執(zhí)行力讀后感作文800字
最近讀了《執(zhí)行力》一書,感觸很多。作為普通一員,我對以下幾點體會最深:
一、按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。 《執(zhí)行力》一書反復強調(diào)了“按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)”。其實,不管我們處于哪個部門哪個股室,只要每個人都能按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù),就沒有做不好的事,也就沒有實現(xiàn)不了的目標,那么我們?nèi)秩甑墓ぷ饔媱澗湍軋A滿完成。但事實上很多人沒能做到這一點,還有較多的人是做一天和尚撞一天鐘,甚至個別人連鐘都沒有撞響,沒有盡到自己的崗位職責。
二、沒有任何借口。 沒有任何借口就是執(zhí)行力的體現(xiàn)。曾經(jīng)看過《西點軍!返娜硕贾溃赫驗槲鼽c軍校的學員們執(zhí)行力如此驚人,才能使這所學校長盛不衰。他們的學員無條件地服從軍官的任何一個指令,視服從為一種美德,這才提高了他們的執(zhí)行力,才使每一項任務(wù)得以完美地完成。而這種服從就是執(zhí)行力的體現(xiàn),也正是我們在工作中最最缺少的.東西。在工作中沒有完成任務(wù)是沒有借口可言的,即使你有再充分的理由也無法改變執(zhí)行力差的事實。 我想一個成功的人是不會隨隨便便尋找任何借口的,他們會執(zhí)意堅持地完成每一項簡單或復雜的任務(wù)。因此,要做一個成功的人,就必須要確立目標,且不顧一切地去追求目標。期間,還要充分發(fā)揮自身的智慧和潛力,最終完成目標,取得成功。具體到日常工作來說,就是要下定決心,以熱情、盡責的態(tài)度去認真對待和努力完成每一項工作。
三、注重每一個細節(jié)。 任何一個細節(jié)的疏忽都有可能導致你的失敗。每項工作的成敗不僅僅取決于計劃,更在于執(zhí)行。如果執(zhí)行的不好,那么再好的計劃也只能是紙上的藍圖;只有執(zhí)行得好,才能完美地體現(xiàn)設(shè)計的精妙。而在執(zhí)行過程中最重要的是細節(jié)。執(zhí)行一個任務(wù),光抓住重點是不夠的,必須從整個任務(wù)的組成元素——即每一個細節(jié)抓起。所謂要讓時針走的準,關(guān)鍵先要秒針走得準。對于領(lǐng)導布置的任務(wù),不能只把重點完成,而忽視小的細節(jié)。而要把整個任務(wù)完整、完美的做好,就應該從每一個細節(jié)做起,從被動心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有膽B(tài),把遵紀、敬業(yè)、愛崗當成自己的使命。
針對辦公室的實際工作,就如何提高執(zhí)行力,我個人提出以下幾點看法:1、提高每位工作人員的自動自發(fā)能力。讓每一位工作人員都主動去完成工作任務(wù)而不是被動去完成。2、明確目標和責任。不明確目標,就象無頭的蒼蠅嗡嗡亂飛,毫無頭緒。不明確責任,自然事情就無人負責;無人負責,自然就做不好事情。3、領(lǐng)導與下屬之間要加強溝通。領(lǐng)導要經(jīng)常與下屬溝通,關(guān)心下屬的工作和生活,讓下屬心里感到溫暖,增強團隊的凝聚力;下屬要主動向領(lǐng)導匯報工作,以便領(lǐng)導檢查執(zhí)行的結(jié)果和及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行是否有偏差。4、加強考核獎懲。沒有考核獎懲,就沒有壓力和動力;沒有壓力和動力,出效果就只能是偶然而不是必然。
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