- 相關(guān)推薦
善待你所在的單位讀后感「精華3篇」
篇一:讀《善待你所在的單位》有感
最近,在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文,全文無華麗辭藻,語言樸實,卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀振達房地產(chǎn)公司及其工作,不免有感而發(fā)。
世紀振達為我提供了衣食之源與所熱愛的工作,因此我必須善待工作,善待為我提供工作的世紀振達。如果將世紀振達比做一條船,滿載大家的希望與快樂,那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為振達的一份子,無論處在何種崗位,都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。
在工作中充分弘揚振達正能量,大力開展振達文化建設(shè);在生活中以振達為家,與振達肝膽相照,榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發(fā)展,那么振達所展現(xiàn)出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。
善待單位的同時還應(yīng)該善待我們的同事。文中所寫“人的一生中有大約有三分之一的時間都在工作,如果你不能善待自己的工作,不能從工作中找到快樂,那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過”。由此可見,一生中的三分之一的時光是與同事們度過的。
大千世界中每個人的性格有所不同,因性格不和發(fā)生摩擦在所難免。浪漫作家雨果曾說:“世界上最寬廣的是大海,比大海更寬廣的是天空,比天空更寬廣的是人的胸懷。”
雖偶有爭執(zhí),可每個人的目的都是為了振達蓬勃發(fā)展,也許方式略有差別,運作或急或緩。我們該做的不是以自我的觀點取代他人,而應(yīng)集眾人之所思,博眾人之所長,最終實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。
在善待工作與同事基礎(chǔ)上還應(yīng)該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵,華總是振達的靈魂核心,決定著振達企業(yè)的方向,善待老板,與老板戮力同心,緊跟老板前進的腳步,既卓有成效地完成了工作任務(wù)又善待了自己的付出。
《善待你所在的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義,使我明白今后應(yīng)發(fā)展和努力的方向,以不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標,符合振達事業(yè)發(fā)展的需要。最后借用文中的一句話,與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠,不放棄責(zé)任,不忘記感恩,不丟掉敬業(yè)”。
篇二:讀《善待你所在的單位》有感
讀完這篇文章之后感悟很深,有些問題一直存在,只是我們一直沒有靜下心來思考。我們會經(jīng)常抱怨工作中的不順心的事,然而我們有多少時候會對實際發(fā)生的問題站在自身切身利益的角度去積極解決。單位是一個大集體,他讓我們在社會生存不再是單打獨斗,而是達到一個揚長避短的作用,形成一個有競爭力的團隊。
單位是員工的生存平臺。它給了我們工作的機會和生存空間。工作是我們獲取經(jīng)濟收入的主要來源,它為我們提供了物質(zhì)生活基礎(chǔ)。
試想,如果沒有就業(yè)機會,沒有工作崗位,沒有經(jīng)濟來源,沒有工資和福利待遇,我們的生活會變成什么樣子?一個人一旦離開了單位,離開了工作崗位,恐怕連生存都會成問題,更談不上自己的鴻鵠之志、遠大抱負。
因此,我們要懂得感恩,用實際行動努力工作回報單位。以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態(tài)、優(yōu)異業(yè)績共同支撐我們賴以生存的發(fā)展平臺,同心協(xié)力維護企業(yè)信譽,規(guī)避各類風(fēng)險,拓寬市場份額,提升企業(yè)實力,確保這個平臺的良好運轉(zhuǎn),否則,唇亡齒寒,企業(yè)衰竭之日,就是我們待業(yè)之時。
單位更是員工的發(fā)展平臺。它為我們提供了展示才華、鍛煉能力、發(fā)揮潛力的機會,讓我們有廣闊的空間實現(xiàn)人生抱負,成就個人價值。
任何人脫離了這個平臺,就如同演員失去了舞臺和角色,盡管你有一定的實力和基礎(chǔ),終究難以施展自己的智慧與才華。作為單位員工,我們要常懷感恩之心,常思飲水之源,勤奮工作,積極進取,爭創(chuàng)佳績,努力維護發(fā)展建設(shè)好企業(yè)這個平臺,只有這樣,才是對感恩單位、成就自我的最好詮釋。
單位是平臺,學(xué)會感恩才會有前進的動力源泉。俗語說得好“大河無水小河干,大河有水小河滿”。企業(yè)是員工求生存、謀發(fā)展的生命之河,只要企業(yè)這條生生不息的大河波瀾壯闊,奔騰向前,才會永久滋潤依附在它周邊的千萬細流,而這前赴后繼的娟娟細流,正是我們?yōu)橹畩^斗的廣大員工。企業(yè)不但提供給我們一個平臺,而且以它那博大的胸懷接納和包容了我們廣大員工。
我們所從事的工作崗位,就是企業(yè)送個每位員工最珍貴的禮物。在汶川大地震中,最感人的教師譚千秋,在災(zāi)難來臨危急時刻,他以出色的行動,用自己的生命挽救了自己的學(xué)生。他曾這樣說過“生命本來是一趟沒有意義的路程,但是工作讓生命變得有意義。把握好每一分鐘認真工作,不虛度,不良費,這就是工作的意義,也是人生的意義!”
每當我們在各自的工作崗位疲于奔波,無暇休息的時候,你也許會覺得工作壓力大,作息無規(guī)律,工作太累,周邊環(huán)境不盡人意,生活質(zhì)量不能盡善盡美,有時讓人難以接受。也許你有理由厭倦和反感,但卻沒有理由借口拋棄工作。
當一個人完成學(xué)業(yè),長期待業(yè)在家,工作沒有找落,你會深深羨慕有正常工作的上班族,會覺得能有一個自己的工作崗位就是人生莫大的幸福。作為單位員工,我們都有自己的工作崗位,是工作給了我們愉悅生活和物質(zhì)保證,是工作增添了人們的生活樂趣,提升了人們的智力思維,歷練了人們的生存經(jīng)驗,培養(yǎng)了人們征服自然,改造世界的強大動力,它是每個人生命中最珍貴的禮物,唯有懂得珍惜,我們才對得起這份大禮。
篇三:讀《善待你所在的單位》有感
最近,在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文,其語言之樸實,道理之深刻,令人久久回味。由此想到了我所在的監(jiān)獄及其工作,不免有感而發(fā)。
我自18歲成人至今已32年了,雖不務(wù)農(nóng)、不做工卻衣食無憂;雖不能日進斗金,卻住有所居以車代步;雖無橫溢才華,卻能受人尊重;而帶給我這些的,就是我所在的單位—監(jiān)獄。
30余年來,如果我是小草,監(jiān)獄就是我的土地;如果我是小鳥,監(jiān)獄就是我的天空;如果我是一條魚,監(jiān)獄就是我的大海;如果我是一只雄鷹,監(jiān)獄就是我躍馬馳騁的戰(zhàn)場。監(jiān)獄離開了我,依然運轉(zhuǎn)發(fā)展,而我離開了監(jiān)獄,就什么都不是了。
因此我們要學(xué)會珍惜。一是珍惜工作。工作是我們的職責(zé)、擔(dān)當和價值,離開了工作,我們就會失去機會、信任和尊重。二要珍惜緣分。大家在一個監(jiān)獄共事是一種緣分,離開了這種緣分,我們將會孤獨、無望和頹廢。三是珍惜已有。
在監(jiān)獄我們或多或少都取得過各種榮譽、待遇和權(quán)力,如不珍惜,我們將愧對養(yǎng)育自己的監(jiān)獄。四是珍惜尊重。因年齡大而受尊重是一種表面的應(yīng)酬,在內(nèi)心深處受人尊重的是我們?yōu)楸O(jiān)獄作出的貢獻。
監(jiān)獄很有可能是我們一生的根據(jù)地,是我們一輩子存在的證明,因此,我們要善待它、熱愛它、奉獻于它,而不是過多地抱怨它、指責(zé)它、甚至于怨恨它。
【善待你所在的單位讀后感「」】相關(guān)文章:
《請善待你所在的單位》心得體會01-29
《請善待你所在的單位》心得體會最新01-29
學(xué)習(xí)《善待你所在的單位》心得體會(精選26篇)10-27
考研報名檔案所在單位怎么填09-21
在單位入黨怎么把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到戶籍所在地03-27
韓國幼教的特色所在05-24
請善待你的愛人吧05-28
等待你的黃金時間11-09