此甲公司采用的是領(lǐng)先策略。
18、 如果某投資者以l4元的價格購買了某種股票同時擁有該股票的看跌期權(quán)合同,行使價為l5元。假設(shè)該投資者行使期權(quán)時的股票市價為13元。則該投資者在行權(quán)時取得的每股收人為 ( )元。
A 、 14
B 、 15
C 、 13
D 、 2
答案: B
解析: 本題考核主要衍生金融工具的計算。只有行使價高于股票市價時,看跌期權(quán)擁有者才會行使期權(quán),行權(quán)價格l5元就是行權(quán)時取得的每股收入。
19、 下列不屬于期貨合約的內(nèi)容的是 ( )。
A 、 標的資產(chǎn)
B 、 執(zhí)行價格
C 、 行權(quán)方式
D 、 交易場所
答案: D
解析: 本題考核期貨合約。期權(quán)合約的內(nèi)容-般包括:標的資產(chǎn)、執(zhí)行價格、到期日、行權(quán)方式、期權(quán)價格。
20、 下列說法中,錯誤的是 ( )。
A 、 忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突,可能導致并購重組失敗
B 、 董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級管理人員應(yīng)當在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮主導和垂范作用
C 、 重大籌資方案,應(yīng)當按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)嵭屑w決策或者聯(lián)簽制度
D 、 股利分配方案應(yīng)當經(jīng)過董事會批準,并按規(guī)定履行披露義務(wù)
答案: D
解析: 本題考核企業(yè)內(nèi)控應(yīng)用指引中的資金活動和企業(yè)文化。股利分配方案應(yīng)當經(jīng)過股東(大)會批準,并按規(guī)定履行披露義務(wù)。
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