職業(yè)精神讀后感范文400字
當細細品完一本名著后，相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟，是時候靜下心來好好寫寫讀后感了�，F(xiàn)在你是否對讀后感一籌莫展呢？以下是小編為大家整理的職業(yè)精神讀后感范文400字，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)精神讀后感400字1
職業(yè)精神文章中講到，員工形象不僅代表自己，而且代表著公司的形象。員工形象決定公司形象，時刻想著公司的利益，自己利益也能得到最大的滿足。一個員工如果沒有維護小企業(yè)形象的意識，他肯定不是一名合格的職業(yè)人。員工的一舉一動，無不在外人的眼中影響著公司的形象，員工形象也就是公司的形象。
作為一名員工，不管走到哪里，始終都要記得自己是公司的員工，記得你的形象就是公司的形象，這就是公司員工的基本職業(yè)精神！如果四處誹謗公司，挖空心思諷刺公司管理人員，這不僅顯得該員工素質(zhì)低下，也顯得這家公司不值得信任。我們知道，只有公司發(fā)展了，員工的工資待遇才能更上一層樓；公司的社會聲譽提高了，員工走在大街上才會有一種榮譽感。為此，身為公司員工要時時關(guān)心公司的發(fā)展，處處維護公司的形象。讀完上面這一篇章，聯(lián)系到自己的工作，感覺十分鍥合，自己是車站的一名員工，車站是自己發(fā)展的平臺，車站發(fā)展好了，社會信譽高了，自己的理想抱負也能得到更大的發(fā)展，服務(wù)技能才能提高，自己的職業(yè)規(guī)劃能更好的實現(xiàn)，人生才能忙忙碌碌充實而不無為。時刻為車站的發(fā)展著想，維護她的形象，于己于人都是最明智的選擇。愛護車站的同事要像愛護自己的家人一樣，共同進步。
職業(yè)精神讀后感400字2
為師者，聞道授業(yè)解惑。一本好書，亦如是。
職業(yè)，只生存之道耳。今觀《職業(yè)精神》，覺吾思想甚狹隘已。吾自認當世房價高而收入少，物價漲而工資不漲，勞多做少錢不變，既能混，享其樂。故舊時勞作，如和尚敲鐘，得過且過。如此反復(fù)，怨天尤人，牢騷更甚！有此想則害己，孰不知業(yè)精于勤，持于恒。
為商者，謀財不害命，曰商德。為醫(yī)者，救死扶傷，曰醫(yī)德�？山裰K丹紅，皆害人之物，商德何在？缺錢傷口拆縫線，見吊死之人如無視，這等事不斷，醫(yī)德何在？此惡害己害人。
為官者，只顧私利，不為民申冤，欺男霸女常有。汝信呼？吾信！此惡誤國害民。
如此害己害人害國，皆因執(zhí)業(yè)不端，為私利所累。古語云：處江湖之遠則憂其君，居廟堂之高則憂其民。
人猿之別，因其魂。無魂，則行尸走獸。有魂，則開天辟地。軍之魂為亮劍，狹路相逢勇者勝，故能所向披靡。
職業(yè)精神讀后感400字3
讀《職業(yè)精神》一書，使我對“職業(yè)”二字有了更深一步的認識，書中通過哲理和案例生動地闡述了職業(yè)人在職場上所需的職業(yè)道德、職業(yè)人的心態(tài)及所遵循的規(guī)則。
在職場上，一個人的德行是通過工作中的一言一行體現(xiàn)的。也就是說，檢驗人的道德品行有個標準，就是看他在工作時所具有的精神，這種精神不僅與工作效率有很大的關(guān)系，而且對人的品格有很大影響。這就是職業(yè)精神，這就是職業(yè)靈魂。
在日常工作中，經(jīng)常遇見這種類型的人，自認為業(yè)務(wù)能力很強，無人取代，就高調(diào)做人，經(jīng)常以各種條件換取個人成果，使得領(lǐng)導(dǎo)難堪，同事難做，最終離開公司，不斷的尋找新的工作。
我曾經(jīng)有位女同事，湖南人，中文系畢業(yè)，文筆較好，口才也不錯，但經(jīng)常在公司里發(fā)脾氣，指責(zé)同事，目中無人，半年后，辭工離開公司，如今，我們一起戰(zhàn)斗過的同事還經(jīng)常相繼，可惟獨就缺少她，對她而言，失去了更多的合作伙伴，同時，好機會落到她身上的幾率也就將大大減少。由此可見：機會是給有準備的人準備的，所謂“有準備”，就是德、行、能三方面的修煉。其中，德和行的修煉就是靈魂。
職業(yè)對每個人而言除了謀生的功能外，還具有更重要的意義，那就是證明自己的.社會存在、實現(xiàn)自我價值。
通過學(xué)習(xí)書中的哲理，使我深深的的體會到德、行的修煉必須是先有良好的心態(tài)，才能修的良好的品行。本人多年的工作經(jīng)驗總結(jié)一點體會，分享給大家，那就是“心態(tài)決定態(tài)度”，態(tài)度表現(xiàn)在精神狀態(tài)上。
職業(yè)精神讀后感400字4
好久沒有靜下心來認真讀一本書了，有時候是因為工作忙，抽不出時間，有時候是因為自己懶，總給自己找借口。日前單位組織閱讀《職業(yè)精神》這本書，可以說總算給自己找了一個可以說服自己認真讀一本書的理由。
談起職業(yè)精神，其實并不陌生，想當然的認為自己很明白，但是當深入去讀這本書的時候，才發(fā)現(xiàn)其實自己對職業(yè)精神的理解還差得很多。書里寫到的那些情況，剖析的那些心理，真的就是發(fā)生在自己身邊，甚至發(fā)生在自己身上的事情，但是發(fā)生了就發(fā)生了，也沒去考慮過前因后果，沒有去追根就底。工作中也曾經(jīng)遇到過困惑，也曾經(jīng)有過牢騷和抱怨，甚至也曾有過“不求無功，但求無過”的想法。但是當我讀完這本書的`時候，我明白了當初為什么會有那樣的想法，不是因為工作不好，也不是因為工作環(huán)境不好，更不是自己的運氣、命不好，只是因為自己心態(tài)沒有調(diào)整好。
一個人對于職業(yè)的態(tài)度決定了他工作時的心情，也決定了他工作的成績，如果對于工作不是發(fā)自內(nèi)心的喜愛，工作起來就難免出現(xiàn)懈怠，尤其是碰到困難或者自己覺得不公平的時候，更是能給自己找各種各樣的借口來搪塞。所以，要想把工作做好，關(guān)鍵的問題是自己發(fā)自內(nèi)心的喜愛，并心甘情愿的付出。但是對于大多數(shù)來講，工作似乎只是自己謀生的一種手段，缺少真正發(fā)自內(nèi)心的熱愛，所以工作中碰到一丁點的不順心，就怨天尤人，牢騷滿腹。殊不知造成這一切的正是自己的態(tài)度。
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