《打破思維里的墻》讀書筆記
《打破思維里的墻》這本書里面提到了很多現(xiàn)代人的想法與行為,對此進行了一些解析與建議,感覺受益匪淺。
比如,書里面提到的“心智模式”,每個人的心智模式都有自己的局限。以前以為雙贏總是對的,其實不然,這要看是在什么環(huán)境下。如果你想與對方有長遠、持續(xù)的合作,這時毫無疑問是選擇雙贏 winwin模式了;如果你想直接把對方擊敗,自己上位,那這個時候就要選擇我贏他輸winlose了;如果你想以退為近,瞄準更長遠的利益,確認這么做值得之后,那就要考慮我輸他贏losewin了。所以得知外界環(huán)境不同,你要做出的選擇就不同,雙贏不一定總是對的,也沒有哪一種模式總是對的。呵呵!用高中的時候?qū)W到的哲學來講就是實事求是,與時俱進,具體問題具體分析。
第二點談到“是金子總會發(fā)光”。很多人內(nèi)心可能都多多少少有這種想法,其實不是。大浪淘沙,“現(xiàn)在已經(jīng)不是三顧茅廬的時代,諸葛亮需要博客需要微博需要影響力”呵呵,這是作者的原話。如果你是金子這還不夠,你還要努力提高你的含金量,才會成為發(fā)光的金子。當你被發(fā)掘出來,你要經(jīng)歷很痛苦的碾磨、沖刷、浸泡,要讓你身上的'雜質(zhì)、不好的習慣、污點被熔掉。然后還要成型、打磨、拋光,最后才能成為有價值的發(fā)光的金子!
如果你已經(jīng)是金子,你要做的是找到自己發(fā)光的方法!
第三點講到了職業(yè)規(guī)劃的問題,“每個人都要給自己做長遠的職業(yè)規(guī)劃,并且制定詳細的計劃”。書中對這觀點是不太贊同的,如果這樣,可能會使自己喪失很多機會。就企業(yè)的發(fā)展來講,一般建議制定最多3年的業(yè)務(wù)規(guī)劃。因為20年后的職業(yè)不一定現(xiàn)在有,就像你現(xiàn)在就業(yè)的職位,20年前你可能從來沒聽說過。
對一生進行充分規(guī)劃永遠都是一個好想法,但一定要記得寫下來的時候要用鉛筆而且手邊還要有塊橡皮。
第四點是我一直以來犯的錯誤,盡管自己好像不是很承認,為了避免以后再犯這樣的錯誤,現(xiàn)在要做深刻的改正,知錯就改。呵呵!“我一旦找到自己熱愛的工作,我就絕不會像現(xiàn)在這樣吊兒郎當,我會全力以赴”你只有在確定自己有終身熱情的時候才全力以赴嗎?那么恭喜你,你要加入“不斷換工作”和“永久焦慮”的俱樂部了。事實上,只有你全力以赴,你才能找到工作中的樂趣,找到了樂趣,才會使你愛上你的工作。吊兒郎當是你全力以赴,尋找樂趣和激情的最大障礙!
切記,在工作中全力以赴,尋找樂趣,從而保持激情,熱愛你的工作。
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