這是你的船的讀書筆記摘抄
1、樹立典范
無論你喜歡與否,你的做法都會(huì)成為組織其他成員的榜樣。你對他們有著巨大的影響,他們事事都會(huì)從你身上尋找原型。
2、積極聆聽
從部屬的角度看問題,尊重別人,利用好語言的力量。
3、有效溝通
使用一切辦法來保持上下級之間的溝通,每次發(fā)布新政策時(shí)問問自己下屬會(huì)歡迎嗎,要打開被堵塞的渠道。
4、建立信任
千萬不要窩里斗,即使最糟糕的下屬也不是無可救藥的,要?dú)g迎報(bào)告壞消息的人,保護(hù)你的'下屬遠(yuǎn)離瘋狂的上司,信任也可以創(chuàng)造利潤。
5、注重結(jié)果
互助可以克服所有的障礙,廣開言路,培養(yǎng)一種允許失敗的自由,革新的能力與一個(gè)人的頭銜沒有關(guān)系,幫助下屬挑戰(zhàn)自我、超越自我
6、理性冒險(xiǎn)
善于給予有潛力的下屬創(chuàng)造機(jī)會(huì),廢除那些毫無意義的規(guī)則。
7、打破陳規(guī)
把主要精力集中在重要的事情上,在競爭中時(shí)刻保持領(lǐng)先地位,鼓勵(lì)革新,顯而易見的答案也可能是錯(cuò)誤的,工作不只是出蠻力還有技巧。
8、培養(yǎng)人才
小事情往往帶來大區(qū)別,信任你周圍的人,重視新手善待新手,對下屬充滿信心,幫助上級成功,建立強(qiáng)大的人才儲備,經(jīng)常對下屬提出真誠的忠告。
9、同心協(xié)力
求同存異同舟共濟(jì),嚴(yán)格而公平地懲罰犯事者,同事的和諧能造就一支快樂的船,真正為下屬著想,永遠(yuǎn)保持輕松的心態(tài)。
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