勞動合同補(bǔ)充協(xié)議優(yōu)秀[16篇]
在現(xiàn)在的社會生活中，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，以下是小編整理的勞動合同補(bǔ)充協(xié)議，歡迎閱讀與收藏。
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勞動合同補(bǔ)充協(xié)議 篇1
甲方（用人單位）：____________________
乙方（勞動者）：____________________
為了進(jìn)一步明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成一致意見，特此簽訂本勞動合同補(bǔ)充協(xié)議。
一、補(bǔ)充條款
1、工作崗位
乙方在甲方的工作崗位為：____________________。
2、工作地點(diǎn)
乙方的'工作地點(diǎn)為：____________________。
3、合同期限
此補(bǔ)充協(xié)議有效期為：____________年。
合同起始日期：____________年______月_______日。
合同終止日期：____________年______月_______日。
4、工作時(shí)間和休息休假
乙方的工作時(shí)間為：____________________________________。
乙方的休息休假安排為：____________________________________。
5、薪酬福利
乙方的月薪為：___________________________元整。
其他福利待遇為：___________________________。
6、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展
甲方將為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容為：___________________________。
乙方可以參加的職業(yè)發(fā)展機(jī)會為：___________________________。
二、其他約定
1、本協(xié)議的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。
2、本協(xié)議與原勞動合同具有同等法律效力。
三、爭議解決
在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商；如協(xié)商不成，可向__________勞動仲裁委員會申請仲裁。
四、協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
五、附則
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）：____________________
日期：____________________
乙方（簽字）：____________________
日期：____________________
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議 篇2
甲方（公司）：___________
乙方（勞動者）：___________
本協(xié)議中的所有術(shù)語，除非另有說明，否則其定義與雙方于_______年_____月_____日簽訂合同編號為_______________的《勞動合同》（以下簡稱"原合同"）中的定義相同。
鑒于雙方簽訂的原合同中約定的工資較低，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)實(shí)際情況，在原合同基礎(chǔ)上變更合同部分條款內(nèi)容，特訂立以下補(bǔ)充協(xié)議。
一、協(xié)議內(nèi)容變更：
將原合同中第____條關(guān)于工資約定部分變更為：乙方年薪________元，甲方每月按照月薪的.____%向乙方發(fā)放工資，剩余未發(fā)放部分在每一年年底（即：每年_____月______日前）向乙方補(bǔ)足。
二、本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。
三、除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應(yīng)完全繼續(xù)有效。
四、本協(xié)議與原合同有相互沖突時(shí)，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議的傳真或掃描件具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：____________
乙方：________
簽訂日期：_________
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議 篇3
甲方：_________________
法定代表人：_________________
乙方：_________________
身份證號：_________________
為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：
一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務(wù)________年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)________年的，須按每月________元賠償金計(jì)算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的`實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)。
四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月________元賠償金計(jì)算，兩年的須按每月________元賠償金計(jì)，三年的須按每月________賠償金計(jì)，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償。
五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞務(wù)合同的附件，與《勞動合同》同時(shí)生效。
六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________________
委托人：_________________
日期：________年________月________日
乙方：_________________
日期：________年________月________日
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議 篇4
甲方：______________
乙方：______________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及安徽省、合肥市的有關(guān)勞動政策及法規(guī)，于________年____月____日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：
1、工作考核的相關(guān)規(guī)定
1.1乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作崗位、職位、工作地點(diǎn)的決定。
1.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作成績考評，并通過考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇，甲方可以根據(jù)考評結(jié)果是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪等處分。
2、保密條款
2.1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。
2.1.1乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄎ垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息。
2.1.2甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、管理制度、表格、工作標(biāo)準(zhǔn)、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料。
2.1.3甲方依照法律規(guī)定或相關(guān)協(xié)議約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
2.1.4乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密。
2.2甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬中已經(jīng)包含了保密費(fèi)用，員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不得以任何額外補(bǔ)償為條件。
3、公司制度執(zhí)行
3.1乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事情；乙方有越權(quán)或違反制度、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除乙方勞動關(guān)系，因此造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
3.2乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)，除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)其各系統(tǒng)中使用的'用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍然由乙方自行承擔(dān)。
3.3乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹落實(shí)公開、公平、公正等原則，不得收受業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的禮品、錢財(cái)，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，無論收受金額大小，乙方的月度獎金、年終獎全部取消，同時(shí)甲方公司有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系。
4、勞動合同的解除與終止
4.1除《勞動合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動合同：
�、乓曳皆趹�(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。
⑵乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的。
�、羌追揭蚪�(jīng)營管理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位、崗位、工作地點(diǎn)，乙方不服從甲方公司調(diào)動或安排的。
⑷甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.2《勞動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。
4.3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職的，均需提前一個(gè)月通知甲方，并嚴(yán)格按照甲方公司人力資源部要求辦理的有關(guān)離職的其他各項(xiàng)手續(xù)。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)持有或保管的財(cái)物（包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設(shè)施設(shè)備、鑰匙、公司印章、備用金等），在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職手續(xù)，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算所有工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結(jié)算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
5、違約責(zé)任
5.1乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計(jì)算），無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。
5.2乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方實(shí)際損失，甲方實(shí)際損失包括但不限于：
�、偶追秸衅镐浻靡曳剿Ц兜馁M(fèi)用。
�、萍追綖橐曳街Ц兜母黜�(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。
�、羌追匠鲑Y配備的相關(guān)設(shè)備以及各種用具器材等。
⑷由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。
6、免責(zé)申明
乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續(xù)約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。
7、處罰與賠償
7.1甲方根據(jù)公司的獎懲制度的規(guī)定，可以給予乙方警告、能報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。
7.2乙方違反甲方公司規(guī)章制度或因故意或重大過失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。
8、甲方規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本補(bǔ)充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度。
9、本協(xié)議是《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
10、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時(shí)生效，本補(bǔ)充協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一分。
甲方（蓋章）：______________
乙方（簽字）：______________
簽訂日期：______________
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議 篇5
甲方：_________________
乙方：_________________
本協(xié)議作為甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）的補(bǔ)充部分，旨在進(jìn)一步明確雙方在勞動關(guān)系中的某些特定事項(xiàng)及權(quán)利義務(wù)關(guān)系。經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：
一、崗位調(diào)整與職責(zé)變更
1、甲方因業(yè)務(wù)需要，可依法對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方同意，在符合法律法規(guī)及公司規(guī)定的前提下，接受甲方合理的工作崗位調(diào)整安排。
2、乙方在新崗位上的主要職責(zé)為_____________________。
二、薪酬與福利調(diào)整
1、自____年____月____日起，乙方的`月工資調(diào)整為人民幣_____________________元（大寫：________________________________元整），具體支付方式及時(shí)間按原合同執(zhí)行。
2、甲方將根據(jù)乙方在新崗位上的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績情況，適時(shí)對乙方的薪酬進(jìn)行定期評估、績效掛鉤等。
3、乙方享有甲方提供的社會保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎金、帶薪年假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、工作時(shí)間與休息休假
1、乙方在新崗位上的工作時(shí)間安排為_____________________，并應(yīng)遵守甲方制定的相關(guān)工作時(shí)間管理制度。
2、乙方依法享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，以及帶薪病假、事假、婚喪假等假期。
四、保密與競業(yè)限制
1、乙方承諾，在任職期間及離職后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等）負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方或用于非甲方業(yè)務(wù)目的。
2、如乙方離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，應(yīng)事先獲得甲方的書面同意，并遵守雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議中的相關(guān)條款。
五、其他約定
1、本協(xié)議作為原合同的補(bǔ)充，與原合同具有同等法律效力。如本協(xié)議與原合同內(nèi)容有沖突之處，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或由甲乙雙方另行協(xié)商解決。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________
日期：____年____月____日
乙方（簽字）：__________
日期：____年____月____日
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議 篇6
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本市的有關(guān)勞動政策及法規(guī)訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》）。在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。
一、本協(xié)議簽訂的目的
因公司業(yè)務(wù)性質(zhì)的原因，為更好地開拓市場，本著誠信、雙贏的原則，與有關(guān)人士就業(yè)務(wù)關(guān)系作出約定。
二、本協(xié)議的適用范圍
本補(bǔ)充協(xié)議適用于因各種原因已離開公司、但給公司簽有投資業(yè)務(wù)的員工；以及沒有與公司簽訂勞動合同，但給公司帶來業(yè)務(wù)特別是投資業(yè)務(wù)的非公司編制人員。
三、雙方的責(zé)任
1、甲方：
繼續(xù)為乙方提供必需的技術(shù)支持和資源提供。
做好其市場售后和維護(hù)工作。
2、乙方：
保持與甲方以及服務(wù)對象協(xié)調(diào)、溝通與聯(lián)絡(luò)。
和甲方一起共同做好市場售后和維護(hù)工作。保守甲方的商業(yè)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)秘密。
四、條款內(nèi)容
甲方申明：我方承認(rèn)乙方的業(yè)務(wù)關(guān)系及對乙方的經(jīng)濟(jì)承諾，即：投資業(yè)務(wù)在合同期內(nèi)終為乙方業(yè)績，并保證其相關(guān)的業(yè)績提成。
無論何種原因而離開公司的'乙方，其以前簽定的有投資業(yè)務(wù)甲方按投資年限每次實(shí)際回款余額的10%計(jì)算提成。對于以前屬公司員工而后來出去的乙方提成，按其離開公司的下一學(xué)期（按農(nóng)歷計(jì)）的回額計(jì)算。
五、違約責(zé)任
本補(bǔ)充協(xié)議是公司商業(yè)投資合同重要的組成部分，對已與我司簽訂了投資合同的被服務(wù)方（如學(xué)校）也同樣具有法律效力，乙方可據(jù)此直接從被服務(wù)方提取其業(yè)績提成。
六、其他：
1、本補(bǔ)充協(xié)議與《勞動合同》互為補(bǔ)充，也可獨(dú)立存在，與《勞動合同》具有同等效力。
2、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：________________
乙方（簽字）：________________
日期：________________
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議 篇7
甲方：______________（簡稱甲方）
乙方：______________（簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、廣東省有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動合同（合同編號：______________）的補(bǔ)充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭議時(shí)的依據(jù)：
一、協(xié)議前提
1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。
2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。
3.乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。
4.乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
1.甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)（期限不超過3個(gè)月）調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。
2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否則，甲方可根據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整。
三、工作時(shí)間
雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付加班費(fèi)用；乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。
四、教育培訓(xùn)
甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育；乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間。
五、規(guī)章制度
1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度（見《員工手冊》）；遵守職業(yè)道德；履行所從事職位的職責(zé)；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范；愛護(hù)財(cái)產(chǎn)；參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
2.乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的'規(guī)定對乙方作出相應(yīng)處罰（包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職），直至解除勞動合同。
3.乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。
4.乙方在勞動合同解除（含試用期解除）或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。
5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除，工資、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。
6.乙方正常離職的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：
�。�1）未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)；
�。�2）拒不辦理離職手續(xù)的；
（3）因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。
六、送達(dá)條款
1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對方均應(yīng)配合簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達(dá)。
2.乙方被證實(shí)確實(shí)違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn)，拒絕承認(rèn)犯錯的，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認(rèn)可上述方式的法律約束力。
3.本協(xié)議由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：______________
乙方：______________
________年____月____日
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議 篇8
甲方（用人單位）：______________
法定代表人：______________
地址：______________
乙方（勞動者）：______________
性別：______________
身份證號碼：______________
地址：______________
鑒于甲乙雙方已簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商，就原合同中未明確的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：
一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意在甲方______部門，擔(dān)任______職位工作。
2、乙方的工作地點(diǎn)為_________________________。
二、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方的工作時(shí)間為______個(gè)小時(shí)工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合工時(shí)等，每周工作工作日數(shù)量______天。
2、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。
三、勞動報(bào)酬
1、乙方的月工資為____________元。
2、甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資。
四、社會保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。
2、甲方為乙方提供福利補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會等福利待遇。
五、保密和競業(yè)限制
1、乙方對在工作過程中知悉的'甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。
2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期間及離職后________年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。
六、協(xié)議的生效和變更
1、本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。
2、本補(bǔ)充協(xié)議如有未盡事宜或與法律法規(guī)、政策規(guī)定相沖突的，以法律法規(guī)、政策規(guī)定為準(zhǔn)。
3、本補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容如與原合同不一致，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。本補(bǔ)充協(xié)議未涉及的內(nèi)容，仍按照原合同執(zhí)行。
甲方（蓋章）：______________
乙方（簽字）：______________
簽訂日期：______________
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議 篇9
甲方：_________（用人單位）
乙方：_________（員工）
為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的.經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：
一、乙方工資是月薪工資________________元/月。乙方自己承擔(dān)：
1.伙食費(fèi)13元/天；
2.住宿費(fèi)30元/月；
3.按照國家稅法相關(guān)規(guī)定支付個(gè)人所得稅；
4.公司按照社保規(guī)定繳納社保費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)自己的部份（詳細(xì)情況按照社保局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
二、乙方上班時(shí)間是6天8小時(shí)，月薪工資已含有加班費(fèi)，另因個(gè)人原因未及時(shí)完成而延長工作時(shí)間的，甲方以作乙方5元/小時(shí)做完成工作鼓勵。
三、甲乙雙方在勞動合同滿前或中途終止合約，必須提前一個(gè)月書面通知對方是否續(xù)約，未能書面通知需要支付對方一個(gè)月待通知金。
四、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時(shí)生效。
五、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議 篇10
甲方（用人單位）：_____________
地址：_________________________
法定代表人/負(fù)責(zé)人：_____________
乙方（員工）：_____________
身份證號碼：_________________
住址：_________________________
鑒于甲乙雙方已根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，于____年____月____日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因_________________，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，就原合同未盡事宜或變更內(nèi)容達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：
一、合同期限
原合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止�，F(xiàn)根據(jù)雙方協(xié)商，將合同期限調(diào)整為自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容與崗位
乙方的工作崗位由_____________變更為_____________，工作地點(diǎn)由_____________變更為_____________。乙方同意按照甲方要求，完成變更后的工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
雙方同意對原合同中的工作時(shí)間和休息休假制度進(jìn)行如下調(diào)整：__________________________________。
四、勞動報(bào)酬
乙方工資調(diào)整為每月人民幣（大寫）____________________________元整（￥_______），支付時(shí)間為每月____日。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
雙方就社會保險(xiǎn)和福利待遇的變更約定如下：__________________________________。
六、保密與競業(yè)限制
乙方承諾繼續(xù)遵守原合同中的保密條款，并同意增加以下競業(yè)限制、保密義務(wù)：__________________________________。
七、違約責(zé)任
雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議及原合同的'所有條款。任何一方違反本協(xié)議或原合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的律師費(fèi)等。
八、協(xié)議的生效與終止
1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，與原合同具有同等法律效力。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3、本協(xié)議作為原合同的補(bǔ)充，與原合同不一致之處，以本協(xié)議為準(zhǔn)；本協(xié)議未涉及事項(xiàng)，仍按原合同執(zhí)行。
九、其他
雙方就本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________
法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
簽訂日期：____年____月____日
乙方（簽字）：_________
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議 篇11
甲方：_________
乙方：_________
身份證號碼：_________
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，本著平等、激勵的原則，就雙方_____年_____月______日簽訂的勞動合同書，現(xiàn)在簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：
1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎(chǔ)上，調(diào)整為___________元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為___________元/月，其余部分根據(jù)乙方每月完成的工作情況，由總經(jīng)理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。
2、如乙方在合同約定的勞動期限內(nèi)提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動合同，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發(fā)放。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績，可以調(diào)整、變更乙方的工作崗位、調(diào)整乙方的工資。
4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進(jìn)行崗位調(diào)整和工資調(diào)整，乙方有權(quán)反映本人意見，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調(diào)整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀(jì)、不服從管理處理。
5、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的'各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲處。
6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
7、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。
8、甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
9、甲方根據(jù)乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營需要，可以調(diào)整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補(bǔ)貼。
10、甲方如為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)，乙方不得在合同期內(nèi)解除合同，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用元并向甲方支付違約金__________________元。
11、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)（包括生產(chǎn)計(jì)劃單、產(chǎn)量、規(guī)格、機(jī)械設(shè)備的配備、原料的采購、生產(chǎn)配料、客戶信息、成本控制、技術(shù)革新、模具的投放、產(chǎn)品定價(jià)、以及甲方認(rèn)為能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益屬于保密范疇的事項(xiàng)等等）。在合同期內(nèi)或雙方解除勞動合同二年內(nèi)，乙方不得泄露給第三方。乙方離開甲方后二年期限內(nèi)不得從事相同的工作，避免對甲方進(jìn)行同業(yè)競爭。否則，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金_________元。
12、乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù)_________元，合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為_________元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn)。
13、乙方在生產(chǎn)過程中的成本控制達(dá)到_________標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)作為甲方對乙方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn)。
14、本補(bǔ)充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補(bǔ)充，具有同等效力。
15、雙方簽章后生效。
甲方：___________
乙方：___________
_______年_____月_____日
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議 篇12
甲方：______________
乙方：______________
為進(jìn)一步提升公司的凝聚力及戰(zhàn)斗力，保證公司的可持續(xù)性發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)管理人員作風(fēng)建設(shè)，不斷提高管理人員廉潔自律意識，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議是甲乙方真實(shí)意志的表示，一經(jīng)甲乙雙方簽字即生效，產(chǎn)生法律約束力。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的重要補(bǔ)充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。
二、乙方必須樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，甘于奉獻(xiàn)，嚴(yán)格遵守國家及地方的各項(xiàng)法律法規(guī)。乙方必須廉潔自律，以身作則，提高工作透明度，杜絕任何違法亂紀(jì)行為，爭做清正廉潔的楷模。
三、乙方不得接受工作中有業(yè)務(wù)往來的客戶、其他與本崗位有關(guān)的單位和個(gè)人的禮物、禮金、有價(jià)證券及各種娛樂和消費(fèi)等活動，也不得以任何借口向單位、個(gè)人索要東西、接受禮品或低價(jià)購買商品。
四、乙方不得利用職務(wù)之便，以任何方式泄露甲方的信息，為自己謀取私利。
五、乙方必須正確履行管理職責(zé)，不得濫用職權(quán)，不授意、指使或強(qiáng)令員工從事違法、違規(guī)活動。
六、乙方需養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不得參與賭博和封建迷信活動以及其他違法違紀(jì)的.社會活動。
七、乙方如若違反上述承諾條款，以及做出其他有損甲方利益的事情，乙方愿無條件接受甲方的任何處罰決定，以及承擔(dān)甲方追究的全部責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
八、乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)以其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入為標(biāo)準(zhǔn)支付給甲方違約金。乙方造成的實(shí)際損失大于其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入的，甲方有權(quán)通過法律途徑按實(shí)際損失向乙方主張權(quán)利。
九、乙方違反本協(xié)議，涉及國家刑事法律法規(guī)的。甲方有權(quán)將乙方案件移送司法機(jī)關(guān)，并配合相關(guān)司法機(jī)關(guān)追究乙方刑事責(zé)任。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字起生效。
甲方（蓋章）：______________
乙方（簽字）：______________
簽訂日期：______________
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議 篇13
甲方（用人單位）：________________________
乙方（勞動者）：________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在原勞動合同基礎(chǔ)上，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：
一、補(bǔ)充條款
1、工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為________________________。
2、崗位職責(zé)：________________________________________________。
3、工作時(shí)間：
星期一至星期五，上午________點(diǎn)至________點(diǎn)；
星期六、星期天：__________________________。
4、薪資待遇：
基本工資：人民幣____________元/月。
績效獎金：根據(jù)公司績效考核發(fā)放，金額為____________元。
其他補(bǔ)貼：____________________________________________________。
5、試用期：乙方的試用期為__________個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
6、社會保險(xiǎn)：甲方為乙方辦理的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目包括：醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育，具體繳納比例為：__________________。
7、保密條款：乙方在工作期間，需對甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密保密，未經(jīng)甲方同意，不得向外泄露。
8、其他約定：________________________________________________
二、協(xié)議的'生效
本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效，作為原勞動合同的組成部分，與主合同具有同等法律效力。
三、爭議解決
如在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、其他事項(xiàng)
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）：______________________
日期：____________年______月_______日
乙方（簽字）：______________________
日期：____________年______月_______日
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議 篇14
甲方：______________
乙方：______________
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項(xiàng)：
一、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，服從公司工作安排及崗位/職務(wù)調(diào)動。
二、乙方愿意接受甲方的'試用期為______個(gè)月，試用期薪金按公司《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行發(fā)放，試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動關(guān)系而不作任何補(bǔ)償。（此條只適用于試用期員工）
三、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購買社會保險(xiǎn)。
四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行：
1、崗位工資：______________元
2、職務(wù)工資：______________元（該部份工資已含每月固定加班費(fèi)）
3、浮動工資：______________元
4、用餐津貼：______________元
5、住房津貼：______________元
6、通訊津貼：______________元
7、交通津貼：______________元
乙方同意按《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行上述工資待遇。
五、乙方通過試用期后，因個(gè)人原因提出辭職，必須提前天以書面形式申請，如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù)，乙方擅自離職，甲方將以乙方一個(gè)月薪金總額代替天通知期，并有權(quán)追究乙方違反勞動合同及本補(bǔ)充協(xié)議而給甲方造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
六、甲方是從事_____服務(wù)行業(yè)，乙方在職責(zé)范圍內(nèi)需要超時(shí)工作可享受加班待遇；乙方在職責(zé)范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班，公司給予補(bǔ)休或支付加班工資，補(bǔ)休后不再支付加班工資。
七、如有下述情況發(fā)生，甲、乙雙方之《勞動合同》視為終止：
1、在合同期內(nèi)，乙方所在工作項(xiàng)目若發(fā)生撤場情況，甲、乙雙方所簽訂之合同自行終止，甲方無需給予乙方任何補(bǔ)償；
2、甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關(guān)系自然終止。
八、本協(xié)議、《員工手冊》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件，具有同等法律效力。
九、此協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自蓋章（或簽名）之日起生效。
甲方：______________
乙方：______________
日期：______________
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議 篇15
甲方：__________________
乙方：__________________
甲、乙雙方根據(jù)規(guī)定，于_________年________月_______日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：
一、工作考評的相關(guān)規(guī)定
1.1乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要進(jìn)行臨時(shí)（三個(gè)月內(nèi)）合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的決定。
1.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作實(shí)績考評，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇；甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎勵和進(jìn)行撤職、降級、降薪等的處分。
二、保密條款
2.1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。
（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息；
�。�2）甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料；
�。�3）甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)；
（4）其他雙方本著誠實(shí)、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。
2.2乙方的保密義務(wù)：
�。�1）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)；
�。�2）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。
�。�3）除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價(jià)值的資料；
�。�4）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；
�。�5）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；
（6）乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。
�。�7）乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。
2.3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2.4甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用。
員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。
三、公司制度的執(zhí)行
3.1乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事項(xiàng)，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
3.2本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布，也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)（oa辦公系統(tǒng)）發(fā)布的，包括但不限于：質(zhì)量類制度流程、法務(wù)類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。
3.3乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)（包括但不限于現(xiàn)有的oa辦公系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng)）中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān)。
3.4乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財(cái)禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為；若被查實(shí)存在私自收受客戶單位錢財(cái)禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。
四、工資組成和發(fā)放
4.1工資的組成
�。�1）員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬。
對于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工，其月薪為年薪基數(shù)的90%/12；對于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元（含）的員工，其月薪為年薪基數(shù)的70%/12；公司另有規(guī)定的，月薪按另行約定的比例執(zhí)行；銷售系列（含招商）的員工，月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放。
�。�2）員工月薪由月度基本工資與績效工資構(gòu)成，基本工資為月薪的70%，績效工資為月薪的30%。
基本工資根據(jù)員工考勤情況支付，績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付（員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效，不發(fā)放該考核月的績效工資）。
�。�3）年終獎指員工年度考核合格，公司按年終獎基數(shù)，結(jié)合員工年度考核情況（員工年度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效，不得享受年終獎），在年底一次性支付給員工的獎金。
對于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的10%。
對于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元（含）的員工，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的30%；公司另有規(guī)定的，其年終獎基數(shù)按另行約定的`比例執(zhí)行。
�。�4）員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的，計(jì)算年終獎時(shí)年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計(jì)算。
4.2工資的發(fā)放
（1）員工每月的工資在次月20日發(fā)放，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的第一個(gè)工作日。
員工的年終獎在年終總結(jié)后一次性發(fā)放。
（2）員工全年考核分低于90分，或有兩個(gè)以上月度考核分低于80分，不能獲得年終獎。
考核年度中途離職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎。
五、勞動合同的解除和終止
5.1除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動合同：
�。�1）在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的；
（2）未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的；
�。�3）甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點(diǎn)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動或安排的。
甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。
5.2《勞動合同》終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。
5.3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職，均須提前一個(gè)月通知甲方，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財(cái)物（包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印章、備用金等），在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù)；若工作移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
六、違約責(zé)任
6.1乙方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。
乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計(jì)），無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。
若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)賠償。
6.2除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失，甲方的實(shí)際損失包括但不限于：
（1）甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；
（2）甲方為其支付的駕駛培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等費(fèi)用；
（3）甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等；
�。�4）對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
�。�5）由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。
七、免責(zé)申明
乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。
八、處罰與賠償
8.1甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。
8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。
九、其他
1、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。
2、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
3、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時(shí)生效。
4、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________________
乙方：_________________________
_________年________月_______日
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議 篇16
甲方：______________
乙方：______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質(zhì)就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成勞動用工合同補(bǔ)充協(xié)議如下：
一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊，同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級、招標(biāo)、投標(biāo)過程中使用該注冊證書；甲方確保乙方二級建造師及相關(guān)證書、證件的'年檢及時(shí)、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時(shí)進(jìn)行，并承擔(dān)所有費(fèi)用。
二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管；乙方二級建造師注冊證書、安全生產(chǎn)考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀(jì)守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。凡造成丟失時(shí)每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)用；凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊證書等單項(xiàng)或多項(xiàng)證件失效或被吊銷或構(gòu)成違法犯罪等被查處，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)，同時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)損失、精神傷害賠償定計(jì)人民幣壹佰萬元；凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責(zé)任事故，但由于我國是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制，因此仍由甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。
三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標(biāo)、投標(biāo)過程中使用乙方二級建造師相關(guān)證書，每年方二級建造師相關(guān)證書使用報(bào)酬計(jì)人民幣大寫叁萬元整（不含稅、費(fèi)，稅、費(fèi)由甲方繳納），先支付后使用，恕不退還。
四、甲方全額承擔(dān)勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險(xiǎn)一金”；如在招、投標(biāo)過程中需乙方出場時(shí)，出場費(fèi)用全額歸乙方所得與工資無關(guān)，且因此而產(chǎn)生的乙方誤工，按正常出勤考勤；如甲方需乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或其他職務(wù)，經(jīng)乙方認(rèn)可后，其職務(wù)工資另行協(xié)商解決。
五、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議：
1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關(guān)證書使用報(bào)酬；
2、甲方或乙方有其它違約行為。
六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自________年____月____日至________年____月____日止。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。
七、協(xié)議解除后，甲方應(yīng)對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供方便條件，不得刁難。否則承擔(dān)違約責(zé)任及支付違約金伍萬元。
八、本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。
九、如發(fā)生爭議，可選擇第______種解決方式：
1、向勞動仲裁委員會申請仲裁；
2、向人民法院提請?jiān)V訟。
十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章（簽字）生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。
甲方（蓋單位公章）：______________
乙方（簽字）：______________
簽訂日期：______________
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