第五項(xiàng)修煉的讀后感2000字
國家電網(wǎng)公司提出了“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，“企”者，止于人而已，企業(yè)以人為本，企業(yè)精神也是我們每一位職工追求的目標(biāo)，女職工作為電力行業(yè)的半邊天，如何來實(shí)現(xiàn)這一企業(yè)精神呢？這是我們從事女工工作的同仁們一直在苦苦思索的問題。
今年，省公司女工部開展女職工讀書活動(dòng)，并推薦了美國彼得.圣吉博士的《第五項(xiàng)修煉》一書，彼得.圣吉博士在書中圍繞當(dāng)今最前沿的管理理論之一——學(xué)習(xí)型組織管理理論，提出了學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)新技術(shù)即“五項(xiàng)修煉”：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考，并詳細(xì)闡述了五項(xiàng)修煉的作用、方法和相互之間的關(guān)系。我認(rèn)真閱讀了這本書，聯(lián)系從20**年初以來在我局女職工中開展的“美麗人生與書相伴”女職工讀書活動(dòng)，啟發(fā)頗大：彼得.圣吉博士的五項(xiàng)修煉理論，是指導(dǎo)女職工的素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)的有效方法，我們運(yùn)用這一方法組織和帶領(lǐng)女職工通過開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，做知識(shí)型女性”活動(dòng)，不斷地修煉自身，實(shí)現(xiàn)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神。
一、自我超越是成就卓越人生的動(dòng)力
人人都可以成為圣賢，這是儒家的觀點(diǎn)。大學(xué)云：“茍日新，日日新，又日新”。大意是說，如果每一天能夠有所進(jìn)步，學(xué)習(xí)到新的東西，每一天都有所得，堅(jiān)持下去，可以成為圣賢。成為儒家所謂的圣賢，并不一定是我們目標(biāo)。但是，這種追求進(jìn)步的精神是值得我們學(xué)習(xí)的。其實(shí)，我們每一個(gè)人的心中都有一個(gè)夢(mèng)，都希望自己能夠在組織中表現(xiàn)得更加卓越。但是，如梭歲月的流逝，生活瑣事的打磨，漸漸地，我們埋頭于生活的瑣事，窮于應(yīng)付那些人情事故；漸漸地，我們忘記了我們最初的夢(mèng)想，變得麻木不仁了。只有那些我們稱之為精英的人，一直執(zhí)著地不放棄自己的夢(mèng)想，他們成功了，成為我們?nèi)后w和組織中的佼佼者，我們把他們稱之為領(lǐng)導(dǎo)或者業(yè)務(wù)精英。真正能夠自我激勵(lì)不斷進(jìn)步的人是少數(shù)，大多數(shù)人是那種需要外在激勵(lì)的人，所以，組織需要不斷地為組織成員提供激勵(lì)。
電力系統(tǒng)現(xiàn)在相對(duì)來說是一個(gè)效益比較好的企業(yè)。這卻是一把雙刃劍。有的人可能充分利用這一有利條件去向上發(fā)展，也有人會(huì)躺在優(yōu)越的條件下過著安逸的日子。但是，這個(gè)世界沒有永恒不變的東西。電力系統(tǒng)也是一樣，我們通過讀書活動(dòng)在全局職工中樹立危機(jī)意識(shí)，激發(fā)職工的上進(jìn)心，使我們的職工不要象溫水中的青蛙，當(dāng)水已經(jīng)很熱了，想逃是來不及了。對(duì)于這一點(diǎn)，女職工賀霓非常有感觸，賀霓大學(xué)畢業(yè)后分配到電力設(shè)計(jì)院后，非常滿足于“上班圍著桌子轉(zhuǎn)，下班圍著孩子轉(zhuǎn)”的生活，在危機(jī)意識(shí)教育中，她意識(shí)到設(shè)計(jì)行業(yè)終將走向市場(chǎng)，自己如果停滯不前的話，將會(huì)被市場(chǎng)淘汰，應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)，追求新的奮斗目標(biāo)，于是刻苦鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，考取了全國注冊(cè)電氣工程師，這在全省也僅有21人，從設(shè)計(jì)院一名無足輕重的一般人員，一躍而成局設(shè)計(jì)院的王牌之一。
人人都是有上進(jìn)心的，誰都想成為群體中的佼佼者。我們應(yīng)當(dāng)不斷的給員工激勵(lì)，鼓勵(lì)他們上進(jìn)。他們的成功就是我們的成功。如果我們的員工在每一天的工作中都能取得點(diǎn)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自我超越，那么，全局的工作也會(huì)每一天都有進(jìn)步，每一年都會(huì)有新超越。
二、改善心智模式是成就卓越人生的內(nèi)在手段
“心智模式”根植于我們的心中，它影響著我們觀察世界的視角和模式，它為我們采取行動(dòng)提供了預(yù)先的假設(shè)，有時(shí)這些假設(shè)許多時(shí)候是不真實(shí)的。心理學(xué)有這么一個(gè)實(shí)驗(yàn)：在一只籠子中關(guān)著一只老鼠，老鼠必須爬過一根金屬棒才能得到籠子那一頭的食物。在實(shí)驗(yàn)開始的時(shí)候，金屬棒的電源是被接通的。每次老鼠企圖爬過金屬棒去獲得食物時(shí)都被電擊而縮回。多次電擊之后，實(shí)驗(yàn)者把金屬棒的電源關(guān)掉了，但是老鼠再也沒有爬過金屬棒去吃東西，直到餓死。因?yàn)樗幸粋�(gè)假設(shè)：金屬棒總是有電的。
改善我們的“心智模式”，重新審視我們思想觀念中那些根深蒂固的東西，重新審視一下那些我們認(rèn)為是理所當(dāng)然的東西，他們真的是那么的“理所當(dāng)然”的嗎？
目前，我們局的女職工人數(shù)近600人，占全局人數(shù)的30%。與男職工相比，她們的負(fù)擔(dān)更重。她們的既要做好工作，又要照顧好家庭。在這種情況下，女職工們?cè)谑聵I(yè)上的上進(jìn)心慢慢地被消磨了，認(rèn)為事業(yè)上有成就是男人們的事情，女人忙完家里的事情之后，逛逛街，打打麻將是理所當(dāng)然的。業(yè)余時(shí)間看看書，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)是理所不當(dāng)然的。因此，我們應(yīng)當(dāng)花大力氣來改變我們舊有的心智模式，途徑只有一條：多讀點(diǎn)書。曾經(jīng)在衡陽演武坪練兵的曾國藩說過一句很有名話“唯讀書能改變氣質(zhì)”。我們?cè)陂_展了“美麗人生與書相伴”女職工讀書活動(dòng)時(shí)，非常注重向大家宣傳灌輸終生學(xué)習(xí)的理念，以此來改變女職工不求上進(jìn)的心理模式。如：女工王淑玉一直工作在班組，平平常常，一輩子把女兒與家務(wù)放在第一位，當(dāng)女兒讀了大學(xué)后便覺得終日所事事，讀書活動(dòng)中她開始學(xué)英語、學(xué)電腦、學(xué)寫作，使自己不斷地充實(shí)，感受到學(xué)習(xí)的魅力，增強(qiáng)了自信，今年將近退休的她，出乎所有人的意料，勇敢地自加壓力，主動(dòng)挑戰(zhàn)倉庫班班長(zhǎng)的崗位，通過在網(wǎng)上學(xué)習(xí)，掌握了大量倉庫保管的知識(shí)，在倉庫保管這個(gè)傳統(tǒng)落后的工作中，大膽地引入了包括電腦技術(shù)在內(nèi)的先進(jìn)管理手段，把原來一個(gè)混亂的倉庫管理得井井有條，受到了省公司領(lǐng)導(dǎo)的高度贊譽(yù)和同志們的一致好評(píng)，實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值。
三、建立共同的愿景和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是成就卓越人生的外在手段
團(tuán)體學(xué)習(xí)有助于提高效率，共同的愿景又可以有效地將團(tuán)隊(duì)成員凝聚起來，朝著一個(gè)目標(biāo)奮進(jìn)。古人云：“吾嘗終日而思之，不如須臾之所學(xué)也�！笨梢娤氲每觳蝗鐚W(xué)得快，想半天不如學(xué)一下。又云：“有朋自遠(yuǎn)方來，不亦樂乎？”朋友之間相互切磋交流也是樂事。但是，學(xué)習(xí)得有目的。否則“有錢堪買笑，無聊方讀書”。
因此，首先要在女職工中培養(yǎng)學(xué)習(xí)的氣氛，我們建立了局閱覽室、班組讀書角，開展讀后感征文、交流會(huì)和知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，在女職工中形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，并著重在女職工集中的班組開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)；其次在班組成員中建立一個(gè)共同的愿景，引導(dǎo)大家通過不懈的努力，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。如：我局95598電力呼叫中心班成立之初，班里9位女職工來自全局的不同崗位，對(duì)用電營(yíng)銷知識(shí)一無所知，而呼叫中心的投運(yùn)又迫在眉睫，局領(lǐng)導(dǎo)看在眼里急在心里，這時(shí)，局女工委借讀書活動(dòng)契機(jī)，鼓勵(lì)班組開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建，首先經(jīng)過全班成員的共同討論，確立了一個(gè)共同的'愿景：“只要您一個(gè)電話，剩下的由我來辦”，這不但是對(duì)客戶的承諾，更是對(duì)自己的鞭策，圍繞這個(gè)愿景，全班成員在班長(zhǎng)肖利瓊的帶領(lǐng)下花大力氣、下苦功夫,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，苦練優(yōu)質(zhì)服務(wù)本領(lǐng)。幾年來，在班內(nèi)形成了非常濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，班員的自身素質(zhì)和服務(wù)水平得到了很大的提高，取得了令人矚目的成績(jī)，先后獲得了“國家電網(wǎng)公司首批優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口”、“全國職業(yè)道德建設(shè)百佳班組”等省公司系統(tǒng)內(nèi)唯一的榮譽(yù)，并在今年省公司95598業(yè)務(wù)知識(shí)調(diào)考中包攬了兩個(gè)一等獎(jiǎng)、奪得一個(gè)二等獎(jiǎng)，現(xiàn)在呼叫中心班正向省公司標(biāo)桿班組邁進(jìn)。
讀《第五項(xiàng)修煉》有感提要：其次，要培養(yǎng)一種心態(tài)，那就是抱著解決問題的心態(tài)，而不是慪氣的心態(tài)。可以發(fā)點(diǎn)脾氣，鬧點(diǎn)情緒，但要適可而止，勿過度
文章來源自 房 地產(chǎn) E網(wǎng)
四、以系統(tǒng)觀點(diǎn)看問題是追求自我卓越的終身修煉
以自我為中心是一般人的天性，由此拓展開去，在工作中以本部門、本單位為中心就順理成章了。在過去，經(jīng)濟(jì)不是很發(fā)達(dá)，社會(huì)分工沒有現(xiàn)在那么細(xì)，這種思維方式并沒有什么不對(duì)。但是，現(xiàn)代社會(huì)分工越來越嚴(yán)密，而更糟糕地是，相互分工的部門之間的聯(lián)系又越來越緊密，往往是牽一發(fā)而動(dòng)全身。本部門費(fèi)盡心力才把一件事情辦好，其他部門在不經(jīng)意之間就可以把本部門的所有努力全部化為烏有。此外，很多問題的解決方案在本部門看來是最佳的，在全局來看卻是糟糕透頂了。
這所有一切都源于人性中的自我中心主義�，F(xiàn)代組織的內(nèi)部的嚴(yán)密而細(xì)致的分工在客觀上又助長(zhǎng)了這一傾向，超越出自己的權(quán)限向其他部門提供建議的愿望是好的，但是，結(jié)果經(jīng)常不會(huì)是我們期望的。針對(duì)這個(gè)問題，彼得圣吉博士提出了第五項(xiàng)修煉——系統(tǒng)思考，為我們分析問題和解決問題提供了一個(gè)更加科學(xué)而有效的方法。
“頭發(fā)長(zhǎng)識(shí)短”雖是人們對(duì)女性的偏見，但至少說明女性考慮問題時(shí)存在局限性，因此，女性培養(yǎng)系統(tǒng)思考的觀點(diǎn)更顯得重要。所以，作為女性，首先，需要培養(yǎng)一種新的眼光看問題，那就是以系統(tǒng)的眼光看問題，只有這樣才不會(huì)偏執(zhí)，才能夠真正地站在對(duì)方的角度看問題，否則，我們無法回答這樣的問題：我為什么要站在他的角度看問題？他為什么不站在我的角度看問題。以系統(tǒng)的眼光看問題，不僅僅是站在對(duì)方的角度看問題，更重要地培養(yǎng)一種同時(shí)站在我的和他的眼光看問題的思維方式，即站在全局的角度看問題的方式。單單要求一方站在另一方看問題的做法是不公平的，如果要想取得良好的結(jié)果，我們必須要求對(duì)方也要和我們一樣的善解人意。雖然有難度，但我們可以努力去追求做。
其次，要培養(yǎng)一種心態(tài)，那就是抱著解決問題的心態(tài)，而不是慪氣的心態(tài)�？梢园l(fā)點(diǎn)脾氣，鬧點(diǎn)情緒，但要適可而止，勿過度，形成僵局。要求所有的人都完全的理性和克制，那做不到，因?yàn)椴⒉皇撬械娜硕际鞘ト恕５�，適當(dāng)?shù)目酥剖敲恳粋�(gè)人都能做到的。
這樣的眼光和心態(tài)是可以培養(yǎng)的，也可以使自己能夠做得與眾不同，游刃有余。這些方法適用于工作，也適用于家庭，這一點(diǎn)是非常重要的，有利于女性解決許多棘手的家庭問題，更有利女性的鍛煉與成長(zhǎng)。
我們的愿景就是八個(gè)字：業(yè)務(wù)、業(yè)績(jī)、素質(zhì)、氣質(zhì)，就是要使廣大女職工的業(yè)務(wù)更加熟練，業(yè)績(jī)更加突出，素質(zhì)更加提高，氣質(zhì)更加出色，工作更加得心應(yīng)手，家庭更加幸福美滿。學(xué)習(xí)五項(xiàng)修煉，能引導(dǎo)和幫助我們?cè)谂毠ぶ小皠?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型女性”，成就女職工卓越人生。
【第五項(xiàng)修煉的讀后感2000字】相關(guān)文章：
《教師職業(yè)道德修煉》讀后感11-27
職場(chǎng)情商修煉07-31
職業(yè)人的植物修煉法則12-12
領(lǐng)導(dǎo)力修煉21法則「領(lǐng)導(dǎo)必知」07-05
贏在和氣,死在脾氣,修煉大氣職場(chǎng)勵(lì)志文章10-03
夏至未至讀后感作文06-20
夏至未至精彩讀后感06-19
夏至未至優(yōu)美讀后感06-19
夏至未至經(jīng)典讀后感作文06-20