沒有任何借口讀后感1500字
導語：《沒有任何借口》強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口。以下是小編收集整理的讀后感，希望對您有所幫助。
沒有任何借口讀后感（一）
生命的意義在于奮斗，奮斗的價值在于付出，不是為自己，也不是為別人，為了自己所愛的事業(yè)。
正如《沒有任何借口》中所述，“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正因為如此大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領域中都獲得了非凡的成就。
《沒有任何借口》一書，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！”借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內(nèi)部擊潰整個集體的'凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄�！坝行�(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導我們能夠實現(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現(xiàn)。
通過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經(jīng)驗，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。
正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲。”這本書對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團隊中，我是如何去對待我的工作？在對我的上司問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案？找借口是不是已經(jīng)也成為了習慣？也正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結，同時也是一個難得的糾正錯誤的機會。
作為聯(lián)通的一員，我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷著一顆感恩的心，一種積極進取的工作態(tài)度，一種頑強拼博的毅力，發(fā)揚郵差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，從思想中形成動力，把工作變成一種藝術，為聯(lián)通的發(fā)展貢獻自己的力量。
沒有任何借口讀后感（二）
國慶節(jié)期間，因為怕?lián)頂D，窩在家，我認真地讀了《沒有任何借口》這篇被譽為最完美的企業(yè)員工培訓文章，受益匪淺。
“沒有任何借口”，當人們初次聽到這句話，第一反應就是“這怎么可能”？有些人甚至會萌生一種逆反心理，會認為這句話太官僚，提法太左、太偏激、太苛刻、太嚴厲，不盡人情，缺乏嚴謹性和科學性。但正是因為這句看似不近人情的語言，使它成為美國西點軍校兩百年來最重要的行為準則�！皼]有任何借口”是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。在西點軍校，強調(diào)下級對上級的要求必須無條件服從。在“沒有任何借口”這句理念的約束下，從西點軍校走出了許多叱咤風云、功績卓著的高級將領，培養(yǎng)了眾多杰出人才。
或許有人會說，這樣的事只能發(fā)生在軍隊里。其實不然。隨著各行各業(yè)競爭日益激烈，現(xiàn)在眾多著名的企業(yè)和單位都把“沒有任何借口”奉為價值觀和員工必修課，原因就在于“沒有任何借口”它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神。其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實。
人的一生，與責任相伴。一個人如果離開了應該承擔的責任，遇到什么事情總是喜歡找“完美的借口”，就失去了生存的價值。每個人、每個家庭、每個單位都有各自不同的角色。在家里要對家庭成員負責，在單位要對從事的那份工作負責，在社會要對社會負責。只要我們做到對自己的一切負責，從事任何一項工作都想盡方法，做到“殫精竭慮”，才能不斷提高自身能力素質，贏得別人的信任與尊重，最終不年華虛度。
“沒有任何借口”同樣是提升公安隊伍凝聚力的重要準則。公安機關作為半軍事化單位，從基層所隊到公安部，沒有服從，各項工作難于開展；沒有服從，各項任務難于完成。服從并嚴格執(zhí)行命令，是完成任務的重要保證。在公安工作各項任務日益繁重的今天，如果我們抓工作總是敷衍塞責，推三阻四，出了問題總是尋找各種借口為自己開脫罪責，久而久之，將嚴重損害人民警察的形象，敗壞公安機關的聲譽。這種行為與全心全意為人民服務的宗旨背道而馳。作為公安隊伍中的一員，我們只有少找借口，不找借口，老老實實、踏踏實實、扎扎實實地干好本職工作，不斷提升執(zhí)行能力，才能真正擔當起鞏固共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的偉大歷史使命。
日常工作中，不難發(fā)現(xiàn)“找借口”的影子：當我們不愿意參加學習時，會以工作忙為借口；當工作多，任務重時，我們會以警力不足為借口；當命案難于偵破時，我們會以找不到相關線索為借口；當我們化解群眾矛盾，解決群眾糾紛工作難度大時，會以老百姓太“刁”、素質差為借口；當違法違紀身陷囹圄時，會以領導對自己日常管理教育監(jiān)督不嚴為借口……遇到困難和矛盾時，有些同志不是積極想辦法去解決問題，而是找各種理由為自己搪塞；因為不作為、亂作為、不履職盡責、偷奸�；仍蛟斐傻娜罕娚显L、聚眾鬧事等問題，直接責任者不是認真進行自我反省，自我剖析，而是把更多的心思和精力放在努力為自己尋找各種各樣的借口上，讓借口成為自己的擋箭牌和開脫罪責的理由。說到底，找借口的最大好處，就是掩蓋自己的過失，把應該承擔的責任推卸掉，使心理上得到暫時的慰藉和平衡。如果我們在工作上一味地為自己找借口，就會使借口成為麻痹思想的“溫床”，并形成“惡性循環(huán)”甚至“青蛙效應”，這不僅是對自己的不負責，更是對整個公安工作的不負責。
書中有一句話值得我們銘記在心：“記住，這是你的工作！”正是由于一些善于找借口的人疏忽了這句話的存在，所以才會一而再，再而三地通過找借口來解脫自己的過失�！皼]有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，但若是能真正理解其深刻涵義，悟出其中道理，就可以激發(fā)一個人最大限度的潛能。將其放到日常工作中，也有著非常重要的指導意義。在工作中，不要把過多的時間花費在尋找借口上，做錯也好，失敗也罷，有時間找借口還不如靜下心來認真總結原因，反思教訓，想一想，下一步究竟該怎樣去做。反過來說，面對失敗，如果將下一步的工作認真抓好了，做到位了，失敗轉向成功也不是沒有可能。工作中，只要我們時刻樹立“沒有任何借口”的理念，多花時間去尋找解決方案，調(diào)整好心態(tài)，多做實事，相信總可以找到解決辦法。
總之，無論我們面對什么樣的困難、矛盾和問題，都不要為自己尋找一絲一毫的借口來逃避責任，這才是真正對人生負責的態(tài)度。因為，工作沒有借口，人生沒有借口，失敗沒有借口，成功永遠與喜歡尋找借口的人無緣！
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