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我要結(jié)果讀后感（通用11篇）
讀完一本名著以后，想必你一定有很多值得分享的心得，此時需要認真思考讀后感如何寫了哦。那么如何寫讀后感才能更有感染力呢？以下是小編收集整理的我要結(jié)果讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
我要結(jié)果讀后感 1
有機會讀了姜汝祥先生的《請給我結(jié)果》一書，感觸良多，使我改變了自己的人生觀和工作思維方式。它告訴了我看似簡單，但意義深遠的道理。完成任務(wù)不等于結(jié)果，同時讓我明白對結(jié)果負責，永遠都要鎖定結(jié)果這個目標，而不是完成任務(wù)這個程序。
“為什么無數(shù)的人擁有卓越的智慧，卻只有少數(shù)人成功”?“為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想，卻只有少數(shù)的公司獲得持續(xù)”?在書中姜汝祥通過大量的案例，故事圍繞一個“結(jié)果”。
回答了這個一直困擾人們的問題，我們要從心態(tài)，行動上，責任上，失敗中獲得一種“結(jié)果力”。面對結(jié)果，付出行動。
不要給自己太多的借口，在這條路上也許會面臨險阻，會遭遇種種困難。會等待若干次失敗的考驗。但這都算什么呢?沒有結(jié)果的努力是沒用的.，哪怕是一個差的結(jié)果，也比沒用結(jié)果的強。完美的結(jié)果是永遠長期努力的結(jié)果，堅守信念，勇敢面對，永不放棄。那么一定會看見風雨過后的彩虹!
我要結(jié)果讀后感 2
讀了《我要結(jié)果》這本書，我的心一次次的被震撼著。書中講到的思想，理念和標準確實值得我們?nèi)ド钏�。我們每天忙碌地工作著，卻很少去思考我們所做的事情是否真正有意義、有效率，很少去探究是在完成任務(wù)，還是在做結(jié)果�！段乙Y(jié)果》一書，通過歷史典故，作者身邊的故事，生動的企業(yè)案例，層層剖析，告訴我們一個看似簡單，但又意義深遠的道理，不要只完成任務(wù)，重要的是得到結(jié)果。
《我要結(jié)果》這本書中告訴我，企業(yè)或者公司招聘我進入公司工作，付給我工資或者薪酬，我作為員工就要為公司提供有價值的結(jié)果。在實際參加工作前，我有一種錯誤的認識：把上班當做結(jié)果，以為只要上班就可以領(lǐng)工資。作為一名基層的員工，我們要認識到：上班是不可以交換工資的，上班做出的結(jié)果才可以交換工資�！坝薪Y(jié)果有報酬，無結(jié)果無報酬”。而我們員工最基本的天職就是創(chuàng)造價值，提供結(jié)果。只有做出結(jié)果，才能證明自己的尊嚴，只有做出結(jié)果，才能證明自己在這個公司的價值。
但是，我們作為基層的員工，要怎么做才能做出結(jié)果，做出好的結(jié)果。讀了《我要結(jié)果》這本書，我明白了一點，“今天的結(jié)果，并非今天所決定的，是由昨天你砸入多少時間、精力、體力所決定的；明天的結(jié)果，并非明天所決定，而是由今天所決定的”。
看了這本書的第二章，里面有一句話：“別人尊重你，并不是因為你的人，而是因為你所做的事情”，讓我感觸很深。我合起書，結(jié)合現(xiàn)在的工作中及以前學(xué)習生活中接觸的一些人和事，仔細一想，還真是那么一回事。以前在學(xué)校讀書學(xué)習，我能感覺到外面的人對我們很尊重，他們尊重的是我所做的`事情——學(xué)習知識——在大學(xué)里學(xué)習知識。現(xiàn)在參加工作后，那些民工也尊重我們能成為中交四航局這樣的大國企的一員為之提供有價值的結(jié)果。所以，我們這一代人或者說這一批人是幸運的。
最后，我想說，既然公司招聘了我進入公司工作，那就說明公司是信任我的，相信我能為公司提供有價值的結(jié)果。而我要做的就是，將腦海中的思維切換到——“商業(yè)思維，以結(jié)果來交換報酬，以結(jié)果來證明尊嚴”，積極、主動地做好每一件事情，并拿出結(jié)果。
我要結(jié)果讀后感 3
《我要結(jié)果》學(xué)習后，我明白了態(tài)度、職責、目標、借口、任務(wù)均不是結(jié)果，在以后的工作中時刻提醒自己，并且堅持下去，形成以結(jié)果為導(dǎo)向的工作習慣、不斷提升自己。
要以做結(jié)果為工作的根本導(dǎo)向。結(jié)果的本質(zhì)是商業(yè)交換，只有做出結(jié)果才能體現(xiàn)自身價值。對于企業(yè)來講只有做出結(jié)果才能獲得持續(xù)的發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略方針。工作沒有結(jié)果，個人對于企業(yè)就沒有意義，工作沒有結(jié)果，存在于企業(yè)團隊中就是在剝削別人的價值！
怎樣做好結(jié)果。底線思維、外包思維、清晰定義結(jié)果、自我退后結(jié)果提前是基本方法。我了解了做結(jié)果的原則、思維方式、方法及要素，這幫助我在執(zhí)行過程中提供了很多的思路，讓我的思路更加清晰，也會使我的工作效率更高。
責任定律的幾種表現(xiàn)。跳動定律、稀釋定律、南郭先生，其實這些現(xiàn)象我們在工作當中經(jīng)常遇到。
每當同事和下屬提及該問題怎么辦的時候，之前的做法往往就是給他們提供方法，而往往忽視了對于下屬責任心的培養(yǎng)，他的職責是什么？一個人的問題不是大家的問題，大家的問題就變成了沒有問題。企業(yè)的每一個員工都有自己的職責，有問題能夠討論，但是是需要自己去解決的。同時，還要注意虛榮心的`克制，被利用就是被拍馬，這個現(xiàn)象在工作當中一定要注意避免，否則，責任又會跳動了！另外，界定工作職責也非常重要，個人的工作個人做，不能把大家都牽扯進去，大家的事情大家做，大家做就等于沒有人做。尤其是對于我們的項目管理，復(fù)雜程度很高，越是這種復(fù)雜的東西，越要界定清楚。否則就變成了大家都沒有責任。南郭先生，也是很常見的，在企業(yè)中，錯誤多的人，往往結(jié)果也多。錯誤少的人，往往就是沒有什么結(jié)果的人。怕犯錯，就不做結(jié)果，這個就是南郭先生。所以必須從根本出發(fā)，給他明確責任。
通過《我要結(jié)果》閱讀，主要還是學(xué)習了對于以上問題的解決辦法：對于部門每一個員工的工作職責必須在平常的組織建設(shè)中加以明確。對于周計劃和周結(jié)果的執(zhí)行，必須予以落實，鎖定任務(wù)鎖定責任。通過質(zhì)詢會的方式，落實計劃，控制結(jié)果。還有就是及時獎勵、及時處罰。
我和大家一起分享責任思維對我們?nèi)松闹匾�。責任，就是最基本的職業(yè)精神，責任是自主的，忠誠于自己的職責。責任，是動力和覺悟；沒有干不好的工作，只有不負責任的人。窮人因為借口而窮，富人因為沒有借口而富。窮人不是因為口袋窮，而是因為思想窮。思維和意識決定了人生。
《我要結(jié)果》讓人受益匪淺，相信不斷努力，學(xué)以致用，我的工作會做得越來越出色，自己的成長也會更加的快速，我會繼續(xù)努力。總之我覺得我們大家都多一份責任心，這樣的話結(jié)果才會更好！
我要結(jié)果讀后感 4
閱讀完《我要結(jié)果》這本書，我深感震撼與啟發(fā)。作者以生動的實例和深入淺出的道理闡述了“結(jié)果導(dǎo)向”的核心理念。書中強調(diào)的是目標明確、行動有力，以及對結(jié)果負責的工作態(tài)度。
"結(jié)果"并非過程的.簡單堆砌，而是實現(xiàn)目標的關(guān)鍵指標。書中讓我認識到，無論在工作中還是生活中，我們不能僅滿足于完成任務(wù)，而更應(yīng)關(guān)注并追求最終的結(jié)果。這要求我們在設(shè)定目標時要清晰具體，執(zhí)行過程中保持堅韌不拔，并勇于面對困難與挑戰(zhàn)，及時調(diào)整策略以達到預(yù)期的結(jié)果。
同時，《我要結(jié)果》也讓我明白團隊合作的重要性，每個人都在為共同的目標貢獻自己的力量，每個環(huán)節(jié)的結(jié)果都關(guān)乎整體的成功與否。因此，我們要學(xué)會有效溝通，明確職責，協(xié)同作戰(zhàn)，只有這樣，才能確保每個環(huán)節(jié)都能產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)的結(jié)果。
總的來說，《我要結(jié)果》是一本激勵人心、富有實戰(zhàn)指導(dǎo)意義的書，它提醒我在追求成功的道路上，不僅要注重過程的努力，更要重視結(jié)果的價值。
我要結(jié)果讀后感 5
讀罷《我要結(jié)果》，我深受觸動，對于工作方式和效率有了全新的理解。本書倡導(dǎo)的“結(jié)果文化”，對我個人的職業(yè)素養(yǎng)提升具有極強的啟示作用。
書中的核心觀點是：做事要有始有終，看重結(jié)果而非僅僅停留在行動上。這意味著我們在日常工作中，不應(yīng)只滿足于做了多少事，而應(yīng)聚焦于這些事情是否產(chǎn)生了預(yù)期的效果，是否達成了我們的目標。這種“結(jié)果思維”改變了我對問題解決路徑的認識，使我更加注重從全局視角出發(fā)，精準定位問題，采取有效措施，實實在在地去解決問題，取得成果。
此外，書中提到的關(guān)于團隊協(xié)作中追求共同結(jié)果的`理念同樣引人深思。一個高效的團隊不僅需要每個成員各司其職，更需要大家齊心協(xié)力追求統(tǒng)一的結(jié)果目標，這樣才能最大化團隊效能，達成共贏的局面。
總結(jié)來說，《我要結(jié)果》以其深刻的洞察和實際的應(yīng)用建議，為我在職場路上提供了重要的指引，使我在今后的工作實踐中更加明確方向，高效產(chǎn)出。
我要結(jié)果讀后感 6
通讀《我要結(jié)果》后，我深受教育與啟迪。作者通過一系列鮮活的故事和嚴謹?shù)倪壿嬚撟C，闡述了“結(jié)果導(dǎo)向”的執(zhí)行力哲學(xué)，讓人深刻領(lǐng)悟到行動的價值在于其產(chǎn)生的結(jié)果。
書中反復(fù)強調(diào)，工作不僅僅是完成任務(wù)的過程，更重要的是看到任務(wù)背后的意義——也就是我們期望達成的'結(jié)果。這要求我們在工作前做好詳盡的規(guī)劃，明確目標；在執(zhí)行過程中敢于擔當，勇往直前；在面臨困境時，能靈活調(diào)整策略，直至收獲滿意的結(jié)果。
另外，該書還提出了團隊共享結(jié)果的重要性，認為團隊的力量源于每個個體對同一目標結(jié)果的執(zhí)著追求。這促使我反思自己在團隊中的角色和責任，理解到每一個細微的努力都將匯集成團隊強大的戰(zhàn)斗力。
總之，《我要結(jié)果》這本書提供了一種全新的工作觀和人生觀，引導(dǎo)我們用結(jié)果衡量價值，用行動踐行承諾，在不斷追求結(jié)果的過程中，實現(xiàn)自我價值和社會價值的雙重提升。
我要結(jié)果讀后感 7
讀完《我要結(jié)果》這本書，我深深體會到了“以終為始”的價值觀念。作者通過大量實際案例和精辟分析，揭示了追求結(jié)果的本質(zhì)，并強調(diào)了對目標執(zhí)著追求的`重要性。
書中提到，工作中的一切努力都應(yīng)指向明確的結(jié)果，過程雖然重要，但最終衡量我們工作成效的標尺卻是實實在在的結(jié)果。這讓我意識到，在日常工作中，我們要學(xué)會從目標出發(fā)，制定詳細的行動計劃，并在執(zhí)行過程中不斷調(diào)整優(yōu)化，確保每一步都在向既定的目標靠近。
此外，《我要結(jié)果》還教會我，面對困難與挫折時，要保持積極的心態(tài)和解決問題的決心，因為結(jié)果不會自動呈現(xiàn)，而是需要我們?nèi)ブ鲃訝幦『蛣?chuàng)造。同時，團隊合作中，每個成員都需要有強烈的“我要結(jié)果”意識，共同承擔起達成團隊目標的責任，只有這樣，才能真正實現(xiàn)1+1>2的效果。
我要結(jié)果讀后感 8
閱讀《我要結(jié)果》后，我深感于其對企業(yè)管理、個人成長以及團隊協(xié)作等方面的深度洞察。書中的理念顛覆了我對任務(wù)完成的傳統(tǒng)認知，使我認識到結(jié)果導(dǎo)向不僅是職場生存的重要法則，更是推動個體及組織持續(xù)發(fā)展的強大動力。
作者倡導(dǎo)的“我要結(jié)果”，是對效率和執(zhí)行力的高度強調(diào)，要求我們在行動中摒棄浮躁，回歸事物本質(zhì)，用實實在在的成果來證明我們的價值。這也提醒我在實踐中要勇于承擔責任，敢于挑戰(zhàn)自我，不斷創(chuàng)新并提升自己以達到更高的'目標。
同時，本書也啟發(fā)我反思團隊管理中的問題，如何將“我要結(jié)果”的精神貫徹到團隊建設(shè)中，讓每個人都成為驅(qū)動結(jié)果產(chǎn)生的核心力量，形成一股合力，共同朝著一個清晰、可度量的結(jié)果邁進。這是對我們每個人，無論是領(lǐng)導(dǎo)者還是普通員工，都有極其重要的啟示意義。
我要結(jié)果讀后感 9
閱讀完《我要結(jié)果》這本書，我深受啟發(fā)。作者強調(diào)了目標導(dǎo)向和執(zhí)行力的重要性，使我深刻理解到，無論是生活還是工作中，我們追求的不僅僅是過程的精彩，更是最終的結(jié)果。
書中指出，每個人都應(yīng)具備“結(jié)果思維”，即從設(shè)定目標開始，制定詳實的計劃，并以實現(xiàn)結(jié)果為目標去執(zhí)行每一步行動。這種思維方式改變了我對工作與生活的認知，讓我明白所有付出的努力都應(yīng)當是有方向、有目標的，而衡量這些努力價值的標準就是看是否取得了預(yù)期的`結(jié)果。
同時，《我要結(jié)果》還提醒我們，面對困難時要有堅韌不拔的精神和勇于擔當?shù)臎Q心，因為獲取結(jié)果的過程往往充滿挑戰(zhàn)，但只有通過解決實際問題，才能真正接近并實現(xiàn)我們的目標。在團隊協(xié)作中，“我要結(jié)果”的精神更顯得尤為重要，每個人都要將團隊的目標視為自己的使命，共同推動團隊向著成功邁進。
我要結(jié)果讀后感 10
讀罷《我要結(jié)果》，我深感震撼于其對于成果驅(qū)動理念的深入剖析。書中的觀點認為，一切的工作實踐和決策都應(yīng)該緊密圍繞結(jié)果展開，這對我產(chǎn)生了深遠影響。
在書中，作者闡述了明確目標并堅決執(zhí)行的必要性，強調(diào)無論面臨何種環(huán)境和條件，我們都應(yīng)堅持“以結(jié)果為導(dǎo)向”，積極尋求解決問題的.方法，而非沉溺于過程的繁瑣或借口的編織。這也教導(dǎo)我在日常生活中要樹立起強烈的責任心和自我驅(qū)動力，每一個環(huán)節(jié)，每一次行動，都應(yīng)緊盯著最終想要達成的結(jié)果進行。
此外，《我要結(jié)果》還揭示了團隊合作中“結(jié)果文化”的重要性，一個高績效的團隊，每個成員都應(yīng)具備強烈的“我要結(jié)果”意識，齊心協(xié)力，共享榮辱，這樣才能有效提升團隊整體執(zhí)行力，共同創(chuàng)造出超越期待的優(yōu)秀成果。
我要結(jié)果讀后感 11
閱讀《我要結(jié)果》這本書，猶如接受了一次關(guān)于目標定位與執(zhí)行力的思想洗禮。它讓我明白，我們生活和工作的意義不僅僅在于經(jīng)歷過程，更在于收獲實實在在的成果。
該書以其獨特的視角解讀了“結(jié)果優(yōu)先”的原則，提倡我們在設(shè)定目標后，以堅定的決心和有效的策略去追求結(jié)果，而非僅僅滿足于看似忙碌卻無實質(zhì)產(chǎn)出的過程。這一觀念讓我反思自己過往的行為模式，促使我在今后的日子里更加注重行動的`目的性和有效性。
同時，《我要結(jié)果》也對如何在困境中堅守信念，勇往直前給出了深刻的見解。書中實例表明，只有當我們持續(xù)專注于目標，敢于面對挑戰(zhàn)，不斷優(yōu)化策略，才能最大程度地接近并獲得理想的結(jié)果。在團隊環(huán)境中，這一理念同樣適用，全體隊員需秉持“我要結(jié)果”的信念，形成合力，共同為實現(xiàn)團隊的宏偉藍圖而不懈奮斗。
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